去你的大学问相关部门,改派要通过学校开证明的。
现在的单位和人事部门盖章,拿原来的报到证和档案到海省教育厅毕分办办理改派,他们要白联,让他们打开档案,再给盖章封上
不用啦,你报到证已经派遣到你的工作单位,当然是去你工作单位报到啦,档案的话应该是提到你工作单位档案托管的人才交流中心啊
第一个问题: 一、毕业生派遣的形式: 1、毕业生有接收单位或者单位主管人事部门出具的接收证明材料、协议书、劳动合同书,单位接收毕业生档案户口的《就业报到证》开往用人单位,可直接派遣;不接收毕业生档案户口的《就业报到证》开往毕业生生源地。 2、没有就业单位的毕业生派遣,《就业报到证》一律开往毕业生生源所在地县以上政府人事主管部门或者经政府人事主管部门授权受理毕业生报到、落户手续的人才中介机构或广西大学生就业服务中心。 3、需要将《就业报到证》开往非生源所在地的县以上政府人事主管部门或人才中介机构的毕业生,须经毕业生本人同意且要出具政府人事主管部门或经政府人事主管部门授权受理毕业生报到、落户手续的人才中介机构同意接收的证明材料。 *《报到证》的作用:《报到证》是毕业生的一种身份证明,是办理毕业生就业手续的依据,毕业生无论是进入国企、事业单位,还是非公有制企业,办理《报到证》对今后用人单位报编、申请进人指标、计算工龄、转正定级和工作调动是一个重要的依据。 *户口的转移原则:根据毕业生就业政策的有关规定,已落实单位的毕业生,户口关系随派遣证转至所在单位。若单位不能接收户口,可将户口转至省市人才开发交流中心或迁至本市亲属家,有关落户手续由学生自己办理。 *档案转移原则:毕业生的档案应转到就业单位。现在不少学生在非公有制单位就业,这些单位不接收毕业生的档案,在这些单位就业的毕业生,应主动与单位所在地的人才交流中心服务部门联系,委托其人事代理。 学生毕业后,持学校下发的《毕业证》、毕业生《报到证》、《户口迁移证》按规定时间报到,户口转迁是有一定的时间限制的。用人单位有集体户口的,学生可在单位入户,单位没有集体户口的,如本人自愿要求到本市人才中心统一托管入户的,经本市人才中心审核同意后,由本市人才中心统一办理本市常住户口托管手续。 二、毕业生派遣的批次: 1、集中派遣 主要是指学生离校前,学校招生就业指导处根据学生上交的就业证明,统一在省教育厅办理《就业报到证》,并在学生领毕业证时一起发放。 2、缓派 是指毕业后因工作未落实,毕业生离校暂缓集中派遣,暂缓派遣的毕业生档案、户口可暂由学校保管。 3、改派 指毕业生已派遣到某用人单位后,因违约或其它原因与此单位解除聘用或录用关系,并落实了新的就业单位,从而办理新的《报到证》至新的就业单位就业。 (1)改派时,毕业生需提供以下材料:原就业报到证、原单位同意解除双方关系的证明或公函、毕业证书、与新用人单位签订的就业协议书。 (2)改派办理程序:①毕业生持上述材料到学院招生就业指导中心审核;②学院招生就业指导中心开具改派审批单;③毕业生凭审批单与材料到广西毕业生就业服务中心办理新的《报到证》;④凭新的就业《报到证》及原《户口迁移证》到学校所在地的公安部门户政办证中心重新办理户口迁移手续;⑤毕业生持新的《报到证》、《户口迁移证》到新单位报到。 第二个问题: 毕业生就业是一项严肃的工作。派遣计划的形成是由学校(毕业生)和用人单位"供需见面","双向选择"之后报经主管部门批准的。毕业生的派遣需按计划进行,计划一经下达,毕业生不得随意变动。 毕业生领到就业报到证后如因特殊情况需调整接收单位的,需办理改派手续。 毕业生遇下列情况时可以申请改派: (1)错派。没有这个用人单位。用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化。 (2)调配不当。院校在按单位委托代选毕业生调配过程中,所选择毕业生所学专业与单位要求不一致。 (3)毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。 改派的程序: 1、毕业生向原就业单位提出改派申请,讲明改派原因; 2、原单位同意改派后,出具同意毕业生改派的公函; 3、新的接收单位出具同意接收的公函; 4、学生本人就个人情况提交理由充分、真实诚挚的书面申请; 5、毕业生所在学院就业工作负责人签字(并且学院盖章)的同意改派意见的证明; 6、学校将毕业生申请、学校改派意见、原单位和新单位的公函及原报到证报省教育厅审批,并办理派遣手续,重新迁转户口、档案关系等。 7、毕业生凭同意改派材料到学院就业指导中心登记, 第三个问题: 为了更好促进大学毕业生就业,凡毕业生将自己档案存放在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构(人才中心)的,人才中心将根据党委组织部门和政府人事部门的授权,为存放满一年的毕业生办理转正定级手续,并得到全国各地人事人才机构的互认,它将是大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据;二是大学毕业生办理异地调动手续的必备条件。因为大学毕业生的档案自存放人才中心之日开始一般以报到证报道日期为准,一年期满后,由人才中心根据人事人才的有关政策办理转正定级手续,各地人事主管部门将根据转正定级的时间办理调动,否则不予办理人事调动手续。 签约新单位和你在人才转正定级没啥关系,你转正定级后签了新单位签劳动合同,原来人才中心一年的见习期要算工龄的,如果新单位可以解决户口档案关系,直接拿介绍信和调函去人才中心领你的档案啥的就行,只有转正定级了才可以评职称的,不然会往后延期的。 第四个问题: “改派”是指在一年内改变工作单位、重新办理派遣的简称。对原工作单位不满意或被用人单位辞退改变工作单位需要重新派遣的才需要办理“改派”。但一般不要轻易因个人原因频繁办理改派。省教育厅规定,原则上一年内只允许改派一次。一年以后,改变工作单位的就是办理调动而非改派。 第五个问题: 需要转正。 如果你考取全日制研究生需要办理档案转寄,但是和你在人才中心转正定级不冲突,全日制研究生读书期间是计算工龄的。 如果确定要读全日制研究生,新单位签约时要事先约定,不可盲目
如果想改报道证上的地址:首先相关的手续是在你大学的学工处完成,如果你是签到单位,那么需得提供你和单位签订的劳动协议,证实你现在的工作单位,那么你的报道证就会改为你的工作单位;如果你想把报道证的地址改为郑州的人才市场,需得出具郑州人才市场的接收函,那么你的报道证的地址将改为郑州市人才市场。不论是你还是你学弟代办,也只能起到让学工处的老师登记,确认你的报道证地址在哪里,至于报道证的生成是要省教厅批下来,然后由学工处的老师把你相关的户口或档案寄到你开出来的报道证上的地址。
应届毕业生 “报到证”改派分四种情况: 一、 在省市、自治区、直辖市就业,在毕业后一年内跨地市调整用人单位,由省主管毕业生调配部门审批并办理改派手续(由学校就业中心统一办理); 二、 在本地市内调整用人单位的,由本地市人事部门审批并办理改派手续: 三、 对已落实就业单位的毕业生,逾期(毕业后一年内)不再办理有关调整改派手续,需调整就业单位,按社会从业人员有关规定办理: 四、 对尚未落实就业单位、毕业时派回生源地的毕业生,在择业期内(二年),凭签约的协议书与原就业报到证到省主管毕业生调配部门办理改派手续(由学校就业中心统一办理)。毕业生改派程序 毕业生《就业协议书》是建立在劳动关系上的法律文件,协议双方一经签约,必须认真履行,不得随意毁约,协议解除必须经过双方协商形成一致意见,方可改派。改派按下列程序办理: 一、由毕业生与用人单位及其主管部门协商同意解约,用人单位及主管部门出具书面的同意解约材料并加盖公章。 二、毕业生出具已与原签约单位解除协议重新择业的申请,学院就业工作领导组签注意见。 三、将原用人单位所签协议、个人申请、原报到证一并交回招生就业处就业指导中心。 四、由就业指导中心审核同意后,发给新的协议书。 五、招生就业处对上述四种材料进行审查、整理,书面报告教育厅学生处就业指导中心,审核后办理改派。 六、属于本地区调整就业去向、改派的在本辖区主管部门办理。 七、毕业生就业去向的调整、改派,须在两年内办理,逾期一律不再受理,按在职人员相关规定执行。 八、由于用人单位毁约或因其他原因使毕业生不得不放弃原就业单位而需改派时,应提出书面申请,由就业主管部门进行调查核实,再行办理。 九、毕业生的改派,原则上在每年8月份以后,按月集中办理。
一、办理报到证改派所需材料: 1、若原报到证是开回原籍的,现要改派到就业单位的,需准备以下材料: (1)改派证明(附件一) (2)协议书原件及复印件 (3)原报到证 2、若原报到证是开回原籍的,现要改派到就业单位所在地的人才交流服务中心的,需准备以下材料: (1)改派证明(附件一) (2)协议书原件及复印件 (3)《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》(原件1份) (4)报到证开往委托人才交流机构托管档案、户口的审核证明(附件二) 3、若原报到证是开往就业单位的,现要改派到另一就业单位的,需准备以下材料: (1)申请表(原件,一式2份)(附件三) (2)《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》(原件1份) (3)原就业报到证上的报到单位出具同意调整改派证明原件(原件1份) (4)接收单位的接收证明(含合同书或就业协议书或单位人事部门出具的接收证明,核原件留复印件1份) 二、改派程序 : (1)毕业生持上述材料到我校招生就业部提出申请。 (2)由我校招生就业部审核毕业生携带的各项改派所需材料后,在相关材料上盖章 (3)毕业生持相关改派材料到**高校毕业生就业指导中心办理新的报到证; (4)毕业生将办理好的《报到证》有色联交用人单位办理报到和落户手续,《报到证》白联送档案所在部门,归入档案。 三、改派费用: **高校毕业生就业指导中心收取改派费用40元。
你的报到证没有错,你大惊小怪了。希望可以帮到你!
按着我给你提供的知识去办理,你就成了专家了:签订三方协议,劳动合同,档案调遣,派遣证以及干部身份,五险一金等关系,你参考我的博文后就可以明白了。这位同学,无论处于什么理由,就业签订三方协议也是要慎重的,那是自己的后半生啊。请你参照我的提示去办理改派手续,这是我的博文。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金,改派等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依 据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。签劳动合同要注意四个方面,签三方协议要留心五个细节。 大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大 相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,无回天无力。或者逆来顺受,或者就被迫违约赔偿用人单位 。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国 家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份。如果学生本人不按三方协议就业,用人单位有权要求其承担违约责任;如果用人单位不执行三方协议,学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿,学生不能找到满意工作的,用人单位要继续执行协议。 如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法,只能去原来那个单位退协议,再到想去的新单位签协议,学校更改派遣证,然后到新单位去报到。我们招过很多这样的,更改派遣的。但是,正规的国企不会录用没有派遣证的,你不更改是不行的。有的人会给你出主意,让你不要理原单位,直接到想去的单位报到,我告诉你,那是他不懂,或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议,连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了,只能是打工,不是就业。况且,招录已经与别的企业签了协议的学生,可能面临着被起诉的风险,正规的国家单位是不会这样办的,你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会,必须给原单位转会费是一样的,或者是自由身。
通俗地说,就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。一般来说,无特殊原因,毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位,就需及时办理改派手续,否则会影响其人事关系的落实和解决。 毕业生的派遣需按计划进行,计划一经下达,毕业生不得随意变动。但遇下列情况时可以申请改派: 1)错派。没有这个用人单位。用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化。 2)调配不当。院校在按单位委托代选毕业生调配过程中,所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致。 3)毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。 1)原派往单位为签约单位的,毕业生须登录山东高校就业信息网完成解除协议手续: A、原派往省外签约单位的,由毕业生登录山东高校就业信息网提出解约申请并向学校就业中心提供单位同意解除协议证明复印件,由学校对解约申请做出审核。 B、原派往省内签约单位的,由毕业生登录山东高校就业信息网提出解约申请后,毕业生与原签约单位联系,由原签约单位对解除申请做出回应,并打印书面同意解约函。 C、原派遣单位为生源地人事部门的,不需要办理网上解除协议手续。 2)需改派至签约单位的,毕业生须登录山东高校就业信息网完成协议书的签订: A、签约单位在山东省境内的,须参照学校就业信息网发布的“山东高校毕业生就业信息网使用流程”签订电子协议。 B、签约单位为省外单位的,由毕业生登录山东高校就业信息网提出省外就业申请,经学校审核通过后由毕业生通过山东高校就业信息网录入省外就业协议书。 2、所有改派手续的办理由毕业生本人持相关材料到相应人事部门办理,毕业生在办理完改派手续修改报到证后,持修改后的报到证、原户口迁移证到公安部门办理户口迁移证改签手续。 3、改派流程 前提:已经完成山东省高校就业信息网的手续变更。 1)改派至山东省内的,说明如下: 从生源地人事部门或原签约单位改派至山东省内市属单位的,所需材料为:生源地人事部门同意改派证明或原签约单位同意解约函、报到证原件、与省内市属单位签订的就业协议书(省网系统打印版)。办理部门:单位所在地的山东省地级市人事局。 新签单位为山东省属、中央驻鲁企业的,所需材料同上,办理部门为山东省人事厅毕业生毕业处。 2)改派至山东省外的,说明如下: 原派遣单位与改派单位属同一省市,改派手续办理部门为所在省市人事厅(局) 原派遣单位与改派单位不属同一省市的,改派手续办理单位为山东省人事厅毕业生就业处。
先去邢台市人力资源和社会保障局报到,并开同意改派证明然诺拿去学校重新办理报到证,让现在单位提供相关资料
拿回学校改派 ,看学校有什么要求,根据学校的要求就做就好了
回答 亲~这道题由我来回答,打字需要一点时间,还请您耐心等待一下~ 1、报到证回原籍了改派的话要去现在的报到证所在地,也就是就业指导中心办理报到证改派,正常情况下,只需要劳动合同和现工作单位的接收函以及改派申请表,但是各个地区可能会有比较特殊的要求,建议先打电话咨询清楚,免得多跑几趟。 2、报到证改派后有些地方是会给出新的报到证,有些地方只会在原来的报到证上面更改,然后盖相应的章,去报到的时候带改派后的报到证直接去新单位报道就行了。将报到证交给单位,他们会放入档案中,这样报到改派就完成了。 3、个人档案不能经过个人手中,只能通过办理报到证改派,然后他们会根据改派后的报到证的报道地址将档案以机要或邮递的形式发到新的报到地。 更多2条
改派的程序: (1)毕业生向原分配单位提出改派申请,讲明改派原因。 (2)原单位同意改派后,出具将毕业生退回学校或同意将毕业生改派到其它单位工作的公函。 (3)属调配不当的毕业生,由学校为其重新联系接收单位,或经学校同意由毕业生自行联系接收单位。 一、报到证改派需要提供的资料: 1、 报到证原件(个别省改派需要提供报到证白联,即档案内的报到证白联,如河北省)或单位接收函。 2、 就业协议书 3、 户口迁移证(注意,如果你的户口迁移证地址与就业地址不一致,需要改派)如果不带户口,此处省略。 二、报到证改派具体流程: 1、 持空白就业协议书,与就业单位签订并盖章,去人事局盖章,人才市场盖章,如是师范类学生,还需要教育局盖章。接收函同理,也需要盖章。 2、 报到证原件 3、 个人持以上材料去省人事厅或教育委员会改派。此处根据你报到证,左下方盖的章是哪里,而去哪里改派。如:河北省人事厅,就去河北省人事厅。建议学生在准备齐全后,可以交予学校。一些地区禁止学生自己改派。 4、 改派会给你重新填写报到证地址,并盖章。 注意:报到证两年有效,根据政策,一年改派期,两年派遣期。也就是你在第一年内就业是可以改派,超过一年,就不能改派,但是个别地区不是跟严格,两年内也是可以改派。切记,早比晚好。
应届毕业生 “报到证”改派分四种情况: 一、 在省市、自治区、直辖市就业,在毕业后一年内跨地市调整用人单位,由省主管毕业生调配部门审批并办理改派手续(由学校就业中心统一办理); 二、 在本地市内调整用人单位的,由本地市人事部门审批并办理改派手续: 三、 对已落实就业单位的毕业生,逾期(毕业后一年内)不再办理有关调整改派手续,需调整就业单位,按社会从业人员有关规定办理: 四、 对尚未落实就业单位、毕业时派回生源地的毕业生,在择业期内(二年),凭签约的协议书与原就业报到证到省主管毕业生调配部门办理改派手续(由学校就业中心统一办理)。毕业生改派程序 毕业生《就业协议书》是建立在劳动关系上的法律文件,协议双方一经签约,必须认真履行,不得随意毁约,协议解除必须经过双方协商形成一致意见,方可改派。改派按下列程序办理: 一、由毕业生与用人单位及其主管部门协商同意解约,用人单位及主管部门出具书面的同意解约材料并加盖公章。 二、毕业生出具已与原签约单位解除协议重新择业的申请,学院就业工作领导组签注意见。 三、将原用人单位所签协议、个人申请、原报到证一并交回招生就业处就业指导中心。 四、由就业指导中心审核同意后,发给新的协议书。 五、招生就业处对上述四种材料进行审查、整理,书面报告教育厅学生处就业指导中心,审核后办理改派。 六、属于本地区调整就业去向、改派的在本辖区主管部门办理。 七、毕业生就业去向的调整、改派,须在两年内办理,逾期一律不再受理,按在职人员相关规定执行。 八、由于用人单位毁约或因其他原因使毕业生不得不放弃原就业单位而需改派时,应提出书面申请,由就业主管部门进行调查核实,再行办理。 九、毕业生的改派,原则上在每年8月份以后,按月集中办理。
法律分析:“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后,毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说,就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。一般来说,无特殊原因,毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位,就需及时办理改派手续,否则会影响其人事关系的落实和解决。法律依据:《中华人民共和国档案法》 第二十条 机关、团体、企业事业单位和其他组织以及公民根据经济建设、国防建设、教学科研和其他各项工作的需要,可以按照有关规定,利用档案馆未开放的档案以及有关机关、团体、企业事业单位和其他组织保存的档案。利用未开放档案的办法,由国家档案行政管理部门和有关主管部门规定。