这就要综合考虑了
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陈士国也是大型社会活动策划与组织人士,策划、组织百名部长将军与优秀企业家联谊会、全国新型城市形象展示工程、全国职工旅游文化高峰论坛、中国中医药产业发展高峰论坛等一系列社会活动。中国企业形象建设年会是与2010年举办第一届,由全总《现代企业文化》杂志社、中国文化管理学会等单位共同主办,陈士国为该活动的总策划人,2012年将举办第三届中国企业形象建设年会。中国企业形象建设年会是探讨企业文化与企业发展关系的高端论坛。2012年9月,经过近三年的调研及资源协调,陈士国联系了相关单位,共同发起:苏商文化高峰论坛,并担任苏商文化高峰论坛组委会副主任兼秘书长。苏商文化高峰论坛是以传承、挖掘、弘扬苏商文化为主题的高端研讨、交流活动。也是苏商交流活动领域,唯一以苏商文化为主题的活动。苏商文化高峰论坛组委会还通过编辑出版《苏商文化》期刊、建设《苏商文化网》及《苏商网络电视》等平台,并得到了新华报业网、扬子晚报网、中国江苏网、人民网、中国经济网、光明网、中国日报网、搜狐等主流媒体的宣传支持。通过资源整合,苏商文化高峰论坛打造了研讨文化、交流经验、互助发展的高端平台,并形成平面、网络、视频及主流媒体为一体的苏商发展服务平台。苏商文化高峰论坛组委会由著名学者朱相远教授担任主任,文化部中国文化管理学会会长、原中央文化管理干部学院副院长汪建德,中共江苏省委党校副校长兼江苏省行政学院副院长杨明,中共江苏省委党校教授、江苏省企业文化研究会会长赵常林等领导、专家担任副主任,形成苏商文化研究的专家型团队,探讨苏商文化的核心价值和推动苏商发展的作用。 2015年4月13日至14日,由教育部中国人生科学学会学前教育分会、国际青少年教育协会主办,由扬州报业传媒集团、市教育局承办,团中央未来网、现代管理大学国青国际学院、扬州时报等全程支持的2015中国国际幼儿教育年会在扬落幕。教育部中国人生科学学会副会长兼学前教育分会会长陈士国表示,这次来参加年会,深深为扬州城市的文化底蕴打动,同时扬州人的办会能力、敬业精神也堪称一流,决定把扬州列为今后的全国相关展会、培训基地,尤其是中国国际幼儿教育年会将常态化地落户扬州。
国际标准刊号:ISSN1674-1145编辑出版:《现代企业文化》杂志社邮发代号:80-780名誉社长:吕宗生 社长、总编:易正春副社长:李信 江楠 辜晓琴副总编:万江心社长助理:李霞总编助理:翟琳 现代企业文化杂志荣誉:曾荣获“中国最具传播力策划机构奖”及“中国新锐媒体100强”等荣誉。《现代企业文化》杂志是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网等国内主要期刊网站全文收录期刊,中国学术期刊综合评价数据库来源期刊。杂志内容丰富,印刷精美,雅俗共赏,集学术性、实用性、权威性与专业性于一体,被转载率及引用率较高,深受追求卓越的管理者群体喜爱。《现代企业文化》杂志栏目设置:2011年元月,《现代企业文化》杂志全新改版,在版式设计上推陈出新,更符合现代媒体的发展潮流;在栏目设置上,覆盖面更广且更有针对性,力求站在国内外企业文化发展的高度上,以专业视角阐释企业文化精髓、最新的理论观点、国内外最新的学术研究,洞悉成功企业文化建设以及企业兴衰成败的奥秘。改版后的《现代企业文化》杂志栏目设置为:卷首语、资讯、评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、阅读 。现代企业文化(上旬刊)主要栏目设置 评论:每期针对业界时事热点时评。专栏:每期固定由业界专家学者独立选择话题,传道解惑。封面人物:每期结合时下热点和业界动态推出一人作为封面人物进行独家报道。访谈:选择业界知名专家学子、企业家进行热点访谈。独家:每期的主打新闻报道,探析业界深层次问题、研究和体现业界发展脉动。产经视点:对产业经济进行深度解读和报道。专题:对某一事件和某一活动进行特别策划与报道。企业文化学院:包含“智库”“名家讲堂”“管理大师解读”“海外观察”等众多子栏目,荟萃优秀文章、开拓业界视野。观察思考:立足于企业实践和一线管理经验,对其进行跟踪报道或主题阐述。漫话管理:轻松休闲的管理类小文。鉴赏:提升欣赏水平,传统文化与现代管理的有机结合。阅读:时下最新书籍评阅,通过阅读不断提升管理水平和启迪思想。现代企业文化(中、下旬刊)主要栏目设置文化新论——企业在生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范。企业价值观和企业精神,如人、目标、信念、宗旨等“软”因素。企业风采——优秀企业家、优秀企业的展示平台,企业的成功之路和心路历程。工会工作——工会发展状况、工会历史、工会工作等方面的优秀研究成果;关注工会政策动向,注重实务指导,推介工会工作先进经验,及时反映新时期工会工作的新动向、新走势。企业党建——有关企业党组织建设、发展的理论与实践研究;突出介绍企业党建典型人物的先进事迹;全面介绍企业党建工作的新举措、新经验和新成果;以及企业反腐倡廉的有关内容。政工之窗——有关企业职工政治工作、职工思想教育方面的理论与实践研究。管理方略——有关企业管理方面实践、理论;企业生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论。团队建设——企业职工团队的建设;企业中的团队、班组建设、企业工作小组自我管理、团队精神和协作意识;企业团队建设方面的经验交流。人力战略——企业人力资源的管理;企业如何选拔人才、培养人才、提高员工的素质及职业修养。培训咨询——企业的员工培训、员工素质、能力、工作绩效得提高、再教育研究。行业文化——各个行业企业的企业文化;各行各业企业在企业建设过程中的特色企业文化。经营文化——企业经营理念,管理和运营文化。
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这就要综合考虑了
(14)共谋中部地区企业转型与跨越——首届中部企业文化高峰论坛侧记 万江心 辜晓琴(16)合作共识推进社会责任深化发展 万江心(17)山推股份荣获“全国企业文化示范基地”称号 张云龙(18)我们是90后——“80、90后”员工综合力提升解析——著名企业管理培训师杨文利访谈 宋欣(24)“80、90后”员工现状调查 宋欣(26)“90后”们去美国:学习?寻梦? 老兰专栏(28)企业如何选对人才 周子云(30)叔孙通的制礼效应 叶建华无(32)柳传志的联想战略 蓝玉才(34)职场那点事:“伯乐”与“千里马”——一个职场秀引发的思考 张云龙(37)应届生进入职场应端正的七个心理 老兰(38)伯乐要和千里马成为“伴侣” 张云龙评论(40)企业与球迷各有所爱欧洲杯 张云龙(41)京东商城谋上市是电商蜕变的标志 毛启盈(42)社会责任是民企的“定心丸” 王新业(43)奥运精神拯救不了希腊? 蓝玉才企业文化学院(45)创业要坚持五个原则 俞敏洪(46)社会心理学的先驱 昀熙(48)未来品牌发展的“三位”渐变 邹凌远(50)为李宁品牌把脉 田新利(52)普京王者归来:俄罗斯的新总统时代——简析新时代国家领袖文化 蓝玉才(54)华尔街的“傻瓜”投资法 陈思进(56)苹果电视的“热”与“冷” 洪仕斌注意:目录每期都有更新,仅供参考。
是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网、中文科技期刊网、中国学术期刊(光盘版)、中国核心期刊(遴选)数据库等全文收录期刊、中国学术发展中心,曾获“中国最具传播力策划机构奖”及“中国新锐媒体100强”等荣誉。杂志内容丰富,印刷精美,雅俗共赏,集学术性、实用性、权威性与专业性于一体,被转载率及引用率较高,具有很高的学术价值和社会影响力,读者遍布全国企事业单位、主要科研机构、政府、高等院校、各级工会及公共场所。
国际标准刊号:ISSN1674-1145编辑出版:《现代企业文化》杂志社邮发代号:80-780名誉社长:吕宗生 社长、总编:易正春副社长:李信 江楠 辜晓琴副总编:万江心社长助理:李霞总编助理:翟琳 现代企业文化杂志荣誉:曾荣获“中国最具传播力策划机构奖”及“中国新锐媒体100强”等荣誉。《现代企业文化》杂志是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网等国内主要期刊网站全文收录期刊,中国学术期刊综合评价数据库来源期刊。杂志内容丰富,印刷精美,雅俗共赏,集学术性、实用性、权威性与专业性于一体,被转载率及引用率较高,深受追求卓越的管理者群体喜爱。《现代企业文化》杂志栏目设置:2011年元月,《现代企业文化》杂志全新改版,在版式设计上推陈出新,更符合现代媒体的发展潮流;在栏目设置上,覆盖面更广且更有针对性,力求站在国内外企业文化发展的高度上,以专业视角阐释企业文化精髓、最新的理论观点、国内外最新的学术研究,洞悉成功企业文化建设以及企业兴衰成败的奥秘。改版后的《现代企业文化》杂志栏目设置为:卷首语、资讯、评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、阅读 。现代企业文化(上旬刊)主要栏目设置 评论:每期针对业界时事热点时评。专栏:每期固定由业界专家学者独立选择话题,传道解惑。封面人物:每期结合时下热点和业界动态推出一人作为封面人物进行独家报道。访谈:选择业界知名专家学子、企业家进行热点访谈。独家:每期的主打新闻报道,探析业界深层次问题、研究和体现业界发展脉动。产经视点:对产业经济进行深度解读和报道。专题:对某一事件和某一活动进行特别策划与报道。企业文化学院:包含“智库”“名家讲堂”“管理大师解读”“海外观察”等众多子栏目,荟萃优秀文章、开拓业界视野。观察思考:立足于企业实践和一线管理经验,对其进行跟踪报道或主题阐述。漫话管理:轻松休闲的管理类小文。鉴赏:提升欣赏水平,传统文化与现代管理的有机结合。阅读:时下最新书籍评阅,通过阅读不断提升管理水平和启迪思想。现代企业文化(中、下旬刊)主要栏目设置文化新论——企业在生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范。企业价值观和企业精神,如人、目标、信念、宗旨等“软”因素。企业风采——优秀企业家、优秀企业的展示平台,企业的成功之路和心路历程。工会工作——工会发展状况、工会历史、工会工作等方面的优秀研究成果;关注工会政策动向,注重实务指导,推介工会工作先进经验,及时反映新时期工会工作的新动向、新走势。企业党建——有关企业党组织建设、发展的理论与实践研究;突出介绍企业党建典型人物的先进事迹;全面介绍企业党建工作的新举措、新经验和新成果;以及企业反腐倡廉的有关内容。政工之窗——有关企业职工政治工作、职工思想教育方面的理论与实践研究。管理方略——有关企业管理方面实践、理论;企业生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论。团队建设——企业职工团队的建设;企业中的团队、班组建设、企业工作小组自我管理、团队精神和协作意识;企业团队建设方面的经验交流。人力战略——企业人力资源的管理;企业如何选拔人才、培养人才、提高员工的素质及职业修养。培训咨询——企业的员工培训、员工素质、能力、工作绩效得提高、再教育研究。行业文化——各个行业企业的企业文化;各行各业企业在企业建设过程中的特色企业文化。经营文化——企业经营理念,管理和运营文化。
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