就是做杂志发行方面的事 。。。内容嘛 你做了就知道了。。。
回答 工作职责：承担银行个贷客户进件，协助客户在线提交个贷业务审批，指导客户完成申请贷款的全流程，以及后续客户维护工作。2、受理客户贷款申请。判断客户准入条件，做好前端风险防范，合规操作流程，协助后线处理审批、放款工作。3、为客户提供专业、高质量的咨询服务，及时掌握客户需求，定期维护客户。 如果我的回答对您有所帮助，希望在您方便的情况下，给我一个赞，祝您生活愉快！[心]
编委不只是审稿，给你2个例子就懂了。《中国高新技术企业》杂志为本刊现面向全国诚邀特约编委成员名：一、要求：30~70岁，本科学历及副高职称以上，高等院校校级领导、各级科研机构负责人、国家级科研项目负责人、研究生导师等有丰富经验和突出贡献的专家、学者优先。 二、职责：为杂志社的发展及提升杂志质量建言献策；帮助编辑部审阅部分疑难或重点稿件；为杂志社推荐优秀稿件等。包头钢铁职业技术学院期刊编委会职责条例第一章 总则第一条：职教中心（党校）期刊编委会是职教中心（党校）主任领导下的学术性群众组织。其宗旨是，以邓小平理论为指导，坚持科研为教学服务、为公司生产经营服务的理念，本着从实践中来，到实践中去的原则，不断提高教学质量和科研水平，为促进公司内外学术交流，为发展包钢职工培训事业作贡献。第二条：主要职责1、 依据学术论文审阅标准（观点、论据、逻辑性、结构），及时完成编辑部送审稿件的审阅工作。2、 对期刊提出选题设想，对审阅后的论文提出编辑意见。3、 协助编辑部对某选题进行组稿、审稿。4、 随时提出建设性意见，以增强刊物的可读性，提升刊物的知名度。5、 开展专业学术活动，组织办刊经验交流，举办期刊审读评析活动，活跃学术气氛，提高办刊水平。第二章 编委 第三条：编委人选的确定，由编辑部推荐候选人员名单，经职教中心主任批准确定。 第四条：担当编委的条件：1、 在本学科（专业）领域内造诣较深，教学经验丰富，科研成果丰硕的专家或学科带头人。工作认真负责，一丝不苟。2、 学风严谨、态度端正，坚持实事求是，对稿件的评审能够作出准确、全面、恰如其分的评价。3、 依据编委会及期刊编辑部的规则，按照时限规定完成审稿任务。4、 具有广泛的社会活动能力和较强的协调能力，能够为本刊承担约稿、组稿任务。5、 踊跃参与编委会组织的各项活动。 第五条：编委与编辑部应建立密切的稳定的联系，编委对编辑部的责任是提出期刊选题和编辑意见，按时完成本专业选题的审稿工作，为编辑部承揽编辑业务。编辑部对编委的工作按规定付给适当的报酬。第三章 审稿制度 第六条：审稿标准1、 文章在学术方面应有所进步：首先在形式、立意、材料方面应有所创意，其次，内容新颖有独创性、不抄袭他人，论据充足、数据准确，逻辑严密；再次文章应具可读性与现实指导意义。2、 文章应符合国家有关写作标准和规范。3、 结构严谨，文理通顺。第七条：审稿制度1、 作者送到编辑部的论文，由编辑部内部初审，从论文的标准规范方面把关，不符标准的退稿修改。2、 送审后的论文，送交专业编委审稿人，编委依据审稿标准，认真审阅论文，提出处理意见，返回编辑部。3、 编辑部应尊重编委审稿意见和处理意见，决定论文的取舍。4、 所有编辑人等应坚持审稿标准，不搞看人行事的人情稿。第三章 稿酬标准第八条：依据国家有关规定，结合中心实际，为使科研工作规范化，进一步调动教研人员科研创作的积极性，职教中心（党校）各类刊物执行统一的稿酬标准，20元/千字。第九条：编委会每年召开一次全体会议，会议内容：1、编辑部作期刊一年工作总结报告。2、围绕刊物当年的办刊水平、质量、发行、效益等状况进行评析，提出创造性建议和下一年努力方向。3、在条件允许的情况下，组织优秀论文评比。
发行专员的主要工作内容是:1、负责刊物的发行和推广工作；2、维护和加强与客户的沟通，与客户建立良好的关系，积极开拓新客户；3、做好客户的拜访、跟踪、调查，提高客户服务质量，与客户保持长久良好的合作关系；4、认真执行发行方案，将刊物发行工作落实到位；5、负责发行款的催交和回收。
法律分析：专利诉讼代理人是指能够就提供专利事务咨询、代写专利申请文件、办理专利申请相关事务、接受聘请等相关事务，进行专利代理工作的律师、基层法律服务工作者、当事人的近亲属或者工作人员等人员。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条 当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或者工作人员；（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。第五十九条 委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。侨居在国外的中华人民共和国公民从国外寄交或者托交的授权委托书，必须经中华人民共和国驻该国的使领馆证明；没有使领馆的，由与中华人民共和国有外交关系的第三国驻该国的使领馆证明，再转由中华人民共和国驻该第三国使领馆证明，或者由当地的爱国华侨团体证明。
专利代理人是指获得了专利代理人资格证书，持有专利代理人执业证并在专利代理机构专职从事专利代理工作的人员。是做专利代理申请的
专利代理师是取得执业资格，代理他人进行专利申请和办理其他专利事务的人。专利代理师执业应具备一定的条件，经考核批准，由国家知识产权局颁发专利代理师资格证，实习满一年，通过专利代理管理系统进行执业备案。专利代理师的具体业务大致可分为提供专利咨询、代办申请手续、维持专利有效、担任诉讼代理人等。申请人委托专利代理机构向专利局申请专利和办理其他专利事务的，应当同时提交委托书，写明委托权限。君晟咨询专做专利代理，拥有多名专利代理师，操作经验丰富，值得信赖。
图书馆是学院的文献信息中心，是为教学和科学研究服务的学术性机构，履行教育职能、情报职能和服务职能。不同的职务，工作的内容略不相同，工作要求也不同。 1、根据学院专业发展需要，负责采集文献资料,进行科学的加工、管理和揭示，为学校的教学和科研工作提供文献信息保障。 2、开展流通阅览和读者辅导工作，加强读者服务工作，健全读者服务体系。 3、开展用户教育，培养读者的情报意识和利用文献信息的技能。 4、开展参考咨询和情报服务工作，优化资源配置，创造条件，面向社会提供多层次的服务。 5、致力于现代技术手段和设备在图书馆的应用，促进图书情报事业现代化、整体化建设，增强图书馆在知识经济时代的功用。 6、学术研究活动，组织和参加图书情报的学术交流，开展多方面的协作，实行文献资源共享。 馆长工作职责 1、贯彻执行学院各项政策、规章制度，在院党委和主管院长的领导下，全面负责、领导和主持全馆工作，不断提高图书馆信息服务的质量与水平。 2、了解国内外图书馆事业的发展趋势，把握图书馆的发展方向，制定图书馆的长期发展规划和短期工作计划与总结，并向分管院长报告组织和实施的结果。定期向学院图书馆工作委员会汇报工作，听取指示、意见，改进图书馆工作。 3、负责制定、修改图书馆岗位设置、规章制度、岗位职责和考核标准，指导馆内相关部门与组织定期对馆内工作人员进行基本素质和业务考核。 4、负责全馆的经费预算，审核全馆的经费开支，审定贵重书刊和设备的购置。 5、主持召开行政办公会和馆务委员会会议，讨论全馆工作和决策重大事项。 6、负责全馆各项工作的安排，听取各部门工作汇报;了解和掌握全馆业务工作状况及问题，总结经验，指导各项业务工作的开展，为学院的教学和科研工作提供有效的文献信息服务保障。 7、负责全馆职工队伍和工作作风建设，关心每一位工作人员，树立良好的馆风馆貌，营造和谐进取的工作环境。 8、负责图书馆的安全保卫工作，做好防火、防盗、防水、防蛀“四防”工作。 9、负责处理馆际交流、协作和外事工作中的重大问题。 10、负责处理院领导和其它部门交办的各项工作任务。 馆长工作要求 1、贯彻党和国家的路线、方针、政策，贯彻落实院党委各项指示精神，自觉学习时事政治，具有较高的政治思想素质，走群众路线，认真做好群众的思想工作。 2、模范遵守工作纪律，认真履行自己的岗位职责，工作中不惜力气，踏实能干，处处起模范带头作用。 3、清正廉洁，公平、公正处理图书馆里的一切事情，重大事情由馆务会集体研究决定，不徇私情。 4、每周巡查一遍图书馆，查找问题，了解图书馆的工作状况，了解读者对图书馆的要求，及时改善和改进图书馆的工作，提高图书馆的服务水平和服务质量。 5、带头学习图书馆业务，了解国内外图书馆发展状况。领导组织馆内的科研及馆内外的学术交流活动。 6、完成领导交办的其它工作。 办公室主任岗位职责 1、协助馆长制定工作计划、规章制度，起草工作总结、报告及通知等文件，组织和安排有关会议。 2、督促、落实工作计划，及时向馆长反映馆内工作状况，适时提出建议和整改措施。 3、负责全馆员工的考勤、培训及考核工作。 4、负责接待参观访问，搞好馆内外工作联系。 5、做好文件收发、起草、审查、打印、报送工作。处理来往信函、文件，保管好印章及文书、档案。 6、负责业务统计和填表上报等工作。 7、负责全馆仪器设备和财产的清理、记帐、保管及文具用品的添置领发事宜，联系水、电、暖及家俱设备的维修事宜。 8、负责全馆各类统计报表汇总。 9、安排治安保卫工作，组织安全检查，落实防火防盗措施。 10、完成领导交办的其它工作任务。 办公室主任工作要求 1、遵守图书馆的各项规章制度和各部门业务工作程序。对照图书馆工作人员职业道德准则的要求，规范自己的行为，文明服务，树立良好的个人形象。维护图书馆的集体荣誉。 2、主动了解各部室业务工作的进度，经常给馆领导提出合理化建议。 、认真做好各种文件、档案的保管工作，对全馆业务档案要及时添补新内容，定期进行整理。 4、根据办公需要制订计划，领取办公用品，按办公用品发放规定，按部室发放，领发手续要完备。 5、做好全馆设备的管理工作，做到帐目清晰。根据工作需要，制订设备采购计划和对现有办公设备进行调配。 6、做好全馆的业务统计工作，每学期末进行一次，对各部室上报的统计数据要认真核实，对全馆职工的考勤统计要准确真实。 7、做好馆务会、例会的组织、记录工作。 8、做好对外联络与接待工作，工作要有礼、热情和细致。 9、完成领导交办的其它工作。 读者服务部主任岗位职责 1、负责总书库文献流通及各项管理工作。 、负责读者借阅证的发放、补办和回收。 3、做好藏书保管及书库的防火、防盗、防尘、防虫工作，及时组织图书清理、剔除旧书、调整库位。 4、组织和开展读者辅导、新书宣传、新生入学图书馆教育等工作;编辑《健雄导读》，管理“读者俱乐部”，每年要组织召开读者座谈会，收集读者意见并做出相应反馈;接待读者投诉，处理违章事件。 5、做好流通阅览室各项业务的统计工作。 6、负责办理毕业生离校手续。 7、完成领导交给的其它工作。 读者服务部主任工作要求 1、遵守图书馆的各项规章制度和各部门业务工作程序。对照图书馆工作人员职业道德准则的要求，规范自己的行为，文明服务，树立良好的个人形象。维护图书馆的集体荣誉。 2、认真履行部主任工作职责，完成馆内安排的各项工作任务。完善并健全本部门各项规章制度和业务工作细则;努力提高本部门的工作效率和服务质量。 3、热情主动为读者服务，注意文明礼貌服务用语，杜绝读者对于服务态度的投诉。征求读者的意见并做好意见反馈工作。 4、能正确辅导读者使用书目查询系统，帮助读者进行馆藏书目检索。熟悉馆藏布局，做好学生导读工作，认真解答读者的咨询问题，将读者提出的问题及时反馈给有关人员。 5、 巡视、督促和协调本部门各岗位工作，发现问题及时处理，确保服务工作正常运行。 6、每年要召开一次读者座谈会，听取读者对图书馆的意见和建议，及时改正改善图书馆的工作。 7、加强安全工作意识，室内严禁有明火，不违规使用电器，下班关好门窗、关掉电源。 8、做好勤助学生的管理工作。 9、按时完成领导交给的其它工作任务。 图书借阅岗位职责 1、熟悉馆藏，负责借阅咨询和辅导读者阅读工作。 2、热情接待每一位读者，检验借阅证件、为读者办理借还手续，办理图书过期罚款、图书丢失和损坏图书的赔偿手续。 3、经常整理书架，将读者还回的图书及时上架，保持正确的排架顺序及位置。及时修补破损图书。 4、按月做好图书借阅统计工作并上报。 5、搞好本室的清洁卫生，保持室内整洁有序，及时清理各种垃圾。 6、做好防火、防水、防盗等安全防范工作。 7、做好安全消防工作。 8、完成领导交办的其它工作。 图书借阅岗位工作要求 1、遵守图书馆的各项规章制度和各部门业务工作程序。对照图书馆工作人员职业道德准则的要求，规范自己的行为，文明服务，树立良好的个人形象。维护图书馆的集体荣誉。 2、热情主动为读者服务，注意文明礼貌服务用语，杜绝读者对于服务态度的投诉。征求读者的意见并做好意见反馈工作。 3、帮助读者进行馆藏书目检索及解答有关本室文献资料的咨询问题。 4、每天10:00将前一天归还的图书，上架完毕。要保证图书架位准确、整齐，乱架率低于2%。 5、对破损的图书要及时进行修补，图书表面破损、书标脱落，应及时修整。 6、借还书时应认真核对相关信息，严格检查当年新书损坏、涂划情况，污损率不超过1%，丢失率不超过1%。 7、做好图书的宣传、推荐工作，每学期编制一期图书宣传资料。并将读者提出的图书文献需求信息及时反馈给采访人员。 8、办理丢失和损坏图书的赔偿、处理违纪违章事宜。 9、管理好本库设备，不得丢失，出现故障及时报修。 10、做好书库卫生工作，保持室内整洁有序，及时清理各种垃圾。 11、加强安全工作意识，室内严禁有明火，不违规使用电器，下班关好门窗、关掉电源。 12、按时完成领导交给的其它工作任务。 报刊阅览室岗位职责 1、负责报刊资料的订阅和补漏工作。 2、做好到馆期刊资料的签收、查验、登记、分类、上架工作，经常整理报刊架，保持报刊排架有序、规范整齐。 3、热情接待读者，耐心解答读者咨询，努力做到文明、礼貌、优质服务。做好教学书刊和优秀书刊的推荐工作。 4、负责报刊的装订、保管、修补、剔除工作。 5、需要保存的报纸逐月装订，期刊逐年装订。 6、定期做好阅览流通及各项统计工作，按月上报。 7、保持室内肃静、整洁，维持良好的阅览秩序，为读者创造整洁、舒适的阅读环境。 8、负责导读刊物的编辑工作，做好读者俱乐部指导工作，做好信息推送工作。 9、做好防火、防水、防盗等安全防范工作。 完成领导交办的其它工作。 报刊阅览室岗位工作要求 1、遵守图书馆的各项规章制度和各部门业务工作程序。对照图书馆工作人员职业道德准则的要求，规范自己的行为，文明服务，树立良好的个人形象。维护图书馆的集体荣誉。 2、热情主动为读者服务，注意文明礼貌服务用语，杜绝读者对于服务态度的投诉。征求读者的意见并做好意见反馈工作。 3、能正确辅导读者使用书目查询系统，帮助读者进行馆藏书目检索及解答有关的咨询问题。 4、每天要及时签收报、刊并记到、加工、上架。确保期刊架位准确、整齐;每天架位不整洁或乱架低于2种。 5、做好报刊的宣传、推荐和信息开发利用工作。将读者提出的期刊文献需求信息及时反馈给有关人员。 6、加强管理，防止期刊丢失或被撕页、污损，撕页、污损率低于1%;丢失率低于1%。注意本部门的安全工作，不出现责任事故。 7、认真做好本部门期末各项业务工作的统计，每学年撰写一份业务工作分析报告。 8、对阅览室勤工助学学生的值班情况进行监督和管理，不能出现脱岗和离岗现象。 9、做好库室卫生工作，保持室内整洁有序，及时清理各种垃圾。 10、加强安全工作意识，室内严禁有明火，不违规使用电器，下班关好门窗、关掉电源。 11、按时完成领导交给的其它工作任务。 电子阅览室岗位职责 1、熟悉本室业务，做好读者上机指导工作。 2、维护室内正常的上网秩序，认真解答读者咨询，为读者提供优质服务。 3、负责室内软硬件的维护与维修工作，轻微故障及时排除，较重故障及时上报。 4、经常查看读者浏览内容，严防读者浏览暴力、色情及反政治网页。 5、负责室内设备管理工作，保证帐物相符，不得外借室内的所有设备。 6、做好室内卫生清扫工作，保持室内整洁有序。 7、做好防火、防水、防盗等安全防范工作。下班后切断电源，关好门窗。 8、完成领导交办的其它工作。 电子阅览室岗位工作要求 1、遵守图书馆的各项规章制度和各部门业务工作程序。对照图书馆工作人员职业道德准则的要求，规范自己的行为，文明服务，树立良好的个人形象。维护图书馆的集体荣誉。 2、热情主动为读者服务，注意文明礼貌服务用语，杜绝读者对于服务态度的投诉。征求读者的意见并做好意见反馈工作。 3、娴熟撑握馆藏电子资源的使用方法和技巧，随时辅导读者。 4、具有一定的网络技术知识，及时排除网络故障。具有一定的计算机硬件维护与维修知识，及时排除有关故障，确保设备的正常运转。 5、对阅览室勤工助学学生的值班情况进行监督和管理，不能出现脱岗和离岗现象。 6、做好室内卫生工作，保持室内整洁有序，及时清理各种垃圾。 7、加强安全工作意识，室内严禁有明火，不违规使用电器，下班关好门窗、关掉电源。 8、按时完成领导交给的其它工作任务。 文献建设部主任岗位职责 1、协助馆长制定本校信息资源建设发展规划和年度信息资源建设采集计划，并组织实施。 2、搜集各种文献出版信息，根据我校学科分布情况，合理购置中外文图书、期刊、数据库等不同载体文献资源，建立我馆科学合理的藏书体系。 3、对新到馆文献进行验收、登记，做到书帐一致。建立健全图书财产采购帐，负责票据的报销与保存。 4、对新进的文献进行分类、加工与典藏，打印图书个别财产帐和总括登记帐。 5、协助做好馆藏清点、图书调拨、图书注销和图书剔旧等工作。 6、及时发布新书通报。每年进行一次入藏图书的分类统计和文献收藏的分布统计。 7、搞好本室的清洁卫生，做好安全消防工作。 8、完成领导交办的其它任务。 文献建设部主任工作要求 1、遵守图书馆的各项规章制度和各部门业务工作程序。对照图书馆工作人员职业道德准则的要求，规范自己的行为，文明服务，树立良好的个人形象。维护图书馆的集体荣誉。 2、做好文献订单的发放、收集、汇总工作，并在征订截止日期前报出;差错率低于1%。认真核对每批文献的金额和册数，待核对无误后，方能报账入库，发现有错时，要及时与供销单位联系处理。 3、做好采访调研工作，每月一次到系、室及服务窗口收集读者所需信息，根据读者提供的信息需求，应在三个工作日内与书商联系购买;根据学校所增专业及时调整藏书规划。 4、熟悉和了解本馆所需各类文献信息资源的采购途径和原则，掌握网上订购图书的方法，积极开展网络购书。 5、负责收集和整理各种渠道获得的各种载体中文文献目录，并在网上发布，供读者荐购，并及时了解和统计读者荐购信息。 6、协作进行中文文献书目数据库的日常维护工作，确保数据的规范和完善。 7、做好室内卫生工作，保持室内整洁有序，及时清理各种垃圾。 8、加强安全工作意识，室内严禁有明火，不违规使用电器，下班关好门窗、关掉电源。 9、 按时完成领导交给的其它工作任务。 图书馆信息咨询岗位职责 1、利用馆藏实体文献资源与虚拟资源，为校内外用户提供定题服务、专题服务、回溯检索服务、代查代检服务和查收查引服务。 2、负责对读者进行文献检索技术培训、信息咨询、文献传递与共享等工作。 3、负责工具书的管理和学科馆员工作。 4、配合学校学科建设和教学科研工作，开展网络信息开发与利用、学科门户网站建设、网络导航等工作。 5、搞好本室的清洁卫生，做好安全消防工作。 6、完成领导交办的其它工作。 信息咨询岗位工作要求 1、遵守图书馆的各项规章制度和各部门业务工作程序。对照图书馆工作人员职业道德准则的要求，规范自己的行为，文明服务，树立良好的个人形象。维护图书馆的集体荣誉。 2、熟悉本馆馆藏，积极向读者宣传和推介本馆馆藏。宣传介绍我馆电子资源和工具书的使用方法。 3、热心为读者服务，耐心解答读者的咨询，并做好咨询记录。 4、认真做好工具书的管理工作，不能发生丢失现象，乱架率低于1%。 5、加强管理，防止工具书被撕页、污损，对破损书页或脱落书标及时进行修补。 6、保质保量完成学术研究活动和读者教育培训工作。 7、每学期至少完成相关学科一个专题的定题服务工作，编制完成一个系的教学参考书目。 8、做好室内卫生工作，保持室内整洁有序，及时清理各种垃圾。 9、加强安全工作意识，室内严禁有明火，不违规使用电器，下班关好门窗、关掉电源。 10、按时完成领导交给的其它工作任务。 技术支持岗位职责 1、负责图书馆业务管理系统的支持、维护与改进，监控图书馆业务系统的运行，及时解决系统运行过程中的问题。做好数据备份工作。 2、负责图书馆网络系统的建设、维护和管理，确保网络畅通;按照国家和我校有关主管部门规定开展因特网服务。 3、掌握全馆现代化技术设备的运行状况，协助馆长做好现代化设备的更新、添置、维修、报损等计划。 4、负责图书馆新购数据库的安装、调试及使用维护，保证数据库的正常使用。 5、负责图书馆主页的规划、管理、维护与更新，主页功能及内容的更新要与时俱进;负责公共检索设备的日常管理和维护。 6、与其它部门合作，支持新技术在各业务岗位的应用，负责图书馆内部职工的业务操作培训，提高全馆人员利用信息技术的能力。 7、参与电子阅览室的管理工作。 8、完成领导交办的其它工作任务。 技术支持岗位工作要求 1、做好汇文系统的日常维护与管理，保证各部室业务工作的正常运行。 2、做好图书馆Web站点的建设和日常维护工作，确保链接正常。网页高效、美观、大方。 3、做好图书馆计算机网络的安全工作，严防计算机病毒入侵。定时升级、更新杀毒软件。 4、每日做好书目数据库和读者数据库的备份工作，确保数据安全。 5、做好网络软件的更新与开发工作，提高图书馆的服务水平和质量。 6、制定图书馆自动化建设与发展规划，提出数字图书馆建设的建议。 7、做好随书光盘的上传工作。 8、做好图书馆各类数据的计算机统计工作。 9、做好室内卫生工作，保持室内整洁有序，及时清理各种垃圾。 10、加强安全工作意识，室内严禁有明火，不违规使用电器，下班关好门窗、关掉电源。 11、按时完成领导交给的其它工作任务。
1、认真做好每天中午的图书出借工作和学生的阅览工作，除星期六外， 要做好每天下午分班进室阅览的接待工作。2、做好新书介绍和读书心得交流工作，图书橱窗布置的内容， 每月更换一次。3、保持室内整齐清洁，清洁工作每日一次，大扫除每月一次， 做到窗明几净；做好清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。4、认真做好读者阅读率的统计工作，认真填写各种使用记录登记表册。5、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用。保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。保持资料完整无损，便于读者查找。6、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚、做到书账相符。做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。等等事务！
图书整理。日常维护。
招聘的时候去投简历就可以了。。。
1、首先是基本功，也就是对文字的敏感度和把控度，作为编辑，文字就是你的工具。其次是一些工作必须接触到的比如校对能力和校对符号的运用。2、专题策划能力，这需要在工作经验中积累。其实很多工作都是相通的，除了第一条作为必备的素质，其次学习能力、策划能力、对新鲜实物保持的热情、团队意识都很重要，不一定是编辑工作需要，任何一个岗位都需要这样的精神。最重要的是你对这个工作本身具有的热情。希望能帮到你，祝你工作顺利
从我刚工作一直到现在，身边很多人听说我的职业是“编辑”时，都会问：哪些书是你写的？哪个报纸或杂志上哪篇文章是你写的？甚至有很多作者，都常常把编辑和校对混为一谈。确实，很多人并不知道编辑究竟是干什么的。 那么，如果你想成为一名作者，不管是专业的还是业余的，只要你想跟出版社打交道，更直接地说，想出书，那最好先了解一下编辑到底是干什么的。 首先，我得强调一点，编辑是个独立性很强的工作，除了一些共同的基本功外，其实很多编辑的方向、专长及工作方式都是“小同大异”的。就我个人的经验，我觉得一个标准的编辑职能如下：1、选题策划 即由编辑提出出版创意。择其要点简单说，这里需要考虑以下几个因素：出版社的实际情况、出版方向、专长、发行渠道等；图书市场的“风向”，什么“风”已经刮过去了，现在正在刮什么“风”，接下来可能会刮什么“风”等，说白了，就是掌握同类书情况及目标读者群的情况；选题的可操作性，包括组稿的难度、出版时间限制、编辑加工的难度、发行渠道兼容度、宣传营销难易度等。然后是做选题策划报告，这里要包括为什么要做这样一本书、市场同类书情况、作者情况、市场预期、书稿特色、装帧形式、营销策略，有的也包括书稿内容提要、提纲及样章等。只有选题真正成熟、具有可行性及良好的市场前景，才有可能通过出版社的选题讨论会，进入下一步操作。2、组稿 这是从空想走向实践的第一步。组稿的方式有很多，传统的出版基本完全靠编辑的人脉，所以要求编辑社会交往能力强，必须手勤、嘴勤、腿勤，即经常出差参加各种学会、论坛、笔会等，以结识更多的作者；多给作者打电话、写信，以加强与作者的联系，同时扩大自己的作者队伍及关系网。所以，传统的组稿方式往往是编辑做好选题策划报告，然后从自己已经掌握的作者资源中寻找合适作者，或者根据书稿需要去结识新作者约稿。因此，传统的出版多是“约稿”性质的。 而现在，编辑工作方式有了很大的改变，因为有了网络，编辑与作者的联系更方便了，大量书稿也出现在网络平台上，很多编辑完全成了寻找者，只要泡在网上或者跟网站直接挂钩，就可以获得大量的信息及书稿。3、审稿 一部书稿拿到手里以后，首先通读，判断稿件是否符合选题设计思路或者稿件是否具有出版价值。如PASS，进入一审，即责任编辑按照出版规范进行审稿，这里包括政治、思想方面、出版规范方面（编排体例等）、语言文字方面（逻辑、文字、标点等）。如原稿水平较高，编辑则省力一点，如原稿水平较差，那就看编辑怎么做了，负责任的编辑会具体指出书稿中的所有问题，然后回给作者修改，有时候，作者反复修改不好的地方，在经过作者同意后，编辑也会亲自捉刀——这种事我干过很多次了。所以说，编辑经常自诩为“为他人做嫁的工作”。 正规出版社是“三审三校制”，责任编辑一审完办理发稿手续，然后将书稿、审读意见等提交二审（编辑室主任或具有副高职称以上编辑），二审后将书稿及两个审次审读意见提交三审（总编、副总编或具有正高职称以上编辑）。三审通过以后，将书稿交排版公司排版，然后进入校对流程，一校通常是校对排版公司出来的校样与原稿的差异（因为传统印刷都是用铅字排版，很容易出错），然后校样返回给责任编辑，编辑认定校对提出的问题后，退还给排版公司改错、出二校样，然后给校对，进行二校，还是进行“比校”，然后再给编辑认定、退给排版公司改错出三校样，最后一校通常由有经验的校对进行读校。然后退还给责任编辑，经认定后，退给排版公司改错，出付印清样、软片，编辑开付印手续，到出版部门准备付印。4、装帧 编辑是一本书的全程操盘手，一般在一审后，就会联系美术编辑做封面，美术编辑会根据责任编辑提的要求和相关资料进行设计，设计完后由编辑认定，编辑满意了，美术编辑进行拼版，然后出软片。 版式设计，传统出版里，版式设计一般由出版科人员完成，也是需要由责任编辑提出要求并最后验收。不过现在，一般版式设计也会交给美术编辑甚至责任编辑自己做——这事我也经常干。5、付印 封面、内文软片齐了以后，一起交给出版科，包括用纸、工艺等，在流程中应该都已经确定，由出版科给印刷厂开付印单。出书以后，责任编辑还要核对样书、给作者开稿费、寄样书等。6、营销这个规模可大可小，根据实际需要决定。 小的营销，可能只需要在出书以后，在媒体或网络发发书评、给发行部门、图书出版年鉴等提供一些文字资料等。 大的营销，有时候从书稿还没进入流程就开始运作，比如前期造势、制造新闻事件等，到出书以后的作者签售、发行推广会等等，这里手段就太多了。7、编辑工作量 之所以单独提出来说，是因为想让大家明白，编辑一年到底要干多少活。前面的“审稿”里，其实就是简单介绍了一下出版流程，但实际上，还有很多琐碎的工作没有来得及说，所以，一本书，如果正常操作的话，按照出版社的标准速度，至少需要两三个月时间。而这还是指普通的本版书，如果向后面说的，搞大营销的话，可能要占编辑更大的精力。而在出版社，一般的编辑一年至少要出版三本以上的本版书，或者有畅销书，能完成出版社的利润指标。所以，编辑这个活，看似不坐班，但实际上，一年到头、一天到晚，都没有闲着的时候。时间不早了，想到这些就先写这些，以后想到了再补充。
还要做栏目策划的。如果写手不够，也可能要自己写
杂志社不同，编辑的任务也不相同。但基本上是 工作职责： 在主任领导下，根据杂志的编辑工作计划结合所分管的栏目进行策划、通联、组稿、采访； 负责杂志英文目次和稿件英文关键词、摘要的翻译和校订； 负责稿件的初审编辑加工与校对； 参与杂志的质量评价及相关的学术活动组织工作； 承担广告征集和发行工作任务； 完成领导交办的其他工作。 刊物排版时候，注意形式与文章内容相应，版面格式前后统一，图、文一致，字体、字号、颜色搭配协调，各个模块具有节奏感，也有内在呼应结构。有时可突破常规（比如斜放、出血版、文压图等）。最重要的是版式要有创意，当然不是每期都变化。 一、指出版机构内从事美术工作的编辑人员，泛指搞封面装帧设计、插图、画册的编辑人员。美术编辑分四个档次：编审（美术）、副编审（美术）、编辑（美术）和助理编辑（美术）。 二、专指美术编辑职务、职称系列中的编辑（美术）。编辑（美术）为中级职务。美术编辑的任职条件，除与文字编辑在学历、年资、外语、著译要求相同外，还要求具有扎实的美术基础理论知识，
环评技术员是有证的，上岗证、注册证都行，环评经理也属于技术员。编写员，就是写报告的，没有在报告上署名的权利。来源：国和环评论坛
市场萎缩，行业改革，地位低微，是个人都能把你骂的爹都叫不出，你敢来写环评，把你家地址告诉我，我去打你一顿
环评编写员是专业技术人员，掌握一定的专业技术。比如分析多少原材料的使用，会产生多少污染物，然后采取怎样的污染防治措施，会达到怎样的治理效果。
大大的有机会，只是太浪费了，做环评的人需要一点文笔，知识面要宽一点，再就是懂得弄虚作假、避重就轻，会跟各方面搞好关系，学识和技术是很次要的。