不是吧,这么多啊
一、办公室 负责省总工会部署工作的协调、督查和服务工作，协助省总工会领导处理日常工作；协调和监督省总工会对各市总工会和省级产业、行业工会、省总工会机关部门和直属单位工作部署和要求的落实；负责全省工会信息、统计等工作；负责省总工会相关文件和领导讲话的起草以及重要文稿的审核工作；承担省总工会重要会议和重要活动的组织协调工作；承担省政府和工会联席会议制度的日常工作；负责省总工会确定的重大调研课题的组织协调工作；负责省总工会机关文秘、档案、保密、财务、保卫、对外联络、计算机网络的日常管理工作；负责省人大代表、政协委员议案、提案意见的督办工作；负责《广东工会年鉴》的编纂出版工作；负责对外联络工作；承办省总工会领导交办的其他工作。二、组织部 负责工会领导体制和组织制度的研究与制定；负责省总工会机关及直属单位的人事、机构编制工作；负责指导离退休干部管理工作；负责组织实施机关干部人事制度改革工作；负责各市总工会和省级产业、行业工会领导干部协管工作；负责工会全省代表大会和全委会、常委会有关工会人事问题的组织工作；负责全省工会干部教育培训工作的统筹规划、宏观指导和综合管理；负责指导地方和基层工会的组织建设工作。三、宣传教育部 负责工会的宣传教育工作；参与有关职工思想、教育、文体工作方针政策的制定；负责制定工会工作宣传教育规划；调查研究和反映职工的思想状况；组织协调和指导职工体育协会、工人文化宫研究会和工人文化宫、俱乐部、职工学校的工作；指导基层开展精神文明创建活动；负责组织协调工会各项重点工作和劳动模范典型事迹的宣传；负责与新闻单位的联络和工会新闻发布工作，配合有关部门开展普法宣传教育工作。四、保障工作部 负责参与有关职工劳动就业、收入分配、社会保险等政策法规的研究、拟定和实施监督；参与涉及职工切身利益的社会救济、物价、住房等政策制定；负责全省职工解困基金的管理，指导和组织实施送温暖工程，维护特困职工和困难职工群体的合法权益；参与退休职工有关政策的研究和拟定；负责省退休职工管理委员会办公室的工作。五、劳动保护部 负责参与有关劳动安全卫生政策、法规草案的研究和拟定；参加职工重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理；参与监督检查安全生产、职工劳动保护法律法规和政策措施执行情况；参与对企业职工开展劳动安全、职业卫生的培训教育工作和群众性劳动安全卫生活动。六、经济工作部 负责指导基层工会实施群众性经济技术创新活动；协助政府部门做好全国劳模的推荐、省劳模的评选、表彰，负责五一劳动奖章、奖状获得者的评选、表彰和管理工作；负责指导全省各级工会的民主参与、民主管理和民主监督工作；推动基层工会坚持和发展职工代表大会制度和开展厂务公开工作；推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度。七、女职工部（加挂广东省总工会女职工委员会办公室牌子） 负责指导维护女职工合法权益的工作；负责参与有关女职工合法权益特殊权益的政策和法规草案的研究拟定和实施监督；参与侵害女职工合法权益重大事件的调查处理；负责工会女职工工作的理论政策研究；承担广东省总工会女职工委员会办公室的工作。八、财务部 负责工会经费的收、管、用和工会资产的管理工作；负责研究制定工会财务管理制度；编制省总工会年度经费预、决算；指导、监督各市、县工会财务工作；负责工会资产和省总工会机关行政经费及直属单位财务工作的管理。九、经费审查委员会办公室（与审计室合署） 负责对工会经费收、管、用的审查监督工作；负责对省总工会机关及直属单位财务预、决算和经济活动的审计；负责对工会经费和各项基金使用情况的监督检查；负责直属单位领导干部任期经济责任的离任审计；承担省总工会经费审查委员会的日常工作。十、机关党委办公室（与纪检监察室合署办公） 负责机关和直属单位党组织建设、党员教育管理工作；领导机关和直属单位工会和共青团工作；负责机关和直属单位党风廉政建设和纪检监察工作；负责机关和直属单位的计划生育工作。十一、基层组织建设部 负责指导基层工会组织建设工作；负责指导全省基层工会的民主参与、民主管理和民主监督工作；负责指导基层工会组织建立和完善平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作；指导地方工会加强对集体合同的管理和履约监督。十二、法律顾问室 负责参与涉及职工和工会立法的综合协调与指导工作；参与有关劳动争议处理政策和法规的研究制定；指导和推动地方工会参与建立劳动关系三方协调机制；负责全省工会组织社会团体法人资格确认、变更和注销工作；指导和承担工会法律援助与法律服务工作；负责省总工会信访室的来信来访处理、接待、综合工作；承担省总工会法律顾问委员会的日常工作。十三、工运研究室 负责工人运动和工会工作理论政策的研究工作；负责调查研究与职工利益密切相关的重要经济和社会政策问题；负责参与省总有关会议文件及重要文稿的起草工作；负责涉及职工和工会工作重要文献、资料的研究与编发工作；负责编撰工运史和编辑广东工运刊物；负责省港大罢工纪念馆的管理和展览等工作。十四、对外交流中心（挂广东省总工会国际部牌子） 负责统一管理和协调省总工会的国际联络和对外交流工作；负责对国际工运状况的综合研究；承担工会出访组团、来访接待、对外宣传和国际活动的联系与组织协调工作；增进与港澳台地区工会的联络、交往；开展职工对外交流活动，负责省职工对外交流中心日常工作。十五、职工技术协作办公室 组织和指导基层工会开展职工技术协作工作；组织和指导职工开展群众性科技服务活动；参与国家科技方面的规划、政策法规的研究制定；承担广东省职工技术协会办公室的日常工作。十六、实业发展中心 指导全省工会系统的企事业发展工作；负责指导基层工会兴办经济实体和提供信息咨询服务；对省总工会的疗休养事业和旅游、物业、基金等企事业的发展和运作提供指导、协调和服务，负责对实行任期经济责任制的省总直属企事业单位进行规划和管理。十七、老干部工作处 贯彻中央、省、市有关离退休干部工作的方针、政策；组织离退休干部学习文件和参加政治活动；负责离退休干部的医疗保健、生活福利、休养和用车等服务的安排；会同有关部门办理离退休干部丧葬和善后事宜；负责对直属单位的离退休干部工作进行检查指导；承担上级交办的其他有关离退休干部工作的事宜。十八、机关服务中心 负责省总机关后勤和省总会议的生活服务工作；负责省总对外联络的接待服务工作；负责省总车队和车场的管理工作；负责省总宿舍的管理工作。
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连招生简章封面的人都是p的你说这个学校。。。唉。。。在校生表示不要来这个学校
没有第二个李嘉诚 盲目的模仿不会让你取得和别人一样的成功
1928年出生于广东潮州，父亲是小学校长。1940年为躲避日本侵略者的压迫，全家逃难到香港。两年后，父亲病逝。为了养活母亲和三个弟妹，李嘉诚被迫辍学走上社会谋生。 开始，李嘉诚为一间玩具制造公司当推销员。工作虽然繁忙，失学的李嘉诚仍用工余之暇到夜校进修，补习文化。由于勤奋好学，精明能干，不到20岁，他便升任塑料玩具厂的总经理。两年后，李嘉诚把握时机，用平时省吃俭用积蓄的7000美元创办了自己的塑胶厂，他将它命名为“长江塑胶厂”。 1958年，李嘉诚开始投资地产市场。他独到的眼光和精明的开发策略使“长江”很快成为香港的一大地产发展和投资实业公司。当“长江实业”于1972年上市时，其股票被超额认购65倍。到70年代末期，他在同辈大亨中已排众而出。 1979年，“长江”购入老牌英资商行－－“和记黄埔”，李嘉诚因而成为首位收购英资商行的华人。1984年，“长江”又购入“香港电灯公司”的控制性股权。李嘉诚先生现任“长江实业集团有限公司”董事局主席兼总经理及“和记黄埔有限公司”董事局主席。其所管理的企业，于1994年除税后赢利达28亿美元。1995年12月，长江实业集团三家上市公司的市值，总共已超过420亿美元。
珠海市技工学校校长1960年生，陕西省延安市人，毕业于西安电子科技大学电子工程专业，本科学历，工学学士，电子专业高级讲师，电子技师。珠海城市职业技术学院中职部主任。曾在电子部武汉无线电工业学校、珠海市香洲区教育局工作。是教育部全国中等职业教育电子信息行业教学指导委员会专家委员，全国高职电子技术专业教材编委会副主任，全国信息类职业技术院校教学管理研究会常务理事，劳动部全国技工学校和职业培训电子技术、家用电器专业教材编委会专家组成员，广东省教育厅评估专家，广东省职业技术教育学会电子信息、教学管理专业指导委员会理事，珠海市教育学会理事、学术委员会委员。主讲：电路技术、电子技术、高频电子线路、信号系统、有线电视、现代通信系统等课程。主编《电路技术基础》、《电工技能训练》、《计算机应用基础》等多本教材。撰写过大量的教育教学和专业研究论文，分别刊发于《中国职业技术教育》、《职业技术教育》、《广东职业与成人教育》、《机械职业教育》等刊物。科研成果获广东省职协二等奖。曾获珠海市“劳动模范”和“先进教育工作者”称号。已婚，妻子张晓婷，育有一子。 珠海市技工学校常务副校长。江西省南昌市人，中国矿业大学北京研究生部企业管理专业毕业，研究生学历，管理专业高级教师。珠海城市职业技术学院中职部常务副主任、珠海市技工学校常务副校长。广东省职业技术教育学会财经专业指导委员会常务理事，珠海市教育学会理事。曾获珠海市优秀共产党员、珠海市优秀教育工作者称号。在《职业技术教育》、《职教论坛》等杂志上发表论文10余篇。其中《优化劳动组合中的问题及其对策》获江西省劳动科研优秀成果二等奖；《珠海市财贸学校整体改革的实践与思考》获珠海市优秀教育论文二等奖；《关于多渠道筹集珠海城市职业技术学院建设资金的思考》获珠海市优秀职教论文一等奖。主讲课程：企管概论、生产管理、经营论、工程经济学、管理经济学、管理会计、货币银行学、商业银行经营与管理等课程。 珠海市技工学校副校长。广东省惠东县人，广东教育学院政治教育专业毕业，本科学历，高级政工师。珠海城市职业技术学院中职部副主任，珠海市技工学校副校长。珠海市吉大街道办事处社区委员会委员。曾发表论文《做好毕业生就业工作浅探》和《浅论中等职业学校学生的思想政治工作》，获国家劳动部教材办公室和全国机械工业高职、中专教研会奖励。曾获广东省先进德育工作者、珠海市先进教育工作者称号。主讲：政治、法律等课程。 1946年生，德国人，德国技术合作委员会（GTZ）派住中国工作专家，任学校外国专家组组长。瑙石曾长期受德国政府派遣，赴非洲和亚洲工作。主要负责中国、越南、柬埔寨、蒙古等国德国职业教育项目的推广和管理工作。1985年来中国天津中德培训中心工作，2002年入该校工作，负责摩天宇（MTU）班的教学指导和学校与欧洲企业的合作办学工作。曾获我国优秀外国专家“海河奖”，被誉为职教“白求恩”。
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不是国企。是民营企业。《珠江水运》杂志创刊于1993年8月，是面向国内外公开发行的水运综合性半月刊，由中华人民共和国交通部主管，交通部珠江航务管理局。《珠江水运》杂志一直坚持"立足珠江，面向全国，服务水运，发展经济"的办刊宗旨，集管理、技术、知识、信息于一体，报道立足珠江，辐射华南，面向全国，贴近水运行业，报道水运发展，聚集行业热点，阐释政策法规，剖析水运市场交流先进经验，推荐前沿技术，介绍优质产品，提供宣传平台。《珠江水运》杂志力求做到理论联系实际，增强针对性、可读性和指导性，在水运行业不断深化改革的过程中，为读者提供新的观点、新的知识，深受水运界的欢迎，成为向社会展示珠江水运行业尤其是珠三角地区航运发展的窗口。
珠江三角洲地区经济最重要的特点是外向型。 目前，珠江三角洲地区的国民生产总值约一半是通过国际贸易来实现的，外贸出口总额占全国的10%以上。不少企业的绝大部分产品供应国际市场。珠江三角洲地区发展外向型经济的基本途径是从境外引进资金，先进的技术、设备和管理。同时本地区有临近港澳的位置优势，有侨乡的优势，有多优良海港的优势和劳动力丰富等优势，再加上国家为这里制订的优惠政策，使这里成为吸引外商投资和外企落户的风水宝地。珠江三角洲地区包括广州、深圳、珠海、佛山、江门、中山、东莞和惠州市的惠城区、惠阳、惠东、博罗，及肇庆市的瑞州区、鼎湖区、高要、四会等地。全区面积占全省总面积的4%，人口占全省总人口的4%(1994年)，近年来实现国内生产总值占全省国内生产总值的70%左右。珠江三角洲是全国经济发展最迅速的地区之一。随着经济的快速发展，该地区的社会发展呈现出农村工业化程度高、城乡一体化进程快等特点。珠江三角洲地区各级团组织以当地整个经济社会发展为背景，根据当地青年的实际情况，就如何推动共青团工作发展进行了积极的探索和实践。办公厅赴广东调研组对该地区进行了调查研究，调研中感到，珠江三角洲地区团组织近年来为适应市场经济发展所作的探索，从思路上可以归结为：社会化运作，事业化发展。 一、珠江三角洲地区经济社会发展的特点 经济实现持续快速增长。1980年到1996年，珠江三角洲地区实现国内生产总值年均递增8%，不仅高于全省5%、全国7%的同期平均增长速度，而且高于亚洲“四小龙”经济起飞阶段的平均增长速度。 外向型经济总体水平较高。珠江三角洲地区充分发挥毗邻港澳的地缘优势和侨胞遍及世界各地的有利条件，以国际市场为导向，以国内市场为依托，推动外向型经济高水平、快速度发展。1994年，珠江三角洲地区出口贸易总额高达6亿美元，占全省当年出口贸易总额的6%；实际利用外资98亿美元，分别占全省、全国当年实际利用外资总额的68%和24%。 产业结构优化合理。珠江三角洲地区已经完成了从传统的农业经济向重要的制造业中心的转变，并成功实现了第二、第三产业双重主导的经济社会全面联动发展。珠江三角洲地区第一、二、三产业占国内生产总值的比重，从1980年的8：5：9发展为1994年的8：2：40。总体上看，珠江三角洲地区的产业结构已经基本实现了从传统农业到工业化，再到产业多元化发展的转变。 农业产业化格局基本形成。改革开放以来，随着农村城镇化进程的加快，该地区农业的市场化、社会化、集约化生产经营格局很快形成。在生产经营活动中，形成了以国内外市场为导向、以经济效益为中心、以资源开发为基础、以种养业为支柱，农工技贸一体化、产加销一条龙的专业化生产、社会化服务、企业化管理的农业产业化发展模式。 城乡协调均衡发展。改革开放以来，随着农村工业化的发展，珠江三角洲地区加速城镇化。70年代末只有几十个城镇，80年代中期增加到200个，1992年达到406个，1994年达到597个。15年增长近10倍。中山、东莞两市，只辖建制镇，而没有县和乡的建制。1994年，珠江三角洲地区非农业人口占总人口比例为2%，比全省比例高出16个百分点。现在，该地区平均每65&127;平方公里就有一座城镇。珠江三角洲地区在城镇化过程中，将现代城镇的服务功能优势与现代乡村的田园风情优势相互补充、结合，推动了城乡协调均衡发展，形成了富有特色的融合区。 社会流动走向健康有序。珠江三角洲地区是全国最大的外来工聚集地。现在，在该地区就业的外来务工者有数百万，形成了规模庞大、富有特色的外来务工人员流动群。这种社会流动符合现代市场经济的逻辑，是人力资源优化配置的自然体现。经过多年的探索和努力，政府有关部门和劳务机构对外来务工者的管理，已经基本上实现了依法管理，使社会流动从无序走向了有序。 二、珠江三角洲地区青年群体的特点 青年群体的构成为二元结构。珠江三角洲地区青年群体由本地青年和外来务工青年两部分组成。据1997年底的统计，广东省青年总数为1589万，全省外来务工青年有500多万。外来务工青年主要集中在珠江三角洲地区。在珠江三角洲地区的一些城镇，外来务工青年与当地青年的数量基本相等。有的城镇或行政村，外来务工青年已经超过当地青年的几倍，甚至十几倍、几十倍。如，广州市东山区有外来务工青年6000多人，占全区青年就业人数的65%。又如，深圳宝安区有外来务工青年90多万，是当地常住人口的4倍多；福田区皇岗村有外来务工青年15000多，是本村青年的40倍；龙岗区爱联村有外来务工青年近3万，而本村村民只有2907人。 青年群体分化明显。总的看，珠江三角洲地区的青年分为当地青年和外来务工青年两个基本群体。随着市场经济的深入发展和社会联络的日益广泛，珠江三角洲地区青年群体的整合与分化也在加深。其中，“三高”青年和“四不”青年是两个引人注目的群体。“三高”青年是指高学历、高职务、高收入的青年。这部分青年是青年中的“精英”，他们的行为方式在青年中有明显的导向和示范作用。“四不”青年是一个在农村城镇化过程中出现的特殊青年群体。这部分青年不学习、不读书、不经商、不做工，主要靠出租自有物业生活，具有明显的寄生性。根据当地团组织的调查分析，从职业分类角度看，青年工人主要追求收入稳定，青年职员一般向往体面和荣耀的生活，公务员则更希望前途顺利，知识分子重在谋求发展机会。其中，随着改革开放进程中各类金融机构、管理机构、新型公司的出现和迅速发展，青年职员群体迅速壮大。他们的知识水平、社会地位和经济收入都比较高，其生活方式和行为方式与青年中的其他职业群体相比，有明显不同。总之，不同职业青年群体的利益要求与精神追求存在着明显的差异。而且，这种需求的多样化引导着青年群体的分化。在珠江三角洲地区，青年中基于共同爱好与兴趣而自发成立的专业社团比较发达，其活动表现出明显的群体特征。 青年在经济领域发挥着重要作用。在珠江三角洲地区，青年是物质财富的主要创造力量。在作为促进当地经济发展主导力量的新经济组织中，基本上是青年人在工作。如，主要在新经济组织中工作的规模庞大的外来务工青年，现在和将来都是当地经济发展中的一支重要力量，具有不可替代的作用。在作为新的经济增长点的高新技术企业中，青年是科技创新的排头兵。中山市能够被遴选为全国30个“科技兴市”的先进城市之一，与该市有一支力量强大的青年科研队伍是分不开的。据统计分析，1995年，中山市科技对经济增长的贡献率为45%，比全国平均水平高出十几个百分点。 职业选择注重发展。珠江三角洲地区青年在选择职业时，一般把能否给自己带来发展机遇看得比较重。据当地团组织调查，珠海、番禺两市分别有4%和3%的青年选择职业时首先考虑的是长远发展前景及个人兴趣特长。在珠江三角洲这样经济发展比较成熟的地区，社会能够为各个层次的青年提供可供选择的就业机会，从而在更大程度上实现了劳动作为谋生手段与实现自身价值的统一。 注重社会生活。在调研中感到，珠江三角洲地区青年把“八小时”以外的社会生活看作是自己整个生活中非常重要的组成部分，把社会看作是自己活动的一个重要舞台。而且，青年社会生活的领域十分广泛，跨单位、跨团体、跨区域的社会行为，在青年的社会生活中是一种十分普遍的现象。青年社会生活的场所主要是社会公共场所。传统的走亲访友，闲聊度日，被认为是浪费时间。在日常人际交往中，青年把自主平等和相互尊重看得很重。在该地区，青年文化不再是一种亚文化，而成为主流文化，在很大程度上主导着文化的发展潮流。 三、社会化运作 在珠江三角洲，不同城市的团组织所使用的“社会化”概念，有不同的含义。从运作方式的角度看，珠江三角洲地区共青团工作的社会化，主要体现在三个方面。 面向社会设计活动。珠江三角洲团组织设计的活动有一个鲜明特点，就是面向全社会的青年及群众，便于人们在“八小时”以外自愿参与，从而使活动具有广泛的社会参与面。而团组织一般只负责活动的设计和宣传，很少进行直接组织。如，广东团省委推出的“青年文化广场”，深圳团市委创立的“大家乐”舞台，都是这样。每周末在广州市著名的商业网点天河城广场开展的“青年文化市场”活动，舞台露天，出入自由，观者如潮。现在，青年文化广场活动已在珠江三角洲各城市推开。在深圳，以青年为主体，以“自愿、自荐、自演、同乐”为原则的“大家乐”舞台，自1986年7月第一次开办以来，仅深圳市青少年活动中心“大家乐”舞台就已举办各类文艺演出2000多场，参加表演者4万多人次，观众达450多万人次。全市有不同规模的“大家乐”舞台100多个。对“大家乐”，社会各界有口皆碑，誉之为“特区平民夜总会”、“打工族心中一片蔚蓝的天”。在迎接香港回归祖国期间，深圳团市委设计的“营造回归纪念林”和“回归的足迹接力跑”活动，也是面向社会开展的。 面向社会设置组织。团的组织建设是市场经济条件下共青团工作发展的难点。在这方面，珠江三角洲团组织可以说在探索中迈出了新的步伐。他们的主要做法是：打破行政隶属关系的限制和“一厂一支部”的格局，通过设置企业青年工作委员会以及兴趣建团、员工宿舍区域建团、活动中心建团等途径，探索国有企业建团的新途径。通过依托工会建团、社区建团、行业挂靠建团等灵活形式，使新经济组织建团工作取得了突破。在农村，形成了以村建团委为核心，以支部进厂和厂外建团为网点的以村带厂设置模式。实现了农村团组织的良性运行。特别是注重调整和改革社区共青团工作体制，加强社区与行业、学校等不同战线团组织的交流与合作，促进团组织的区域交流、资源共享、优势互补，实现共同发展。 面向社会寻求资源。在立足自身力量的同时广泛调动社会资源，是全团推动工作发展的普遍做法。但珠江三角洲地区团组织对此的理解则更为深入，操作上则更为系统。首先，他们注重向 社会寻求人力资源，以发展和壮大共青团的工作队伍，形成以团干部为骨干，团聚各界人士的青年工作队伍。如，在深圳，团的许多具体工作是义工在做。同时，他们还努力向社会寻求财力资源，形成政府拨款、社会赞助和实业创收三结合的经费渠道。值得注意的是，珠江三角洲地区团组织把党政部门在政策法规方面的支持也看作是一种社会资源。他们认为，市场经济是法治经济，市场经济条件下的共青团工作同样需要通过政策法规的支持来获得法定的社会地位。他们说，过去靠文件，现在靠立法。 珠江三角洲共青团工作社会化的意义，从根本上看，是为市场经济条件下的共青团工作找到了新的发展空间。市场经济是一种打破行政隶属、地域区划和系统封闭的开放式经济。共青团工作要适应市场经济的发展，也必须把视野由所隶属和依托的党政组织系统扩大到全社会，善于在社会舞台上扮演社会角色，努力做到：力求使工作内容与市场经济条件下社会需求和青年需求的变化相一致，把为需求服务作为工作导向；力求使组织设置与市场经济条件下社会结构和青年构成的变化相一致，哪里有青年，哪里就有团的活动和影响；力求使获取资源的方式与市场经济条件下资源配置方式的变化相一致，以服务市场的方式开发社会资源。 四、事业化发展 据当地团干部讲，“事业化”是各级团组织从实践中得出的宝贵经验。从“办实业”到“办事业”，团组织有过曲折的探索，深刻的教训。现在他们所形成的共识是，在发展的过程中，共青团组织必须以办事业为主，以办实业为辅。而且，无论是办事业，还是办实业，都要围绕青少年需求来办，都要以服务青少年为出发点，实现经济效益、社会效益和人才效益的统一。 从珠江三角洲团组织的实践看，共青团组织兴办的事业主要由三部分组成。 青少年活动阵地。其中最主要的是青少年宫和青少年活动中心。在珠江三角洲地区，青少年宫和青少年活动中心的建设，可以说已经成规模，上档次，是共青团工作事业化发展的重要支柱。如，深圳团市委直接领导下的深圳市青少年活动中心，占地面积3万平方米，有干部职工160人。他们坚持从事业带实业，以实业补事业，发展事业，努力探索社会主义市场经济条件下争创一流青少年活动阵地的新路子，取得了良好的综合效益。正在筹建中的深圳市青少年宫，是深圳市“九五”精神文明建设的重点项目，总建设面积为3万平方米。建成后，将有大小教室、饭厅70多间，拟设培训项目80多个，娱乐项目20多个，可以同时接待5000人学习、参观和娱乐。又如，江门市现已有一座青少年活动中心，运行状况良好。一座规模更大、档次更高的青少年宫将很快动工修建。广州市青少年宫的占地面积也达3万多平方米。 文化产业。与青少年有关的文化产业，如报刊、杂志、艺术团，是事业化发展的又一个重要组成部分。珠江三角洲地区经济发展快、文化水平高，文化产业的发展潜力很大。广州、深圳两市团组织创办的青少年报刊和杂志，能够覆盖整个珠江三角洲地区，而且可以辐射到临近省份，取得了良好的综合效益。 基金。珠江三角洲地区经济发达，相应各级团组织筹建基金的工作也十分活跃。如，列入《广东团工作五大体系构建规划要点》中已经建立或准备建立的基金达11项之多。广州团市委提出，要以市青少年发展基金会为依托，建立和拓展各类青少年发展基金。这些基金在支持团工作发展方面发挥了积极作用。如，由广州市青少年发展基金会出资建立的全国第一个专为青少年提供扶助服务的非营利性辅导机构——广州市手拉手越秀辅导中心，其工作对象是情绪起伏不定、发展有困难及经常在公共场所流连和集聚且易受不良影响的青少年，其工作内容有11项之多。中心为青少年所提供的帮助，是一般团组织难以做到的。 从珠江三角洲共青团的实践看，事业化发展对于市场经济条件下共青团工作的发展具有十分重要的意义。首先，解决的是依托问题。有了与青少年有关的阵地、产业和基金等实实在在的依托，团的组织就拥有了自己的资源，团的工作就可以开展得扎扎实实。第二，解决的是机制问题。阵地、产业和基金作为一种工作机制，可以长期使用，长期发挥作用，推动工作持续向前发展。第三，解决的是工作覆盖面问题。阵地、产业和基金组织的活动，是团组织开展的活动所难以替代的。阵地、产业和基金组织的活动所产生的辐射和带动作用，也是团组织开展的活动难以相比的。 五、几点启示和思考 在调研中，珠江三角洲地区共青团工作为适应社会主义市场经济发展所进行的探索，给我们许多具有全局意义的启示，归结起来，主要有以下几点。 坚持发展的观点。小平同志所讲的“发展是硬道理”，同样适用于共青团工作。共青团事业是一项不断发展的事业。在社会主义市场经济条件下，共青团工作面对困难和挑战更需要发展。可 以说，大发展，小困难；小发展，大困难；不发展，没前途。共青团工作面对困难和挑战，要实现发展，应当有实事求是的精神，求真务实的作风，敢试敢闯的劲头。 强化共青团组织的社会服务功能。应从共青团如何发挥好国家政权重要社会支柱作用的高度来认识强化社会服务功能的重要性。可以说，共青团组织青年服务社会是国家政权社会支柱作用的具体化。共青团国家政权社会支柱作用发挥的如何，主要取决于社会服务功能的强弱。近年来，共青团的社会服务功能有很大拓展，但与政府在转变职能过程中对社会组织提出的新要求相比，还有很大差距，因此需要进一步强化。 形成共青团组织结构的新构架。共青团组织体系依托党政机构建立于计划经济体制之下。在发展社会主义市场经济条件下，共青团在发挥党建带团建的优势的同时，应努力推动团属青年社团面向基层、面向新的领域、面向新兴青年群体调整和完善组织机构，密切与非团属青年社团的联系，推动经济部门和企业设置青年工作机构，培育和发展团属社会中介组织，以此形成一个对共青团原组织体系具有补充作用的新的开放多元的社会化组织网络，从而覆盖到那些原组织体系涉及不到的新体制下的新领域和新兴青年群体，在更广泛的范围内和不同的层面上与青年进行联系和沟通。原有的组织体系和新的社会化组织网络共同构成共青团组织结构的新构架。 把社区作为新的工作生长点。随着社会的进步，社区的作用越来越重要。社区是一个综合性的社会活动场所，可以为团的工作提供宽广的空间和丰富的内容，应当成为共青团工作一个新的重点领域。全团有必要以整体推进的态势来加大社区团工作的力度。实现团的有关重点工作和建设在社区的平衡发展，以推动新的工作领域的开拓。 在团的工作中加大有关青年事务的内容。青年事务是社会发展的一个重要方面，也是共青团服务青年的重要内容。适应改革的深化和政府职能的转变，主动地承担和参与有关青年的社会事务，有利于共青团工作在促进社会发展中拓展领域，丰富内容，占领阵地，更好地为社会服务，为青年的成长成才服务。联合国第50届大会通过的《到2000年及其后世界青年行动纲领》，对我们加大这方面工作力度富有启示意义。应在总结经验和借鉴国外有关做法的基础上，推动这方面工作实现新的发展。 争取政策法规方面的支持。在市场经济条件下，共青团作为重要的人民团体，其工作职能、工作领域和工作内容，都有必要更多地得到政策支持和法律保证。以此进一步明确共青团的社会职能和政府中的青年工作职能，把团的工作纳入党政工作的目标之中，纳入经济社会发展规划之中，保证团的组织在社会各个领域更好地发挥应有的作用。近年来，各级团组织在这方面进行了不少努力，而且收获不小。同时，希望上级团组织在这方面予以支持的呼声也比较高。各级团组织都有必要加大这方面的工作力度。 转变机关职能。在机构改革中，共青团组织同样面临着转变职能的问题。广州团市委提出的“小机关、大事业”的思路颇具启示意义。“小机关”的作用在于加强宏观指导，“大事业”的作用在于能够更多地承担与青少年工作有关的社会事务。对各级团组织在机构改革中的机构设置和职能确定问题，团中央有必要提出原则性的指导意见。 注重研究和探索共青团工作的区域性发展。区域经济的发展是市场经济条件下经济发展一个重要特征。同一个区域内不同城市团组织的工作，会有诸多共同特点。加强这方面的研究和探索，有利于更好推动共青团工作与整个经济社会发展相适应，相协调，相一致。 河水深度深河网密布多山地陆路交通不便降水丰富河水补给充足历代的水利工程铺垫