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(一)《人才资讯》版块人才工作简讯。下设《高层动态》、《部委消息》、《行业快讯》、《地方传真》等小栏目,以简讯的方式,配少量图片。报道部委、行业、基层人才工作新动态,扩大刊物信息量。(二)《特稿专稿》版块1.(zheng)要新论。刊登省部领导谈人才工作文章。2.地方领导谈人才。侧重刊发地市级党(zheng)领导谈人才工作文章。3.厅局长论坛。部委司局长、地方人社厅局长谈人才工作文章。(三)《聚焦》版块根据人才工作(xuan)传小组的部署,配合中组部人才局,对人才工作重大主题进行集中(xuan)传。可根据内容的需要,开设《本刊关注》、《重大人才工程巡礼》等栏目。1.《回眸十一五 展望十二五》:传人才规划落实情况。2.重大人才工程巡礼:追踪人才工程实施情况。3.人才强市强县:传人才促进经济转型升级。(四)《改革前沿》版块反映人才资源开发的新成果、新经验、新难点,侧重对实践经验的归纳总结,对人才现象的综合分析。1.本刊关注。对人才热点问题、十二五国家重点工程、社会热点事件中的人才问题进行分析报道。2.开发纵深。较为重大的人才开发问题、各省人才工作亮点经验。3.行业人才。对部委及行业人才工作的分析报道。4.基层连线。地县人才工作报道,侧重可操作性的经验,拓展交流平台。5.企事业之窗。报道企事业单位人才开发可供借鉴的典型经验。(五)《人才服务》版块1.产业观察:人才服务产业发展状况、问题的分析观察。各省市、副省级城市、重点地市人才服务业发展状况调查分析。2.市场发展。人才市场、人才机构重点工作、亮点工作的经验报道。3.招才引智。地区、行业人才需求新趋势、人才引进新特点的调查分析;重点地区、重点专业大中专毕业生就业状况分析。4.业界访谈:专访业内人士,谈人才服务业发展问题。(六)《人物人生》版块1.华夏英才:介绍杰出专家,提供刊物层次和品位。2.与成功相约:介绍各类成功人士。3.名人谈人才:各界名人谈人才培养与成才。4.奇才轶事:历史名人、奇才、怪才及其轶事趣事。(七)《实务》版块侧重为人才工作者个人服务。关注人才工作者的职业发展、技能提升、(zheng)策要求、情感诉求,提高杂志对人才工作者的亲和力,使杂志成为人才工作者的精神家园。1.实用技能:介绍实用性、操作性强的工作方法、技巧,帮助人才工作者提升工作技能。2.经验之谈:以具体的事例、经历,介绍开展人才工作的方法、体会。3.职海泛舟:人才工作者的工作、生活感悟。沟通心灵、交流情感园地。4.维权释法:人才权益问题的(zheng)策(fa)规解读,案例评析。(八)探索1.前沿观点:加强对人才发展规划提出的新观点新理念的阐述。2.应用研究:加强对基层人才工作者关注的问题的理论探析3.观点选萃:人才论点选摘4.海外掠影:国外人才工作经验介绍。(九)专题报道人才铺就小康路人才服务纵深行
(一)《人才资讯》版块人才工作简讯。下设《高层动态》、《部委消息》、《行业快讯》、《地方传真》等小栏目,以简讯的方式,配少量图片。报道部委、行业、基层人才工作新
《中国人才》杂志是人才工作协调小组指导、人力资源和社会保障部主办的人才工作期刊,国内外公开发行,全国中文核心期刊。《中国人才》杂志是人才工作宣传的核心媒体。经中
刚改的刊物,应该还算不上几类,只是国家级期刊一般说的“一类、二类”刊物,绝大多数都是国内外核心期刊数据库里面的刊物,有极少一部分是非核心的报、刊,但这样的报、刊
田英章写的楷书“莫道人生无百岁,人生百岁复如何,安得绛树悬书画,又唤青琴伴酒。”写好后发表在自己博客上的。 田英章原任国务院任命书高级书写员(由国务院总理签发)
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