思想工作与企业文化杂志的区别与联系论文

企业思想政治工作与企业文化相互联系、缺一不可，相互作用、共同影响,相互促进、竞相生辉。新形势下，只有二者融合,才能使思想政治工作借助于企业文化这一有效载体,增强工作的针对性、有效性;才能坚持企业文化建设的正确方向,

笔者探讨了企业思想政治工作与企业文化融合的必要性、可行性及具体路径,给众多企业提供了参考借鉴。 关键词:企业;思想政治;企业文化 企业思想政治工作与企业文化关系密切,将企业思想政治工作与企业文化融合就是要以企业文化为载体,

企业文化的内容主要有两个方面一是企业职工的价值观念、道德规范、思想意识和工作态度等;二是企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊活动等。企业文化就是这两个方面内容有机联系而形成的企业精神风貌,是企业的精神支柱和灵魂,

一、正确认识企业思想政治工作与企业文化建设的关系 （一）二者有着本质区别，不可相互代替 企业思想政治工作与企业文化是完全不同的两个概念，既不能将思想政治工 作等同于企业文化，也不能用企业文化代替思想政治工作，