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法律分析：用人单位恶意克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：
大嘴闯天下
打当地人力资源和社会保障局电话12333。正常情况下，员工主动离职的法律规定是正式员工需要提前三十个工作日提交离职申请，非正式员工需要提前第三天递交离职申请即可。另外，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(
一、公司无缘无故辞退员工去哪投诉? 公司无缘无故辞退员工的，应到当地的劳动局进行举报投诉，保护自身的合法权益。 1、公司突然辞退员工，那么员工可以要求公
烂Pandade 5人参与回答 2024-07-01 一、辞工不批到哪里投诉1、辞工不批到哪里投诉：（1）公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职；（2）如果员工依法提出辞职后，单位
书画人生 5人参与回答 2024-07-01 你可以先与杂志社管理协商 问一下是什么情况 也或许是档期没有排开 如果是他们单方面收钱之后不给你发表并且在你询问之后不予以处理 可以寻找相关部门举报
饕餮江江 5人参与回答 2024-07-01 《中国消费者》杂志是由国家市场监督管理总局主管，中国消费者协会主办，为消费者、企业打造消费纠纷快速和解平台。大家可以直接点击“投诉曝光”进行投诉维权并查看受理进
angellingabc 5人参与回答 2024-06-30 《中国消费者》杂志是由国家市场监督管理总局主管，中国消费者协会主办，为消费者、企业打造消费纠纷快速和解平台。大家可以直接点击“投诉曝光”进行投诉维权并查看受理进
无敌小雷神 5人参与回答 2024-07-01 
