论文投稿版面费导师是第二

据学术堂了解,论文发表是衡量作者学术水平的重要标准之一,它常常与申请职称、保研、取得论文答辩资格、申报科研项目等挂钩,那么管理学专业论文该如何发表呢?如何能在众多竞争对象中获得编辑青睐呢?下面整理了一些"管理学论文发表技巧",帮助大家快速、成功完成发表事宜　　一、管理学论文发表的途径:　　发表论文的途径有很多种,这里介绍最重要的三种:　　1、在导师指导下的科研项目成果　　如果你和导师关系比较好,导师比较厉害,你可能会在他的指导下完成一些实验或者是课题的研究(一般都是导师手上的科研项目),但前提是,你自己得有一定的科研或者学术能力,能帮助导师完成一些资料的收集,数据的分析等一般这种情况下,研究获得一定成果之后,你可能和导师共同发表文章　　2、独立写作,直接在网站或者邮箱投稿　　可以针对管理学专业内的一些热点、难点写一些文章进行投稿,正规的期刊一般都有自己的官方网站和投稿邮箱,你可以通过在线投稿或者邮箱发送的方式,中国知网首页上有作者投稿一栏,根据自己的专业和论文方向,搜索相关期刊的网站链接即可　　3、参加学术论坛的征文活动,文章被收录　　一些学术氛围浓厚的大学经常会举办一些学术论坛,并且面向高校师生征集相关稿件,你可以关注浏览各大高校的网站,也可以直接在百度上搜索相关新闻和公告,按照要求写,如果有幸你的文章被大会收录到论文集,那么你的文章就可以免费发表了　　二、如何正确选择期刊杂志?　　1、看期刊是否正规合法　　无论选择哪本期刊,都要首先确认自己要投稿的期刊是否正规合法,建议大家亲自去国家新闻出版总署查看一下,能查询到的为正规期刊,反之为假刊,发表无效　　2、看期刊级别是否合适　　对评职称的人来说,期刊级别是非常重要的问题,期刊级别的高低限制着你评职称的等级,如果评初、中级职称,省级期刊就可以;如果是评高级职称,则必须是国家级期刊!在期刊级别这点上,大家一定要注意看单位的要求,有些单位会要求核心级的期刊,那么大家在选择发表论文的期刊时就要注意了　　3、看期刊收稿方向是否符合　　每本期刊都有自己的研究领域,有自己的侧重点,选择一本符合你论文发表方向的期刊,能够确保文章快速通过审核,也更能证明你论文的学术价值　　三、管理学论文发表注意事项　　1、审稿周期　　即期刊编辑部对论文的内容和类别进行审核、确定能否发表所需的时间评职称也好,大学生发表论文也好,都是有时间要求的,所以大家必须看你所选择的期刊是否能够及时见刊,审稿周期太长的不建议选择　　2、录用通知和版面费　　部分期刊在决定用稿后会出具一个盖有编辑部公章的录用通知,告知用稿及刊发在哪一期上;版面费就是部分刊物在发表稿件时所收取的费用,也有一些期刊给予作者一定稿酬所以看见版面费不要觉得是,仔细核实,确认后及时支付版面费,期刊才会安排出刊　　3、第一作者　　第一作者很重要,在科研论文、专利、调研报告等创新性作品的署名中,对于多个作者共同完成的情况,对作品贡献最大的人通常署名在最前面特别对于科研论文的署名,各期刊都有更细致的规定;而当论文署名用于职称评定时,第一作者的分量显然比第二、第三作者要重,而比单独署名的要轻　　以上就是"管理学论文发表技巧"的全部内容,希望大家可以细读发表注意事项,避免一些发表失效的情况发生

文科是研究生自己出钱，因为文科导师很缺钱缺课题经费。假如是SCI或EI工科硕士研究生，版面费可能是研究生导师出钱。因为工科导师特别是工科博导横向课题经费足。

肯定不影响，国内很多地方都不认通讯作者的

就费用而言，是你们自己协商的，编辑部是不管这些的，他们只收取总体的费用。 对于评职称，这个主要看你评的是什么级别的职称，你的单位对此有没有这方面的要求，每个单位对此的要求不一样，最好问一下你单位的人事部门有无这方面的规定，具体的量化比例目前还没有听说，呵呵，只能帮你这么多，祝你顺利啦。