护理学报和护理学杂志哪个好

回答 亲，晚上好呀，请您耐心等待1-3分钟，正在编辑整理回答，马上就为您解答，还请不要结束咨询哦。 提问 好的 回答 《协和呼吸病学》很好啊，是蔡柏蔷和李龙芸教授主编的 AMERICAN JOURNAL OF RESPIRATORY AND CRITICAL CARE MEDICINE人称「blue journal」，由美国胸科学会（ATS）和美国肺协会出版，是 ATS 的官方杂志，月刊。堪称呼吸领域和重症医学领域的「龙头老大」，呼吸系统一区杂志，影响因子 996。该杂志比较偏向于临床研究，主要刊登一些人类生物学和疾病以及动物和体外研究，对于理解呼吸系统和危重患者疾病的病理生理学和治疗有帮助。发表的文章偏基础，需与临床相结合，更适合基础研究人员阅读。 作者：达达kayla 链接： 本网站所有注明“来源：丁香园”的文字、图片和音视频资料，版权均属于丁香园所有，非经授权，任何媒体、网站或个人不得转载，授权转载时须注明“来源：丁香园”。 THORAX呼吸道医学方面顶级杂志，由英国医学协会出版，是呼吸系统一区杂志，月刊，影响因子为 290。该杂志出版病理学、免疫学和手术等多学科的临床和实验研究的文章。同时也会报道一些基础生物医学方面的最新进展，有助于呼吸科、胸科医生了解前沿进展。 COPD、哮喘、吸烟、呼吸道感染和肺癌的相关研究为每期杂志的常驻内容。 1、《中华现代护理杂志》 2、《中华护理杂志》 3、《中华护理教育》 4、《中国实用护理杂志》 5、《中国临床护理》 6、《中国护理管理》 7、《现代临床护理杂志》 8、《天津护理杂志》 9、《上海护理杂志》 10、《全科护理》 11、《齐鲁护理杂志》 12、《临床护理杂志》 13、《 解放军护理杂志》 14、《护理与康复》 15、《护理研究杂志》 16、《护理学杂志》 17、《护理学报》 18、《护理实践与研究》 19、《护理管理杂志》 20、《国际护理学杂志》 护理类期刊： 国家级核心期刊（北大中文核心，全国各高校公认的）：三种 中华护理杂志807[核心期刊]（中国科学技术学会主管、中华护理学会主办） 中国实用护理杂志029[核心期刊]（卫生部主管、中华医学会主办） 护士进修杂志794[核心期刊]（贵州省卫生厅主管，贵州省医药卫生学会办公室主办） 国家级一般期刊(影响因子)：10种 中国护理管理 685（卫生部主管、卫生部医院管理研究所主办） 护理管理杂志 446 （北京军区总医院主办） 护理学杂志 992（教育部主管,华中科技大学同济医学院主办） 国际护理学杂志 866（卫生部主管,中华医学会主办的国家级期刊） 解放军护理杂志 747 （总后勤部卫生部主管、第二军医大学主办） 护理学报 702 （广东省教育厅主管、南方医科大学主办） 中华护理教育 677 （中国科学技术协会主管、中华护理学会主办） 护理研究 626 （中华护理学会主管,山西省护理学会、山西医科大学第一医院主办） 现代临床护理 615 （国家教育部主管，中山大学主办） 中华现代护理杂志 593 （中国科学技术协会主管、中华医学会主办） 其它的如上海护理、天津护理、齐鲁护理杂志、护理与康复等都属于省级期刊 （但凡期刊名称中含有地名的杂志一般都是省级期刊） 更多41条 

护理副高一般是要求核心刊，至少得是科技核心，护理核心专刊目前很少，发表都有难度，建议找论文中介机构-论文一点通

方面的论文在轻风论文网很多的哦，之前我就找上面的老师帮忙指导的。相对于网上很多个人和小机构要好很多，我之前找的轻风论文王老师咨询的，非常专业的说这里还有些资料，你看看上海市护理人员稳定与开发对策研究研究目的和意义护理人员在医疗服务过程中,肩负着重要的任务,而护理人才队伍的建设对医院的运营发展以及上海市医疗卫生体系皆具有举足轻重的地位。随着医院规模日益壮大、民众对于医疗服务质量的要求已不同以往,良好的护理人力建设才能更有效地发挥医疗服务团队整体的功能。目前上海市护理人员的配置仍相对匮乏,护理人员的年龄结构偏低,主要集中在40岁以下、中专及大专学历为主;职称结构配置方面,以初级职称为主,中级及以上职称的比例偏低。护理人员工作压力较大、风险高,需接受相关的专业教育与培训和各种检查、考核,加上护理人员的报酬偏低、工作不受重视、发展前景有限等,使护理人员的流失状况严重。近年有许多针对护理人才流失、离职原因以及在职教育等方面的个案研究,但未见区域的系统性研究。为此,有必要针对上海市护理人员队伍稳定与开发进行相关研究,以期能为完善护理人才队伍建设提供相关的决策依据,促进上海市护理人才队伍的素质提升、护理管理更加完善,使人们能够得到适宜的预防、治疗、康复或临终关怀,提高民众的健康水平。二、研究内容与方法本研究分析了上海市各级医院一般状况、护理人员配置与流动状况、各级医院护理专业医学教育与培训状况与护理人员工作状况,并针对护理人员配置、教育和培训以及人员流失进行影响因素分析。不懂的你上轻风论文网自己看吧

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