土地资源学论文选题难易程度

《国土资源遥感》以“促进遥感集市发展，加强遥感学术交流，推动遥感技术应用”为办刊宗旨，贯彻学术性与技术性相结合，突出技术应用，兼顾理论探讨。主要刊登实用性强的遥感、GIS及GPS（3S）技术应用论文，宣传3S技术在国土资源（土地资源、矿产资源、海洋资源、水资源、气象资源、生物资源及旅游资源等）调查与开发、国土整治的规划与管理，环境和灾害监测，水文地质、工程地质勘查，建设工程选址、选线及城市规划等领域应用的新方法和重要成果，以从事国土资源遥感及其相关研究领域的研究人员、应用人员及大专院校有关师生为读者对象。该刊设有综述、技术应用、新方法、新技术及地理信息系统等栏目，同时密切追踪国内外遥感技术应用动态，并做出及时的报道。国土遥感监测要求数据及资料来源连续、稳定；能满足监测的精度要求；易于获取。目前采用的主要数据源有TM、SPOT及GF-1数据，其中GF-1为国产高分数据，在国土资源、环境和农业等领域取得了广泛的应用效果。同时GF-1数据已上线遥感集市的数据电商平台，为民用国土遥感监测提供易于获取、价格适中的数据源。

那要看你的方向是什么了？？规划、土地经济、可持续利用、房地产、还是偏地信方面的，这有很多不同的侧重

这个没法比啊，您觉得呢？ 土地是基础，设备是动力，资金是能源，都是物质资源，而人力是最重要的资本也是主宰者。区别物质资源和人力资源，我觉得大致可以分为四点（有借鉴之处）： 首先,人力资源是一种活的资源,而物质资源是"死"的资源,物质资源只有通过人力资源的加工和创造才能产生价值 其次,人力资源是创造利润的主要来源,特别是在高新技术等行业,人力资源的创新能力是企业利润的源泉 再次,人力资源是一种战略性资源,企业为了在某个领域或者某个行业中占领制高点,并且得到长期的发展,必须有大量的顶尖人才为企业服务 最后,人力资源是可以无限开发的资源,人的创造力是无限的,通过对人力资源的有效管理和有效开发可以极大的提高企业的工作效率,从而达成企业的目标 总结来说，人力是控制土地、设备、资金的资源，是没有任何资源可与它相比。 你是需要写论文还是？这是我的一点点小心得，希望能够帮助到你。

大学!?我才小学四年级!