历史文献整理研究的业务范围岗位职责

中国国家博物馆公开招聘公告最低起点是大专，你这边可以看网上找找相对应的公告!各岗位招聘对应条件如下：招聘职位及要求(一)藏品保管研究(10人)职位描述：参与藏品的日常管理、分类整理、点交上架等工作;开展与藏品相关的专题学术研究，藏品研究课题申报，参与馆内外学术交流活动，对展览进行支撑保障等。岗位要求：历史学类、中国语言文学类(古典文献学等方向)等相关专业;硕士研究生及以上学历(海外学历须取得教育部留学服务中心认证);年龄在40周岁以下(年龄计算截止至2019年12月31日，即1980年1月1日以后出生);有较强的藏品安全责任感，服从安排，认真细致，吃苦耐劳，踏实肯干，甘于奉献;具备较强的学术研究能力，具有藏品保护、研究等相关工作经历者优先。(二)展览内容策划(10人)职位描述：参与对藏品的研究，参与展览的选题研究，展览主题的策划等筹备工作;参与组建策展团队、开展展览制作、筹备开幕等工作;参与组织展览研讨交流、展览课题申报、展览成果编撰等工作。岗位要求：历史学类(中国古代史、中国近现代史、世界史、科技史等方向)、民族学类等相关专业;硕士研究生及以上学历(海外学历须取得教育部留学服务中心认证);年龄在40周岁以下(年龄计算截止至2019年12月31日，即1980年1月1日以后出生);有较强的选题敏锐性，服从安排，执行力强，认真细致，吃苦耐劳，踏实肯干，甘于奉献;具备较强的学术研究能力，具有展陈策划、内容设计与研究等相关工作经历者优先。(三)展览形式设计(10人)职位描述：参与展览的选题、主题策划等筹备工作;负责提出展览形式设计的理念与形式，对展品的摆放、形式设计与内容主题的契合度，整个展览的形式美感提出设计意见;对展厅整体的空间设计、展厅灯光设计的形式美感提出设计意见;参与组织展览研讨交流、展览课题申报、展览成果编撰等工作。岗位要求：美术学类、设计学类(室内环境设计、灯光设计等方向)等相关专业;硕士研究生及以上学历(海外学历须取得教育部留学服务中心认证);年龄在40周岁以下(年龄计算截止至2019年12月31日，即1980年1月1日以后出生);有较强的选题敏锐性，服从安排，执行力强，认真细致，吃苦耐劳，踏实肯干，甘于奉献;具有室内环境设计、灯光设计等相关工作经历者优先。(四)国际交流(5人)职位描述：配合国家外交大局，参与开展以文化交流为主题的国际事务工作;参与国际博物馆之间的人员培训、展览互换交流等工作;负责策划引进国际交流主题展览，负责向其他国家的博物馆策划推出主题展览;负责对外文化交流日常工作等。岗位要求：外国语言文学类、历史学类(世界史)、美术学(西方美术史)等相关专业;硕士研究生及以上学历(海外学历须取得教育部留学服务中心认证);年龄在40周岁以下(年龄计算截止至2019年12月31日，即1980年1月1日以后出生);能够独立处理国际联络事务，通过大学英语六级考试或具有相当水平，具有较强的听说读写译能力;有较强的展览选题敏锐性，服从安排，执行力强，认真细致，吃苦耐劳，踏实肯干，甘于奉献;具有3年及以上企事业单位对外文化交流或其他涉外相关工作经历者优先。(五)数据分析(10人)职位描述：配合推进国家博物馆“智慧博物馆”建设工作;协助开展藏品数据的采集及数字化处理工作;协助组织实施国家博物馆信息数据管理工作。岗位要求：电子信息类、自动化类、计算机类、数学类、经济学类、统计学类等相关专业;大学本科及以上学历(海外学历须取得教育部留学服务中心认证);年龄在40周岁以下(年龄计算截止至2019年12月31日，即1980年1月1日以后出生);具有较强的数据统计、整理与分析能力，服从安排，执行力强，认真细致，吃苦耐劳，踏实肯干，甘于奉献;具有企事业单位数据统计分析或信息化工作经历者优先。(六)公共服务(3人)职位描述：参与制定符合博物馆活动场所的接待服务流程;承担博物馆来访与参观接待任务，协助开展重大文化活动的接待服务工作;参与接待场所的管理、使用和服务工作等。岗位要求：专业不限;大学专科及以上学历(海外学历须取得教育部留学服务中心认证);年龄在40周岁以下(年龄计算截止至2019年12月31日，即1980年1月1日以后出生);普通话标准，并具备简单的英语听说能力;具有良好的外在形象。服从安排，认真细致，吃苦耐劳，踏实肯干，甘于奉献;具有2年及以上服务接待相关工作经历，具有博物馆大型文化活动服务接待工作经历者优先。(七)讲解服务(4人)职位描述：负责国家博物馆基本陈列、常设展览、临时展览的讲解接待工作;策划实施面向社会群体的博物馆社会教育活动，开展相关的学术研究与交流活动等。岗位要求：历史学类、中国语言文学类等相关专业;大学专科及以上学历(海外学历须取得教育部留学服务中心认证);年龄在40周岁以下(年龄计算截止至2019年12月31日，即1980年1月1日以后出生);具有良好的外在形象，较强的口头表达能力，服从安排，认真细致，吃苦耐劳，踏实肯干，甘于奉献;具有3年及以上博物馆讲解服务工作经历者优先。(八)设备维护(4人)职位描述：负责国家博物馆重要机电设施、消防设备运行的控制、维护和管理等任务;制定实施机电设备系统应急抢修预案等工作。岗位要求：工学(土木类、能源动力类、电气类、自动化类、材料类、机械类)、管理科学与工程类、电子信息类等相关专业;大学专科及以上学历(海外学历须取得教育部留学服务中心认证);年龄在40周岁以下(年龄计算截止至2019年12月31日，即1980年1月1日以后出生);有较强的责任心和团队意识，服从安排，认真细致，吃苦耐劳，踏实肯干，甘于奉献;有较强的机电设备技术素养，具备工程管理、设备维护等相关工作经历者优先。(九)安全管理(5人) 负责国家博物馆一线安全保卫相关工作，负责一线安全巡查、安全风险防范等工作;协助做好馆舍、文物、展览、观众的安全管理等。岗位要求：专业不限;大学专科及以上学历(海外学历须取得教育部留学服务中心认证);年龄在40周岁以下(年龄计算截止至2019年12月31日，即1980年1月1日以后出生);有较强的责任心和团队意识，服从安排，认真细致，吃苦耐劳，踏实肯干，甘于奉献; 具有5年及以上文博机构安全保卫工作经历。(十)综合运维管理(12人)负责国家博物馆综合管理、观众服务、经营服务、后勤服务等综合服务保障工作。负责博物馆预算管理、资产管理、考勤管理、公文运转等工作。岗位要求：专业不限;大学专科及以上学历(海外学历须取得教育部留学服务中心认证);年龄在45周岁以下(年龄计算截止至2019年12月31日，即1975年1月1日以后出生);有较强的责任心和团队意识，服从安排，认真细致，吃苦耐劳，踏实肯干，甘于奉献;具有5年及以上文博机构综合管理、运维服务工作经历。

编修地方志，编辑年鉴，清水衙门，但不辛苦。本人从事此业十余年，感受应该是真实的。

史志办有的地方称为方志办，根据《地方志工作条例》第五条规定：国家地方志工作指导机构统筹规划、组织协调、督促指导全国地方志工作。县级以上地方人民政府负责地方志工作的机构主管本行政区域的地方志工作，履行下列职责：（一）组织、指导、督促和检查地方志工作；（二）拟定地方志工作规划和编纂方案；（三）组织编纂地方志书、地方综合年鉴；（四）搜集、保存地方志文献和资料，组织整理旧志，推动方志理论研究；（五）组织开发利用地方志资源。各地区的行政机构设置不一样，机制具体职责有所差别，以镇江市史志办为例：其主要工作是：（一）贯彻落实党和国家有关中共党史、地方志工作的方针、政策，制订全市中共地方党史、地方志工作的规划并组织实施。（二）组织编纂和出版中共镇江地方党史、镇江市志和镇江年鉴，编辑出版有关史志书籍、地情资料和刊物。（三）对辖市（区）、市直各部门史志年鉴编纂工作进行组织协调、业务指导、审稿验收工作。（四）征集、收藏、整理保管党史和地情资料，组织整理旧志。（五）参与组织全市重大纪念活动，运用史志资料和研究成果，面向社会开展宣传教育工作。（六）参与重要革命遗迹和纪念地的调查、认定、预审、建标立碑、宣传利用工作。（七）组织开展史志年鉴理论研究，管理和指导市中共党史学会、方志年鉴学会和市新四军暨茅山抗日根据地研究会，评审史志科研成果。（八）承担市委、市政府下达的有关任务，完成上级党史、地方志部门交办的工作事项。　内设科室、机构工作职责：镇江市史志办公室内设6个职能处（科级建制）。（一）秘书处：负责办公室日常工作的综合协调，承担组织、人事、秘书、财务、文书档案、保卫保密，老干部工作和车辆、行政管理、后勤服务及有关书刊发行工作。（二）党史编研处：组织编纂出版中共镇江地方党史和相关党史书刊，开展党史理论研究，负责对辖市（区）及有关部门开展党史工作的业务指导。（三）方志处：组织镇江地方志的编纂出版。负责续修镇江市志工作的规划与实施，指导辖市（区）志及部门志、乡镇志的续修、编纂工作，参与组织有关志稿的评审、验收、出版等工作，开展方志理论研究。（四）年鉴处：负责《镇江年鉴》编纂工作的总体规划、组稿编纂、版式设计等工作；对辖市（区）、市直各部门年鉴编纂工作进行管理协调和业务指导；开展年鉴理论研究。（五）宣传教育处：负责史志宣传教育工作。参与组织有关重要纪念活动，指导相关爱国主义教育基地工作；组织编辑《镇江大事记》；承担市党史学会、方志年鉴学会和市新四军暨茅山抗日根据地研究会的有关文字工作，协助组织有关学术活动；承担重要革命遗迹和纪念地的调查预审、管理利用方面的具体事务工作；配合搞好基层史志工作人员的培训；承办优秀史志成果和史志工作先进集体、先进个人的评选工作。（六）信息资料处：负责征集、整理、收藏、保管、研究、利用党史资料；负责地情丛书的编辑出版，承担旧志及地方文献的收集、整理和利用工作；管理图书资料、报刊及音像制品等，提供利用；负责史志工作信息的搜集和对外交流；负责对辖市（区）史志资料管理工作的调研与业务指导；建设、管理镇江市情资料信息库网站。参考：

《四库全书》藏书馆岗位职责 1、负责《四库全书》的安全保卫和保护收藏工作，建立健全书库管理的各项规章制度，保证库内藏书环境的正常，实现《四库全书》的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表，编写年度大事记。 2、起草《四库全书》藏书馆的规划、计划、总结，开展《四库全书》的整理研究工作，承担或参与《四库全书》相关文献开发研究项目的规划、组织和实施，为有关专家、学者提供查阅和咨询服务。 3、根据上级部门制定的接待规格和参观日程安排，制定具体的接待参观方案并组织实施，建立视察、参观、访问等活动档案。 4、固定资产、办公用品、公用器材及其它物资的采购、发放和管理，馆区房产的建设维修、调配管理。 5、防盗、消防监控设备、器材及水电暖的检查、维修、保养和配置，制定严格的安保、消防应急预案。 6、负责甘肃省《四库全书》研究会的日常工作，组织开展学术研讨活动，促进《四库全书》研究水平的提高。 7、加强职工素质建设、业务技能培训和法纪安全宣传教育，提高保密安全防范意识。 8、做好馆区的环境美化、卫生保洁和职工伙食管理工作。联系电话：8390025 【返回顶部】甘肃省古籍保护中心岗位职责 1、承担全省古籍普查登记中心的职能。安排开展全省古籍普查登记和古籍普查成果的汇总工作。 2、对各地县级分中心进行业务指导，组织开展各系统藏书机构的古籍普查登记工作，建立全省古籍综合信息数据库。 3、组织专家对全省珍贵古籍进行最终定级，为省际联席会议提供普查结果和数据分析结论，建立完善中华古籍联合目录。 4、协助省际联席会议办公室建立《甘肃省珍贵古籍名录》，会同各地县分中心积极组织申报，编辑《甘肃省珍贵古籍名录》。 5、协助省际联席会议办公室开展全省古籍重点保护单位的命名工作，会同各地县分中心积极组织申报，推进古籍书库的标准化建设。 6、承担全省古籍保护培训中心的职能。为全省古籍普查登记工作培训普查人员和普查师资人员，为全国古籍保护修复工作培训保护修复人才。联系电话：8265910 【返回顶部】文化共享工程甘肃省分中心岗位职责 1、承担对本省各级网点的组织协调、管理服务和绩效考核工作。 2、负责规划、设计和实施全省“文化共享工程”的总体技术方案。 3、负责组织有关技术标准、规范的实施推广工作。 4、负责地方特色资源库建设总体方案的制定、实施、验收等。 5、负责指导全省市县支中心的业务建设，包括技术指导、资源建设、人员培训、服务指导等。 6、负责接收国家中心资源，并及时为全省各市县支中心、合作共建单位更新资源。 7、根据国家中心的有关要求，制定具体项目的实施细则，负责项目质量控制和验收工作。 8、负责开展文化共享工程服务宣传活动和及时上报各种信息统计工作。 9、完成上级部门交办的其它工作。联系电话：8278499 【返回顶部】党委办公室岗位职责 1、负责党委、纪检、人事、劳资等日常工作，建立健全党务、纪检、人事、劳资工作的各项规章制度，实现党务、纪检、人事、劳资工作的标准化、规范化、制度化管理。 2、负责党委决议的落实工作，加强党支部建设和党员队伍建设，定期组织民主评议党员活动。 3、负责纪律检查、行政监察的日常工作，抓好党风廉政建设责任制的落实，依法检查馆内有财权、物权及经营活动的部门财经纪律、财经法规的执行情况以及对其资产、财务收支、财务凭证等进行全面、单项审计。 4、贯彻有关人事工作政策，根据图书馆人才结构的现状和事业发展需要，研究制定人才发展规划，负责机构设置、人员编制、人事调配、人才引进、中层干部任免等工作。 5、办理专业技术人员职称晋升、评聘、推荐、报送的组织工作， 负责职工继续教育和各类培训的组织。 6、负责职工的考勤考核、奖惩工作，加强劳动工资和人事档案管理。 7、负责工、青、妇、老干部的日常管理和综合治理的组织协调工作。 8、做好党委会议记录，报送各类人事、劳资、党员情况报表，编写年度工作大事记。联系电话：8273074 【返回顶部】综合业务处岗位职责 1、负责综合业务管理工作，建立健全业务工作的各项规章制度，实现业务工作的标准化、规范化、制度化管理。 2、起草图书馆业务发展规划，拟定业务工作的目标任务，协调各部门业务关系，督促业务工作目标任务的完成。 3、制定、修订业务统计标准，建立业务统计工作制度，完善业务工作的统计报表，做好业务数据的汇总统计，定期分析上报。 4、召集业务工作会议，做好会议记录，发布业务通告，起草业务工作的计划、总结、报告，编写年度大事记，搜集、整理、建立业务档案。 5、协助规划藏书建设，修订文献采选方针，拟定年度购书经费和业务经费的分配计划。 6、协助进行馆内重大业务项目的策划、部署和实施测评，结合业务发展需求，进行业务流程重组和业务格局调整。 7、负责科研基金管理工作，协调本馆科研项目立项及科技成果申报和推广应用。 8、促进与外省市图书馆、信息机构的业务协作，接待国内外同行的参观访问，协调接受国内外出版物捐赠事宜。 9、处理读者来信及投诉，汇总读者意见和建议。 10、进行业务工作计划、总结、统计资料及内部编辑出版的书目、索引、文摘、简讯、文集、规章制度等业务资料的打印、复印工作。联系电话：8272572 【返回顶部】行政办公室岗位职责 1、负责行政、后勤保障工作，建立健全行政、后勤工作的各项规章制度，实现行政、后勤工作的标准化、规范化、制度化管理。 2、文件的收发、传阅、行政档案管理。 3、甘肃省图书馆印鉴、介绍信的使用和管理。 4、负责全馆综合统计、汇总上报工作，完善相关工作的统计报表，编写年度大事记。 5、各类视察、参观、访问活动的后勤接待工作。 6、水、电、暖的正常供应和水电设备、排水系统、馆内道路的管理和维修。 7、固定资产的统一管理，编制固定资产总台帐。 8、办公用品、公用器材及其它物质的采购、发放和管理。 9、车辆的管理、维护和保养。 10、馆舍、宿舍的建设、维修和调配，办理房地产权事宜。 11、馆区环境卫生和绿化美化管理。联系电话：8279937 【返回顶部】计划财务处岗位职责 1、负责制定财务管理、会计核算制度，建立健全财务管理、会计核算、稽核审计、日常报销等各项规章制度，实现财务工作的标准化、规范化、制度化管理。 2、负责财政拨款、专项资金、创收经费的资金管理，编制年度预算，及时准确地进行年度决算。 3、统筹计划行政、业务经费的使用，负责请领经费拨款，合理安排支出，监督计划的调整和落实。 4、根据会计制度、会计准则的要求，做好财务账目、会计档案管理。 5、发挥财务工作的监督保证作用，参与重大开支项目的决策和实施，监督财务收支、资金使用、财产保管情况。 6、定期编制年度、季度、月度财务会计报表，完善相关工作的统计报表，编写财务分析报告，提出改进意见和建议，编写年度大事记。 7、加强与上级有关部门的联系，接受工商、税务、审计、物价等部门的工作指导和监督检查。 8、负责多种经营项目、有偿服务工作的协调管理，制定经营项目和有偿服务相关经济政策，监督经济合同的签订和执行。联系电话：8271009 【返回顶部】采编部岗位职责 1、负责文献资源的采编工作，建立健全文献资源建设工作的各项规章制度，实现采编工作的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。 2、起草文献资源建设的方针、原则、范围、重点及藏书建设规划和采编工作细则。 3、了解、掌握国内外文献出版发行信息，根据图书馆的性质和任务，通过采购、征集、受缴、受赠、交换等工作，及时收集相关图书、音像资料和电子图书。 4、中外文普通图书、音像资料、电子图书的验收、报账、登记、注销及文献财产簿的管理。 5、西北地方文献的征集、收集和地方出版物的呈缴、征集工作。 6、对文献进行分类编目、主题标引、目录组织，建立中外文普通图书书目数据库和中文现代名称规范文档数据库。 7、进行中外文图书的调拨分配，建立完善的典藏登记。 8、负责全省文献编目中心工作，参加全国联合编目中心工作，开展网上联合编目，保证书目数据建设工作的正常开展。 9、定期编制新书通报和新书目录。联系电话：8273034 【返回顶部】典阅部岗位职责 1、负责中外文图书的典藏和借阅工作，建立健全典藏和借阅工作的各项规章制度，实现典藏和借阅工作的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。 2、中外文图书基藏书库和开架书库的典藏保管，进行藏书的调整、剔除、注销和清点工作。 3、中外文图书的外借、阅览和读者自学阅览服务，开展代借代还、馆际互借、集体外借和预约借书服务。 4、开展读者调研、读者咨询，分析阅读倾向，加强阅读辅导，办理读者登记手续，发放各类借阅证，组织各种读者活动。 5、负责读者图书分类、书名目录的组织管理和计算机目录检索指导工作。 6、加强社区图书馆、地县图书馆分馆和流通站的建设和管理，了解流通动态，掌握开展活动情况，解决出现的相关问题。联系电话：8270037 【返回顶部】报刊部岗位职责 1、负责中外文期刊、报纸的采访、典藏、借阅工作，建立健全报刊业务工作的各项规章制度，实现报刊业务工作的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。 2、起草中外文期刊、报纸的采选方针、原则、范围、重点及报刊工作规划、计划和细则，建立科学合理、具有特色的馆藏报刊文献资源结构体系。 3、中外文期刊、报纸的采选订购、验收登记、上架陈列、阅览复制、整理装订、分类编目、典藏保管、剔旧注销，相关目录组织管理和计算机目录检索指导。 4、中外文期刊、报纸的阅览、外借工作，利用报刊资源优势，开展参考咨询和课题服务。 5、建立连续出版物数据库及有关专题数据库，开展信息资源的开发利用。 6、不定期编制馆藏报刊目录和新刊通报。联系电话：8273064 【返回顶部】历史文献部岗位职责 1、负责历史文献、西北地方文献的典藏、阅览工作，建立健全历史文献、西北地方文献典藏、阅览工作的各项规章制度，实现历史文献、西北地方文献的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。 2、负责善本、古旧籍、民国文献、地方文献等（含电子版、缩微制品）以及拓片、手稿、字画等特藏文献的典藏保管、装裱修缮、阅览流通工作。 3、强化馆藏特色，掌握西北地方报刊文献的出版动态，入藏公开和内部出版物。 4、开展文献研究，开发馆藏资源，编制二、三次文献，负责相关目录的组织管理及检索辅导工作，解答读者咨询，开展课题服务。 5、负责网上西北地方文献资源的收集、加工、整理，充分利用网上资源。 6、建设西北地方文献和古旧籍文献的书目、文摘、全文数据库及馆藏特色专题数据库。联系电话：8270097 【返回顶部】信息咨询部岗位职责 1、负责文献资源的深层次开发工作，建立健全文献资源开发工作的各项规章制度，实现文献资源开发的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。 2、负责全馆性课题项目的组织与管理，积极面向社会开展参考咨询、检索服务、定题服务、编译服务、复制服务等，为领导决策、科研、经济建设提供专题信息咨询。 3、编制各种书目、索引、文摘及综述、汇编、题录、信息报道等二、三次文献，指导读者使用各类检索工具。 4、充分利用网上信息资源和购进的各类商业数据库，建立本馆特色专题数据库，为用户提供高层次的服务，创造条件开展课题查新服务。 5、引进各类学术数据库，开辟镜像站点，做好“CNKI知识网络管理服务中心”的工作，开展电子文献及网络检索服务。 6、利用电子阅览室计算机设备，加强商业数据库、网上电子资源的读者服务工作，开展读者网络资源使用、计算机知识、各类软件的培训工作。 7、负责声像阅览室的视听文献的收藏、使用，建立视听资料的导读和宣传工作，建立视听资料数据库，搞好视听资料的读者服务工作。 8、负责馆藏电子文献光盘的典藏保管、使用和服务，负责馆藏随书光盘的管理、使用及光盘数据库建设。 9、利用我馆引进的软件管理平台，做好网上读者咨询服务，提升我馆网上参考咨询服务水平。联系电话：8273164 【返回顶部】现代技术应用部岗位职责 1、负责现代技术的推广应用工作，建立健全现代技术应用工作的各项规章制度，实现现代技术应用工作的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。 2、起草图书馆自动化、网络化、数字化建设方案，积极开展软件研制开发和新技术的运用推广工作。 3、负责计算机机房管理、网络管理，硬件设施、软件系统的维护，确保计算机系统的正常运行和数据安全。 4、图书馆网站建设和管理，主页制作与维护，大众传媒制作和对外电子化宣传工作。 5、协调指导有关部门做好自动化设备的购置、调拨和检修，为数字化建设提供技术指导，支持数字资源加工工作。 6、馆藏缩微文献的整理、编目、拍摄、资料管理和数据库建设等工作，完成国家缩微中心的拍摄任务。 【返回顶部】研究辅导部岗位职责 1、负责图书馆基础业务的研究辅导工作，建立健全业务研究辅导工作的各项规章制度，实现业务研究辅导工作的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。 2、组织开展全省地县图书馆业务辅导、业务培训，对地县图书馆事业发展进行调研，为上级主管部门提供决策依据。 3、组织开展全省图书情报专业人员培训和继续教育工作。 4、负责省中心图书馆委员会办公室工作，加强全省各系统图书馆的协作和文献资源共建共享，开展采购协调和馆际互借证的办理与管理，建立网上联合目录。 5、负责省图书馆学会办公室工作，组织开展学术研讨活动，促进全省图书情报学研究和图书馆业务水平的提高。 6、编辑出版《图书与情报》，编印《甘肃图书馆工作》，做好图书情报资料室的管理工作。联系电话：8274045 【返回顶部】继续教育中心岗位职责 1、负责继续教育工作，建立健全继续教育工作的各项规章制度，实现继续教育工作的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。 2、负责北京大学远程教育、函授教育的教学组织工作，搞好在职学历教育。 3、依托北京大学的优势资源，举办各种高端研讨班。 4、负责对各合作培训项目的日常管理，积极拓展引进具有良好发展空间的合作项目。 5、以全省公共图书馆岗位培训为基地，组织开展各种职业岗位技能培训，搞好各种非学历教育及继续教育培训。 6、举办各种学术报告会和专题讲座。联系电话：8271032 【返回顶部】会议展览中心岗位职责 1、负责图书馆对外宣传，组织会议、展览等工作，建立健全宣传、会展工作的各项规章制度，实现宣传、会展工作的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。 2、开展各种书刊宣传、组织展览、讲座、报告等读者活动。 3、经营和管理报告厅、展览厅等馆舍资源。 4、承办“周末名家讲坛”等各类讲座、报告会、研讨会。 5、主办、承办各类展览和各种宣传活动。 6、组织各种培训班、短训班。 7、讲座、报告、展览、活动的摄像和拍照。 8、视察、参观、访问活动的摄像和拍照，整理、保存相关资料。 9、馆内标识、装饰、宣传灯箱的设计、制作和统一布置。 10、与媒体保持良好的协作关系，加强图书馆的对外宣传，树立良好的社会形象。联系电话：8271899 【返回顶部】保卫科岗位职责 1、负责图书馆的安防、消防工作，建立健全安防、消防工作的各项规章制度，实现安防、消防工作的标准化、规范化、制度化管理，编写安防、消防工作的年度大事记。 2、依靠职工积极做好治安工作，维护馆内秩序，做好重要活动的警卫及内部保卫等日常工作，组织领导治保委员会和义务消防队，对全馆职工进行经常性的纪律、法律、安全教育，做好防火、防盗、防灾害、防破坏的“四防”工作。 3、治安、消防等安全保卫制度和措施的拟定和组织实施，发现安全隐患及时上报并督促整改。 4、制定处置突发性事件的预案，拟定年度安全保卫和消防工作的计划，监督各项制度的落实，做好年度工作总结。 5、完成上级机关和公安机关交给的各项任务，配合公安、司法机关做好刑事案件、治安案件和治安灾害事故的侦破工作。 6、对监控设施和消防设施、器材的检查、维修，保证正常的工作状态。 7、整顿馆内车辆停放秩序，安排节假日值班。联系电话：8273154 【返回顶部】经营公司岗位职责 1、在计财处管理下，负责本馆经营项目的综合管理。 2、负责本馆经营性房屋出租管理，签订房屋出租合同，监督合同执行。 3、负责管理装订工厂、图书批销中心等开发合作的经营项目。 4、开发经营项目和渠道，为本馆增创效益，补充经费，提高福利。 5、协调解决经营开发相关事宜，完成领导交办的其他工作任务。联系电话：8271153 【返回顶部】网站备案序号： 陇ICP备05003088号 制作、维护：甘肃省图书馆现代技术应用部 地址：甘肃省兰州市南滨河东路488号 邮编：730000

以南京为例：南京市地方志编纂委员会办公室主要工作职能：1、认真贯彻执行国务院颁布的《地方志工作条例》，制订全市地方志编纂的政策规定及规划，并组织实施。2、负责《南京通史》《南京市志丛书》的编纂以及对各区、各系统、各部门的专业志的编修、续修的业务指导和协调，组织实施评审、验收各类志稿。 3、指导区志、县志、年鉴及其他地情资料书籍的编纂工作，并对续修和新修的各类志书、年鉴进行评审、验收、协调安排出版。 4、负责《南京年鉴》的编纂出版工作。 5、组织开展地方志理论研究和地方志编纂业务的培训；负责积累、保存、收藏、整理地方志文献，综合开发利用地情资料。 6、承办市委、市政府交办的各项工作。扩展资料南京市地方志编纂委员会办公室为市政府直属正局级事业单位。　 一、内设机构设置 南京市地方志编纂委员会办公室下设秘书处、年鉴处、市志编纂处、地情资料处、编研处及机关党总支。下设信息资料中心，为全额拨款事业单位。 二、各处职能确定 秘书处:协助办领导处理日常工作；负责文电、秘书、人事、档案、劳资、财务、出版物印刷、保年鉴处: 负责《南京年鉴》的组稿、编辑、校对、出版等工作；承担市政府网站群建设资料的收集、整理及南京市每月要闻编发工作；指导各区及专业年鉴编纂工作。 市志编纂处:负责《南京市志》《南京简志》《南京通史》编纂出版等工作；协调、指导、审定全市各专业志的编纂工作；指导各区、各部门地方志书及资料长编的编写工作。 地情资料处: 组织开展南京地情调查研究，收集、整理、编写、保存、开发地情资料；负责旧志整理；承担有关全市中心工作、重大活动的宣传和材料编写及上级有关部门交办的专项任务。 编研处：组织开展市区志鉴理论研究和业务培训工作；负责《南京史志》编辑工作；承担本办有关志鉴书籍采购、交流、发放及书库的管理工作；承担南京市地方志学会日常工作。 机关党总支：负责本办党建、纪检、工会、群团等工作。 南京市方志馆（全额拨款事业单位）：负责“南京地方志网站”、“方志南京”官方微博的建设和维护；承担方志馆展览馆、阅览室、资料室的日常管理和对外开放工作；协助做好《南京市志》《南京年鉴》《南京史志》等出版物的美术编辑工作。 参考资料来源：南京地方志-南京市地方志编纂委员会办公室内设机构及职能参考资料来源：南京地方志-南京市地方志编纂委员会办公室主要工作职能