欠我一场爱情
小马摩羯
企业的核心价值观就是指企业在经营过程中坚持不懈,努力使全体员工都必需信奉的信条。企业的“核心价值观”是“一个企业本质的和持久的一整套”原则。它既不能被混淆于特定企业文化或经营实务,也不可以向企业的财务收益和短期目标妥协。核心价值观是企业哲学的重要组成部分,它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则,如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度,它是企业表明企业如何生存的主张。企业的核心价值观的理解:1、价值观是企业文化的核心,现代的企业价值观是一个企业的灵魂, 为企业提供了一把衡量内聚力的标尺,缺乏核心价值观的企业无异于-盘散沙, 没有正确价值观的企业犹如大海中失去了航向的船只。它在企业树立品牌、创建商誉、建立声望的进程中起着导向作用。2、价值观是企业文化的核心,现代的企业价值观是一个企业的灵魂, 为企业提供了-把衡量内聚力的标尺,缺乏核心价值观的企业无异于-盘散沙, 没有正确价值观的企业犹如大海中失去了航向的船只。它在企业树立品牌、创建商誉、建立声望的进程中起着导向作用。
史瑞克0111
企业文化不能缺少的,由内而外包括理念层、制度层、器物层三个层次:1、理念层,是企业文化的核心和主体,它包括企业的使命、愿景、核心价值观、经营管理理念等。2、制度层,这是企业文化的中间层次,它是将企业文化理念的要求,落实到制度政策中,对企业员工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响,确保企业文化理念落实行动上。3、器物层,这是企业文化的表层部分,它是企业产生的器物,体现出的是企业文化理念、及制度约束规范化的行为,主要包括企业产品、企业员工、标识、广告、设施等,它是企业外界认知和印象企业文化的主要渠道。
半透明SKY也
企业文化的内容是一个完整的体系,其具体文字表达形式多种多样。有的只限于用几个字或十几个字去作一个原则地表达,但大多数企业,为了便于贯彻实施,又从不同的侧面将它进一步具体化+这就像画一座宝塔,有的只把塔尖显露出来,有的则将塔尖下面一层的基本结构也勾画出来,使人们能够看出它的大体轮廓。由于在中国,企业精神的培育尚处于起步阶段,因此,各个企业具体表达的结构形式也还不够统一,常见的可以分为以下几个方面:企业目标。企业目标就是企业追求理想目标。如,鞍山钢铁公司的企业目标是“实现两步宏图,争创一流企业”,中国环宇电子联合公司的企业目标是“赶超世界先进水平”,青岛双星集团公司的企业目标是“优质低耗创水平,产品畅销五大洲”,瓦房店轴承厂的企业理想是“振兴瓦轴,服务全国,走向世界,赶超世界轴承王牌SKF”。企业宗旨企业宗旨反映了企业的主要目的和意图,呈现了企业的发展方向。如广州陈李济药厂的企业宗旨是“一切为了人民的健康,不以微利而忘记社会效益”,青岛海尔电冰箱股份有限公司的宗旨是“用户永远是对的”,上海第一钢铁厂的宗旨是“效益为命,安全为天,用户为王”,美国国际商用机器公司的宗旨是“尊重个人、顾客至上、追求卓越”。企业信念企业信念是企业认为正确而坚信不移的观点。如北京邮电局干线运输局的信念是“以邮为业,以局为家,邮件似生命,时限抵万金”,四川长城特殊钢公司的信念是“企业活力的源泉在于全体职工对社会、对企业的忠诚、热忱和献身精神”。企业经营方针企业经营方针是指导企业生产经营活动的行动纲领。如,南方航空动力机械公司的经营方针是“高科技开发,重基础建设;高起点竞争,面向国际国内两个市场”。广东东华实业公司的经营方针是“一业为主,多元经营,服务第一”。大港石油管理局总机械厂的经营方针是“人无我有,人有我精,人新我转”。吉林碳素厂的经营方针是“以优质产品,占领市场;以优惠服务,取信用户;以优化经营,提高效益;以优美形象,跻身于世;以优良干部,搞好经营”。企业道德规范企业道德规范具体规定了企业职工的道德行为准则。如吉林化学工业公司的道德规范是“爱党、爱国、爱吉化、爱本职;平等、互助、讲文明、守法纪”。青岛海尔电冰箱股份有限公司的道德规范是“无愧于消费者”。四川长城特殊钢公司的道德规范是“为人民服务,尽社会责任,做‘四有’职工,当‘五爱’公民”。有些企业还具体规定了干部道德规范,工人道德规范,科技人员道德规范等。企业作风企业作风就是具体规定企业职工应当在工作或生活中坚持一贯的风格和态度。如大庆油田的作风是“对待革命事业,要当老实人,说老实话,办老实事。对待工作,要有严格的要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律。”对待革命工作要做到“黑天和白天一个样,坏天气和好天气一个样,领导不在场和领导在场一个样,没有人检查和有人检查一个样”,概括起来,就叫做“三老四严、四个一样”。吉林化学工业公司的作风是“严、细、实、快”。广东西南无线电元件厂的企业作风是“严、勤、俭”。
核心如下:企业文化的核心是企业的信念和价值观。企业文化主体是企业的行为方式和管理制度。企业文化体现在员工的工作效率,员工的满意度,企业的竞争力,市场对企业创造价
论道:企业文化是企业的核心价值观和企业方法论,求实进取形成
一个企业的灵魂是什么?企业文化是企业的灵魂 企业文化是组织的基因密码。它直接决定企业能否持续稳定发展,实现健康长寿的决定性因素。一个企业的文化如果是强势而可持续
企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组
企业文化的核心是企业价值观。企业价值观包含四个方面的内容: 1、它是判断善恶的标准; 2、核心价值观是这个群体对事业和目标的认同,尤其是认同企业的追求和