金融研究编辑部主任岗位职责

打开APP搜公司 用看准搜索搜索公司或者职位教辅员工作内容 概况 工资 就业 面试 招聘 职责 工作总结岗位职责 对所分配学员进行错题、作业陪读答疑。企业要求要求A职位描述： 1、 配合教研进行考研英语学科的课程和资料的研发整理工作 2、 配合班主任服务学员结合教研授课授课内容,授课进度学员个性化规划的制定与调整；配套作业及相关测试批改与讲解；相关知识答疑；每日主要打卡学习内容的研发等等，辅助学员进行英语的学习 3、 全年线上英语课程的剪辑与检查及上线工作 4、 其他部门支持工作等； 任职资格： 1、相关英语专业研究生毕业，或者有过考研经验，英语分数是高分段，对于考研英语学习有自己的理解； 2、细心、耐心、有较强的责任心； 3、技能技巧：熟练使用EXCEL、WORD等办公软件，具备公文写作的技能； 4、致力于教育行业，有想在教育行业发展的职业规划。 要求B底薪：4000-6000（面议）+绩效+奖金，综合8K左右 工作时间：周一至周五 上午：8:30-12:00 下午：13:00-17:30 公司福利：1、饭补 2、宿舍、食堂、班车 3、工龄奖 4、董事长红包 5、每年调薪 6、学习基金 7、福利体检 8、带薪年假 9、过节礼品 10、五险一金 11、良好的团队氛围，学习空间大，指导人一对一教导 曲一线编辑职责： 1、小初高中教辅图书的编辑、审稿、校对工作，保证学科专业性知识性内容，使图书符合出版规范，达到国家出版质量标准； 2、精准把握并落实图书策划理念； 3、研究中小考教育教学规律，熟悉或了解初高中教材、考纲、教育教学动态； 4、处理总结读者反馈内容，持续改进图书使用的便捷性、趣味性、美观性、实用性； 5、有效服务并管理作者创作过程； 6、科学打造学科专业性 任职要求： 1、学科专业知识扎实、深厚； 2、条理性强，能合理高效的安排工作； 3、拥有极强的责任心及使命感，具备极强的协作精神及团队精神； 4、具备良好的沟通协调能力； 查看全文职责推荐心脏电生理工程师职责 能独立管控项目，能主持召开监理例会， 查看全文修布职责 负责高效率、高质量地完成修图任务，力求图片与实物一致，并能最大限度体现出实物的自身特点； 负责产品说明书、包装盒和UI的设计及制作及跟进； 查看全文门店收银员-兼职职责 负责店面的财务收银、发票的整理、报销及相关凭证的管理； 负责每天将店内的营业情况上报给公司总部，负责每月将财务报表和相关凭证资料整理后上报给公司总部； 查看全文人力资源、文秘职责 组织实施部门GMP文件管理工作； 组织实施部门质量档案管理工作； 监督检查普通区环境卫生工作； 负责相关GMP文件起草/修订及部门文件培训监督工作； 协助上级管理本部门人员健康和卫生工作。 查看全文市场部微博实习生职责 负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营； 收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新； 负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。 协助市场资料及促销物料的制作与跟进； 协助负责人参与产品营销计划、市场推广、品牌建设等活动； 负责对外联络工作，及公司相关部门安排及跟进； 查看全文职位招聘跨考教育英语教辅北京 | 不限 | 硕士 | 全职5k-8k职位描述： 1、 配合教研进行考研英语学科的课程和资料的研发整理工作 2、 配 查看全文曲一线教辅图书编辑北京 | 不限 | 本科 | 全职6k-8k底薪：4000-6000（面议）+绩效+奖金，综合8K左右 工作时间：周一至周 查看全文学美留学教辅主管北京 | 1-3年 | 本科 | 全职6k-10k岗位职责： 1、与授课老师沟通教学情况，保证教学质量； 2、对学生学习跟踪辅 查看全文圣才电子书教辅产品经理（10k-15k+五险一金）北京 | 在校/应届 | 硕士 |10k-15k注意： 1．远程办公，工作地点及工作时间自由选择。 2．工作实行任务制，按照任务 查看全文东方出版社教材教辅编辑北京 | 3-5年 | 硕士 | 全职8k-10k岗位职责： 负责教材、教辅、学生读本类图书的文字编辑工作；对设计、排版、 查看全文查看更多

企业(公司)办公室主任岗位职责有哪些?对于办公室主任来说，要想做好办公室的管理工作，首先需要了解办公室主任岗位职责，以下是企业(公司)办公室主任岗位职责的范本，可供参考!　　某企业(公司)办公室主任岗位职责如下：　　1、在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。　　2、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作;直接负责打字员、档案员或文员、汽车司机、保洁员以及炊事员的工作质量，服务态度和工作进度。　　3、做好公司员工的培训及考核工作，规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能，协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。　　4、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。　　5、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作;负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。　　6、收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工作，编制收集各部门的有关资料、会议记录等交档案室存档。　　7、印发公司各类通知、文件和规章制度，传达召集各类办公室会议，并做好会议记录，做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，发现问题并及时向领导汇报。　　8、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教育员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好习惯，做到节省行政开支。　　9、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范化。　　10、编制本部门各项工作流程，制定本部门的管理规章制度及奖罚措施，制定本部门的工作计划。　　11、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，积极做好公司员工培训和计划生意等工作，严格保守公司商业秘密。　　12、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，积极做好公司员工培训和计划生育等工作，严格保守公司商业秘密。　　13、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。　　14、负责公司网站平台的筹划、建设及公司形象的设计和推广实施。　　15、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。　　16、完成领导交办的其它工作。