当代经济管理期刊如何发表论文的

1．《中国で日本企业が陷りゃすぃビジネすトラブルとその解决策》（日）《Business Research》 1996/《国有企业负责人经营业绩考核办法评析》2005/23．《论公共组织的人力资源管理体系建设》《经济及理论与经济管理》2003/64．《知识经济与企业创新》《经济及理论与经济管理》2002/95．《员工持股计划》 《中国人力资源开发》2000/66．《正确理解员工持股计划》《中国人力资源开发》2001/97．《如何把握KPI?》 《中外管理》2003/58．《企业如何创新》 《中外管理》 1999/109．《员工持股备忘录》 《中外管理》 2000/710．《一切以创造价值为核心》 《中外管理》 2001/511．《当今，什么规则未变》《中外管理》 2002/712．《朴素的企业文化与真正的核心竞争力》2002/713．《管理才是真正的核心竞争力》2001/514．《“价值链循环”解决hrm基本问题》21世纪人才报 2002/7/2915．《人才、核心竞争力与机制 》21世纪人才报 2002/7/2916．《企业文化建设的三大误区 》《当代经理人》 2002/317．《制度重于人才》 《当代经理人》2002/618．《不要忘记旧规则》《当代经理人》2002/719．《还有比选育用留更重要的》《当代经理人》2002/920．《薪酬泡沫》《当代经理人》2002/1021．《如何把人力变成资源 》《当代经理人》2003/322．《关键在于有活力的机制》《当代经理人》2003/ 《人才并非核心竞争力》 《人力资本》2003/2在国内外学术刊物上发表论文计100余篇。

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