水上消防杂志社官网招聘公示

中国消防救援学院的教师是事业编制。招聘程序（一）网上报名。有意应聘者登陆人力资源和社会保障部事业单位公开招聘服务平台（）进行网上报名。每人限报考1个岗位。报名截止日期11月5日。（二）资格审查。根据发布岗位和条件要求，学院对报名人员进行资格审查，资格审查合格人员确定为参加笔试人员，资格审查结果可由个人登录人力资源和社会保障部事业单位公开招聘服务平台查看。（三）笔试面试。笔试形式为闭卷，主要测试内容为公共基础知识和教师基本素质，总分为100分，合格分数线为65分。笔试后组织心理测评。根据笔试合格成绩由高到低的顺序确定面试人选，参加面试人数与拟聘用人数比例为3:1（参加面试人数达不到规定比例时，以实际参加面试且笔试合格成绩人数为准）。进入面试人员名单在人力资源和社会保障部事业单位公开招聘服务平台及应急管理部官网（）、中国消防救援学院官网（）公告。如放弃面试资格，按笔试合格成绩顺次递补。面试主要测试应聘人员综合素养、专业素质及实际工作能力，内容为自我介绍、试讲和专家提问，总分为100分。面试前学院组织资格复审，笔试面试的时间和地点另行通知。综合成绩由笔试和面试成绩组成，分别占60%和40%，75分以上为合格。面试结束后，公布笔试、面试成绩。（四）体检。根据合格综合成绩由高到低的顺序，按照2:1比例确定体检人员，组织到相关医院体检。如放弃资格或体检不合格，按综合成绩顺次递补。体检标准参照国家公务员招录标准执行。体检费用由学院统一支付。（五）考察。体检合格人员确定为考察人选。如放弃资格或考察不合格，按顺次递补。（六）公示。根据笔试、面试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台（）及应急管理部、中国消防救援学院官网公示，公示期为7个工作日。（七）聘用。公示结果不影响聘用的，按程序确定聘用人员并办理相关手续。招聘人员实行试用期制度，试用期6个月。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

是这样招的。基本流程如下。招聘渠道：面向公众招聘，主要来自省和市居民人口的招募。招聘过程：社会宣传、注册、资格考试、身体测试、心理测试、面试、宣传、招聘和进入。(三)招聘条件：第一，具有中华人民共和国国籍；第二，自愿加入中国救火队。年满十八岁，不满二十四岁；第四，有高中以上学历；第五，身体健康，道德高尚，品行端正；第六，有本科生的年轻人可以放宽年龄，达到二十六岁。优先招聘：第一，拥有大学学位或以上学历，可优先招聘；第二，可优先聘用退伍军人。最低工作年限：一年培训期，培训合格后，正式签订入职合同，最低工作年限为五年，包括一年培训。战备状态：每天24小时备战。薪酬待遇：改革前保持原有待遇，由低层次(这话有些意思)维持。未来发展：十二年后，政府可以分配工作；文化能力强的人可以参加年度考试，就像军队的军事院校一样，他们可以得分，送到消防学院深造。毕业后，他们可以成为消防队员的指挥官。公开招录消防员主要从本省级行政区域常住人口中招录，根据需要也可面向其他省份招录。消防员应具备的基本条件包括：年龄在18周岁以上、24周岁以下，具备高中以上文化程度，身体和心理健康，品行良好等。大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、政府（企业）专职消防队伍中符合条件的人员可以优先招录；对消防救援工作急需的特殊专业人才，经应急管理部批准年龄还可进一步放宽。 新录用防员将参加为期一年的入职培训，培训合格的正式签订接收协议，工作5年（入职含入职培训期）内不得提前离职。非正当理由提前离职的，今后不得参加国家公职人员招录（聘），并记入公民征信系统。