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郑小包允在
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黄黄的树

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1、Title: 高等学校行政管理方法的改革Author: 张岩青Source: 科技与管理, 2010, (3): 142-144Abstract: 通过对高校行政管理的现状分析,研究高校行政管理人员的矛盾失衡现象;讨论推行目标管理和实施绩效管理在高校行政管理中的积极作用;探索高校提倡行政创新管理的具体途径;通过高校行政管理方法的改革,能够提高行政管理效率,激发管理人员的内在潜能,充分调动广大教职员工的工作积极性。随着研究与实践的不断深入,希望高校早日构建出更科学、合理、完善的行政管理方法。2、Title: 高校科研质量管理体系中质量目标的建立与运行管理Author: 张志生; 张冰Source: 科学管理研究, 2011, (6): 32-35Abstract: 结合高校科研质量管理体系运行管理工作,分析了新版《质量管理体系要求》(GB/T19001/GJB9001B)中质量目标的条款要求和运行管理中的常见问题,针对高校科研项目管理的特点,总结提出高校科研质量管理体系中质量目标的建立策略与方法,从体系过程和产品两方面分析并建立了高校科研质量管理体系的质量目标,在此基础上,进一步分析提出了高校科研质量管理体系内质量目标运行管理的措施,旨在为高校科研质量管理体系中质量目标的科学建立和有效运行管理提供参考。3、Title: 关于75所高校目标管理实施现状的调查Author: 董泽芳; 何青; 熊德明Source: 高教发展与评估, 2009, (2): 15-21Abstract: 对中南地区75所高校目标管理实施现状进行调查。调查结果显示,实施目标管理的高校数呈上升趋势,目标管理的实施与院校层次成正相关,目标考核是管理实施中的最大难点,上下协商是目标达成的最佳策略,监控机制是提高管理效能的必要措施,实地考察是目标考核的有效方式,专家组是最值得期待的考核主体。根据调查分析,提出营造上下欲同的组织氛围、构建科学合理的目标体系、形成权责利一致的授权机制是高校实现有效目标管理的关键。4、Title: 基于目标管理的高校二级学院办公室管理工作Author: 叶小平; 梅萍; 夏细明 ()Source: 南京工程学院学报(社会科学版), 2011, (1): 40-43Abstract: 目标管理既是一种科学的管理方法,也是一种管理哲学。目标管理具有重视全员参与管理,强调自我控制,重视成果与利益的结合,强调目标激励,促使权力下放等特点,在二级学院办公室实施具有可行性。在目标管理实施过程中,要依次进行目标管理的准备、目标体系的构建、权力的有效下放、目标的有效控制和科学的考评反馈,最后实现办公室管理的预期目标。5、Title: 基于目标管理的虚拟企业质量管理模式研究Author: 宋松林Source: 电子质量, 2009, (3): 57-59Abstract: 文中分析了虚拟企业质量管理现状及存在的问题,提出了以顾客满意度为管理目标,以产品质量小组为基本单元,并基于目标管理(MBO)的企业质量管理模式。6、Title: 科技工作目标管理:国际经验综述与借鉴(上)Author: 方衍; 施筱勇Source: 科技促进发展, 2010, (3): 37-42Abstract: 20世纪90年代以来,以目标管理为核心的绩效评估成为了发达国家政府彰显投资效果、提升科技管理能力的主要手段。本文从政府行政部门、国立科研机构和国家科技计划三个方面,探讨各国政府是如何开展"以目标管理为核心的绩效评估",在制度上如何得到保障,在应用上取得了什么效果,以期为我国科技工作管理人员提供借鉴。7、Title: 科技工作目标管理:国际经验综述与借鉴(下)Author: 方衍; 施筱勇Source: 科技促进发展, 2010, (5): 29-34Abstract: 20世纪90年代以来,以目标管理为核心的绩效评估成为了发达国家政府彰显投资效果、提升科技管理能力的主要手段。本文从政府行政部门、国立科研机构和国家科技计划三个方面,探讨各国政府是如何开展"以目标管理为核心的绩效评估",在制度上如何得到保障,在应用上取得了什么效果,以期为我国科技工作管理人员提供借鉴。8、Title: 论目标管理与问题管理的交替互动发展Author: 孙继伟Source: 管理学家(学术版): 130-136Abstract: 管理理论的三维分类法可以弥补学派与时期分类法的某些不足,三维分类法的模式维度上代表性管理理论有两组,纵向的一组是科学管理和人本管理,横向的一组是目标管理和问题管理,两组理论共同组成了一个特征鲜明、关系紧密的互补结构。在近现代管理理论发展历程中,两组管理理论分别呈现此消彼长、交替式互动发展的规律。本文重点通过管理思想史中的系列例证,进一步揭示了目标管理类理论与问题管理类理论的交替互动发展规律,并提出,交替互动发展的内部动因源于两者既有相同之处,又有区别;外部动因源于社会经济环境的交替性变迁。
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向土豆要努力

《中国传统文化原典》,电子科技大学出版社,9《文化四川:文化体制改革与四川文化强盛建设的探索与实践》,05《西部大开发与西部报业经济》,四川大学出版社,9《全球化背景下中国文化产业论》,四川大学出版社,5《公共管理中的思想政治工作》,电子科技大学出版社,12《办公室管理工作》,电子科技大学出版社,2005-04-01 获得“最受欢迎教学拓普一等奖”;“上海贝尔教学一等奖”;“电子科技大学优秀青年教师奖”;“电子科技大学优秀函授教师奖”;“电子科技大学辩论队优秀指导教师奖”;“电子科技大学三育人奖”等多项奖项。获得“中国秘书学会论著评奖委员会三等奖”;“中国高等教育学会行政专业委员会二等奖”;“四川省第十四次哲学和社会科学优秀成果奖一等奖”等多项奖项 成都演艺场馆体系建设构想,《中国文化报》,2008,年7月,被文化部网站、中国文化产业网站等多家网站转载;诗学视野下的“工拙”论溯源,《南京师范大学学报》,2006年04期,人大复印资料《古代文学研究》2006年11期全文转载;全球化背景下四川文化产业的国际双向同构平台构建,《西南民族大学学报:人文社会科学版》,2006年第1期,人大复印资料《文化研究》2006年05期全文转载;中国文论的日本化历程,《西南民族大学学报》,年06期,人大复印资料《外国文学研究》2004年第8期全文转载;雅格布森“主导”理论与中国新闻娱乐化,《西南民族大学学报:人文社会科学版》2008年 第4期整合式演艺场馆营销机制研究--成都市演艺场馆1+N+M模式解析,《电子科技大学学报:社会科学版》2008年 第5期数字传媒产业自组织运营模式研究,《电子科技大学学报:社会科学版》2007年 第1期张力与工拙——中西文论范畴之比较,《社会科学辑刊》2007年 第3期关于四川高校科技成果转化面临的体制障碍分析,《西南民族大学学报:人文社会科学版》2007年 第5期西部大开发中四川高校科技成果转化的对策分析,《重庆工学院学报》2007年 第14期公共管理中“公共性”的伦理实现基础——公共管理主体道德性的研究,《重庆工学院学报》2007年 第12期我国数字传媒经营现状及存在问题,《电子科技大学学报:社会科学版》2007年 第3期试论我国高校科技成果转化的必然性和紧迫性,《电子科技大学学报:社会科学版》2007年 第5期网络传播环境中的舆论传播分析,《西南民族大学学报:人文社会科学版》2006年 第8期利用网络媒体构建和谐社会舆论环境,《理论与改革》2006年 第2期网络文学的比较研究视野,《成都大学学报:社会科学版》2005年 第2期论毛泽东的干部建设伦理思想,《毛泽东思想研究》2005年 第3期网络思想政治工作的伦理分析及对策,《天府新论》2005年 第1期建立适应知识经济的行政思想政治工作创新模式,《电子科技大学学报:社会科学版》2005年 第3期我国农村公共产品供给的市场化途径,《农村经济》2005年 第12期网络经济对企业文化的负面影响,《电子科大学报(社科版)》2004年 第1期企业文化博弈透析,《Language Studies》2004年 第3期浅谈网络经济对中国企业文化建设的负面影响及对策研究,《电子科技大学学报:社会科学版》2004年 第2期信仰教育:网络时代高校思想政治教育的核心,《电子科技大学学报:社会科学版》2003年 第1期对日本的企业文化的借鉴与思考,《西南民族学院学报:哲学社会科学版》2003年 第5期行政改革中思想教育工作的系统模式,《成都大学学报:社会科学版》2003年 第3期企业文化的作用机制分析,《中华文化论坛》2003年 第1期

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豌豆大晟

雪瓶老师:(一)树立自主创业意识。创业教育的首要任务就是使大学生树立独立自主、艰苦奋斗、勇于竞争的自主创业意识。培养大学生的自主创业意识,应该从大学生个性心理品质入手,培养他们积极探索、开拓创新的改革意识,锐意进取、敢为天下新的竞争意识和励精图治、自强不息的奋斗精神。创业意识的培养也是高等院校创业教育最重要的内容。 (二)培育创业心理品质。良好的创业心理品质是支撑艰辛创业道路的精神支柱。针对我国大学生的特点和弱点,要特别重视独立性、敢为性、适应性、合作性等心理品质的塑造。由于意志和情感过程是上述心理品质的核心,因此要将培养坚忍不拔的意志力,热爱学习、热爱生活、热爱事业、热爱集体和祖国的情感作为个性心理品质形成和发展的起点和重点。 (三)提高自主创业能力。创业能力是一种核心能力,是创业成功的充分条件。创业能力包括:一是学习能力,即获取知识的能力,包括对知识的接受、转化与应用。二是创新能力,即把创新思想转化为现实的科研、管理和实践动手能力。它包括技术创新、决策创新、管理创新。三是领导能力,即统帅能力和用人能力。创业者要有对自己员工的指挥、调动、协调以及对非人力资源的集中分配、调度、使用能力。四是组织管理能力,包括经营决策能力、分析判断能力,指挥协调能力、抵御和化解风险的能力和信息处理能力。五是团结协作能力。这是创业者事业成功的重要支持力量。六是要具备沟通能力,有效沟通是获得理想的创业人际环境的保障。 (四)形成创业知识结构。创业教育在培养大学生的创业意识、创业心理品质和创业能力的同时,还要使大学生具备一定的社会创业知识。首先,应具备扎实的专业知识和丰富的非专业知识。只有这两方面知识相结合,才能正确分析形势和事物的发展趋势,把握事物发展的全局,产生精辟独到的见解和谋略,从而树立并实现自己的创业目标。其次,应具备相应的商业知识,如商品交换、商品需求、商品流通等知识。第三,应具备一定的管理知识,如人事管理、资金财务管理、物资管理、生产管理和市场营销管理等知识。第四,应具备相关的法律知识,如工商注册登记知识、经济合同知识、税务知识、知识产权保护等法律知识。

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