《人力资源》期刊目录下载

Open Access（简称OA）资源是指由同行评审的期刊论文、学术会议论文以及技术报告、学位论文和工作论文共同组成的资源。"Open Access" 是指"可以在公共因特网上免费地获取文献，允许任何用户阅读、下载、复制、发布、打印和查找，或者提供对这些论文文本的链接、对他们进行索引、将它们作为素材纳入软件、以及其它任何法律许可的应用。以上这些使用没有任何财务、法律或者技术方面的障碍，除非是因特网自身造成数据获取的障碍"。"有关复制和分发方面的唯一约束以及版权所起的唯一作用，就是应该确保作者本人拥有保护其作品完整性的权利，如果他人引用此作品应该表达适当的致谢并注明出处"。 Socolar（） Socolar平台收录了大量Open Access期刊、Open Access机构仓储学术资源，并向最终用户提供一站式文章级检索和全文链接服务： 1、平台提供： 6116 种Open Access期刊;842 个Open Access机构仓储;合计1327 万多条文献目录信息和链接。 2、涵盖学科:医药卫生：1274 种 ; 人文社科：575 种 ;经济：358 种;生命科学：374 种;工业技术：659 种;其他等等：4429 种 90%以上的链接期刊通过同行评审：BMC,SAGE,OUP,HighWire,Jstage等； 收录了非常具有影响的Open Access机构仓储库如：arXiv,PMC,RePEc,Cogprints等等。 3、检索方式：简单检索、高级检索、专家逻辑检索、通配符检索。 该系统是由中国教育图书进出口公司开发研制，为本校读者提供免费检索、下载、打印、复制等多项服务。 附：Socolar使用指南ppt 汉斯期刊（） 汉斯出版社是一家国际综合性开源学术期刊出版机构，目前已有国际开源中文期刊 50 余本，所有期刊都是开源的，可以免费下载。期刊已被国际知名 DOAJ 开源数据库以及中国万方、维普数据库收录。 高校图书馆可以免费使用汉斯出版社的期刊电子资源，因为出版社所有电子期刊资源都是 Open Access （开放存取，或称开源）的，全球所有学者均可在网站 免费阅读、下载、引用和传播。无并发户限制，所有期刊均回溯至创刊。 附：汉斯出版社期刊列表xls OALib（） OALib是Open Access Library 的简称，即开放存取图书馆，致力于为学术研究者提供全面、及时、优质的免费阅读科技论文。目前 Open Access Library 已经存有 994,092 篇免注册，免费使用下载的英文期刊论文, 这些论文大部分来自国际知名的出版机构 , 其中包括 Hindawi, Plos One, MDPI, Scientific Research Publishing 和部分来自Biomed 和PMC的高质量文章, 其论文领域涵盖数学、物理、化学、人文、工程、生物、材料、医学和人文科学等多个领域。 因为目前网络上的OA资源比较分散,Oalib可以很方便的提供搜索方式, 让学者们可以在最短的时间能通过关键字搜索到高质量的论文 同时， OALIB 也在不断努力，以增加论文数量，让更多的免注册、免费用的 OA 文章可以加入 OALIB 。预计到 2013 年底， OALIB 的文章数目将会达到 100 万篇，从而使更多的学者从中受益。 ——来自 巢湖学院图书馆

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《人力资源开发》 全国中文核心期刊，A类杂志

1第一经理人2商界3财经周刊以上都是全国性的特别是商界 很赞我基本每本必看 看了2年了