当代工人杂志2022第3期下载

在研项目：伯明翰学派与媒介文化研究（教育部人文社会科学研究项目，09XJC751004，负责人）主要科研成果一、著作类1．《后殖民理论与当代中国文化批评》（专著），河南大学出版社，2010年。2．《实践美学：历史谱系与理论终结》（专著），北京大学出版社，2006年。3．《经验的限度—英国经验主义美学研究》（专著），中国社会科学出版社，2005年。4．《理论创新时代：中国当代文论与审美文化的转型》（参著），知识产权出版社，2009年。5．《美育教程》（参著），高等教育出版社，2006年。6．《西方美学史》第二卷（参著）， 中国社会科学出版社，2005年。二、论文1．后殖民理论与当代中国文化批评，《文学评论》，2010年第3期。2．话语实践论和起源本质论批判，《河北学刊》，2010年第3期。3．审美即生活，《中国图书评论》，2009年第10期。4．百年古代文论研究的当代反思，《中国文化研究》，2009年第6期。5．实践范畴与当代中国美学，《学习与探索》，2009年第3期。6．理论旅行：后殖民主义文化批评在中国的历程与问题，《武汉理工大学学报》，2009年第1期；人大复印资料《文艺理论》2009年第6期转载。7．中国马克思主义美学的历史选择与现实命运，《甘肃社会科学》，2009年第3期；人大复印资料《美学》2009年第8期转载。8．后实践美学与美学原理写作的困境，《上海师范大学学报》，2008年第4期；《光明日报》2008年9月22日摘录。9．西方知识与本土经验：三十年文艺学的一个反思，《人文杂志》，2008年第6期。10．当代中国后殖民批评论析，《中国文学研究》，2008年第1期。11．文学理论知识创新的焦虑与新媒介文化的冲击，《社会科学》，2008年第1期；人大复印资料《文艺理论》2008年第6期转载。12．在政治与学术之间，《河北师范大学学报》，2007年第2期；《高等学校文科学术文摘》2007年第4期摘要。13．当前文学理论写作中的意识形态与纯粹知识问题，《学习与探索》，2007年第6期；人大复印资料《文艺理论文摘卡》2008年第1期摘录。14．对古代文论现代化几个问题的思考，《甘肃社会科学》，2007年第4期；人大复印资料《文艺理论》2007年第10期转载。15．反本质主义思维与文学理论知识的生产，《文学评论》，2007年第5期；《高等学校文科学术文摘》2007年第6期摘要；人大复印资料《文艺理论》2007年第12期转载。16．美学原理的思想资源和问题意识，《中州学刊》，2007年第1期。17．巴黎手稿与实践美学，《学术研究》，2006年第12期。18．新世纪美学基本理论建设的几点思考，《江西社会科学》，2006年第1期；人大复印资料《美学》2006年第6期转载。19．草创时期的文学理论，《文艺研究》，2006年第9期。20．如何理解东方学，《北方论丛》，2006年第2期；《高等学校文科学术文摘》2006年第3期摘要。21．过渡时期的文学理论，《中国图书评论》，2006年第8期。22．本体论的歧见及其与当代中国美学的关联，《人文杂志》，2005年第6期；《中国美学年鉴》2005年度收录。23．评实践美学与后实践美学之争，《文学评论》，2005年第6期。24． 美学逻辑的演进与实践美学的崛起，《武汉理工大学学报》，2005年第1期；人大复印资料《美学》2005年第4期转载。25． 告别实践美学，《学术月刊》，2005年第3期。26． 现代性：美学研究的一种价值追求，《甘肃社会科学》，2005年第4期；人大复印资料《美学》2005年第12期转载。27． 洛克的美学思想，《河北师范大学学报》，2005年第3期；人大复印资料《美学》2005年第8期转载；《中国学术年鉴》2005 年收录。28．实践美学：一段问题史，《人文杂志》，2004年第3期；《新华文摘》2004年第21期全文转载；人大复印资料《美学》2004年第9期转载；《中国美学年鉴》2004年收录。29．论休谟的主体性美学思想，《青海师范大学学报》，2003年4期；人大复印资料《美学》2003年第11期转载。30．论审美超越，《人文杂志》，2003年第6期；人大复印资料《美学》2004年第1期转载。

1、王春生现任唐山三友集团有限公司党委书记、董事长、总经理，正高级工程师。多年来，王春生团结带领公司员工艰苦创业，国际首创了“两碱一化”循环经济发展模式，打造了纯碱、化纤产能两个全国第一，推动集团资产总额、销售收入分别增长6倍、32倍，创造了从小到大、由弱到强的发展奇迹，成为传统化工企业向新材料企业战略转型的典范。纯碱、化纤双双荣获中国名牌产品称号，“三友”商标成为中国驰名商标。2、裴宝林经纬智能纺织机械有限公司锭子厂工具设备修配班班长。经纬纺机在业界无人不晓，在晋中无人不知。裴宝林在经纬智能赫赫有名，在全国纺织行业也小有名气。经纬智能全称为国机集团经纬智能纺织机械有限公司。裴宝林是经纬智能锭子厂一线班长。工作32年来，他从一名普通车工成长为国机集团首席技师、中央企业技术能手、全国技术能手、全国纺织工业劳动模范、全国五一劳动奖章获得者。3、齐巍现任吉林化纤集团有限责任公司工艺乙班班长，二级技师。坚守一线的踏实与执着，他总结的一套“快、准、稳”升头方法，被集团公司命名为“齐巍”操作法，原丝湿法升头年可创效100万元。首创的碳化“U”型带丝法年可创效30万元。他作为碳纤维生产的优秀实践者，不仅自身技术过硬，为公司培养百名技术能手是他的志向。他提出了2+4+100的培训模式，即两名金牌教练、4321金牌升级、百人百米操作能手培训计划。先后培训出近50名技术能手，12名在市级以上技能大赛上取得了优异成绩。4、钱琴芳现任盛虹集团有限公司生产技术部组长、工程师。一身素净大方的工作服，爽朗的笑容中透着随和，这便是钱琴芳给人的第一印象。走进钱琴芳的办公室，办公桌上各类工作用品摆放井井有条，处处透出主人的标准化作风。在靠墙的柜子里，整整齐齐放着半柜子工作日志，随手翻开一本，满满地记录着工作中遇到的问题、解决思路和试验结果。像这样的笔记本，钱琴芳已经积攒了50多本。一摞摞的笔记，垒起了钱琴芳近30年染色职业生涯的拼搏与坚守。5、姜正涛即发集团有限公司纬编工，高级技师。姜正涛从一名高中生一步一个脚印，用钉子精神将纺织行业中的纬编工做到极致，从“能工巧匠”走到了“大国工匠”。姜正涛从一名高中生一步一个脚印，用钉子精神将纺织行业中的纬编工做到极致，从“能工巧匠”走到了“大国工匠”。6、车社海青岛宏大纺织机械有限责任公司总设计师，正高级工程师。在青岛宏大纺机公司员工们的眼中，车社海是公司产品核心技术带头人、总设计师，车社海的骨子里有一股永不服输的劲头儿，正是这种劲头成就了他的纺机专家梦。7、郭超恒天重工股份有限公司加工事业部焊工班班长，高级技师。2016年～2020年连续五年被聘为公司“首席员工”，2021年被聘为公司首批“首席技师”。郭超坚守在焊工岗位上，用苦练勤学、硬核技术和担当奉献，展示了新时代焊接工人独有的风采和魅力。8、蔡干忠现任常州华利达服装集团有限公司技术部样板副经理。初中毕业就跟着裁缝师傅学手艺，直至2006年才入职常州华利达服装集团。入职那年，只会手工制版的蔡干忠，看到师傅们都用电脑CAD制版，既羡慕又自卑，他暗下决心：一定要尽快掌握这门技艺。上班，跟在师傅后面学程序操作；下班，自己上电脑琢磨。不到1个月，蔡干忠就能熟练掌握电脑制版，这让大家很是惊讶。靠着平时积累，蔡干忠对西装、西裤类制版越来越得心应手。9、张堂标现为徐州斯尔克纤维科技股份有限公司技术员。在一线车间的“摸爬滚打”中，张堂标掌握了“精一、会二、学三，岗位一线通”的全技能，为研发工作提升效率、降低成本发挥了重要作用，先后获得徐州市科学技术一等奖、江苏省五一劳动奖章、全国职工技术创新优秀奖等荣誉。在参与公司研发项目期间，他还获得授权发明专利5件，实用新型专利33件。作为技术工作者，创新就是张堂标的“生命”和前进的动力。10、车社海青岛宏大纺织机械有限责任公司总设计师，教授级高级工程师。主持设计的VCRO自动络筒机获中国纺织工业联合会科技进步一等奖、青岛市科技进步一等奖。他设计的高效插管装置，实际插管速度达到55个/分钟以上，较原来提升近一倍，一套插管机构就可以达到友商两套插管机构的效果，可以更好地满足72锭纺低支纱的高产需求。该装置不仅能够降低客户投资成本，还操作简便、易维护，能够满足原有插管机构对管纱成形要求高的需求，彻底解决其效率低、故障率高等问题。

灾难电影总是逃不开变异、海啸、地球毁灭几大元素，其脱离实际的末日想象，常常结合宏大的特效制作，创作出令人震颤的名场面，给观众带来一流的试听享受。《第九区》是09年美国上映的外星人题材的科幻剧情电影，被誉为“近乎完美的未来主义惊悚片”，结合第一人称和第三人称的纪实拍摄，使得这个荒诞的故事充满了真实感。在近几年外星人题材电影里，在与人类的战争中，外星人始终处于一种绝对的科技优势地位，而在《第九区》中，外星人却成了家园被毁，流浪地球的寄宿者。角色互置之后，人类又会以何种方式对待这群天外来客？《第九区》虽然是一部外星题材的科幻电影，却充满了对人性的解构——人类表面收容了这一群来自外星的“朋友”，实则毫不关心他们的福利，为了掌握他们的武器，背地里做着解剖他们的残酷实验，甚至对变异的同胞，也毫无人性可言，不得不说，这是一部人性的灾难片。酷似大虾的外表，皮肤上蠕动的四肢，以及野蛮而毫无道理的暴动，让观众在一开始的时候，完全无法接受这样一群来自外星的智慧生物。主角变异前在炸掉外星人胚胎的时候也曾戏谑地说道：听起来就像是爆米花。后来，主角因为感染某种神秘病毒，开始慢慢突变成大虾的一员，他被排斥在人类之外，才终于直面了世界的真实。最后，随着主角和外星科学家友情的推进，我们发现这群外星人也不是那么丑恶，甚至有点喜欢上这个丑陋的外星人。导演用镜头把握着观众对外星人真实的爱憎，印证了这一个残酷的真相——人类在面对“异类”，失去了本应该有的悲悯，种族与种族之间的距离因为外表、信仰、文化习俗等差异被无限放大。有人说这部电影是一部披着外星人外衣的种族主义反思片，也许导演真的用这个荒谬的故事，讽刺了这个不够完美的、有点残酷的人类世界。

2022年开始实施延迟退休，这是人社部部长在今年二会上说的，提到2O22年实施延迟退休，第一年只延迟2个月，以后每年遂步递增延长退休年龄

当下一个非常火热的话题就是延迟退休，延迟退休在普通百姓看来，是一个难以接受的事情，但是在延迟退休政策的背后，其实反映的是中国人口老龄化，而且因为新生儿数量减少，国家新鲜后备力量显得不足，基于这一点国家方面在“十四五”规划和2035远景目标大纲当中已经包含，中国实行延迟退休已经是板上钉钉，那么延迟退休对个人未来何去何从会产生什么影响？国内现在有民众提出质疑，认为延迟退休会影响到个人就业问题。对于这个问题中国人民大学劳动人事学院教授曾湘泉发表了自己的观点，他认为延迟退休在一定程度上会影响就业，但这种影响十分有限。从目前情况来看，服务业发展状况良好，给年轻人带来了很多就业机会，新兴行业不断涌现，自媒体在年轻人当中流行起来，而且不少人利用自媒体平台赚了很多钱。同时针对延迟退休个人未来何去何从这个问题曾湘泉也给出了自己的解读。延迟退休对个人未来有何影响中国人民大学教授曾湘泉就延迟退休对个人未来有何影响这个问题提出自己的个人解读，他说：国家延迟退休，在某种程度上会对就业产生不利影响，但是这种影响波及的范围和能力受限，同时在互联网时代背景之下，社会上诞生了许多新兴行业，这些行业的出现对于缓解延迟退休带来的就业压力有帮助。哪类工作人群数量会增加在政策已经明确要实施的情况下，哪类工作人群数量会增加？盘古智库老龄社会研究中心官员李佳在接受媒体采访时表示：延迟退休将会使得个人主要从事“临时工”这类工作，工地、工厂、外卖、快递员等领域将会成为临时工主力，同时劳务派遣一类非正式就业也属于临时工范畴。现在临时工当中有几个比较受到欢迎，外卖员这个人们已经非常熟知，年轻人当中有很多都点过外卖，外卖员接一个单子好几块钱，一天下来可以送上几十份，一个月下来收入可观。快递员在电商背景下逐渐发展起来，网购人数增多，使得快递员这个职业变得火热，和外卖员一样，虽然人需要经常外出跑，但总体收入还是很高的。滴滴司机相比于出租车，价格要便宜，主要是按照里程来计算，相同里程之下，人们所花的钱比出租车少，所以得到了不少人的青睐，代价有时候也会找滴滴司机，滴滴司机一个月下来可以达到七八千收入，甚至更高。以上属于临时工、自由职业等范畴。延迟退休会影响年轻人就业吗曾湘泉教授对延迟退休政策是否会影响年轻人就业这个问题予以了阐述，曾湘泉认为，年轻人就业更多考虑的是自己的就业能力和意愿是不是相匹配，而且年轻群体更加愿意去一些以互联网为主体的新兴行业，在新时代背景下，技术和模式的革新，使得年轻人有更多的就业空间。延迟退休并不一定会替代年轻群体的就业机会，对年轻人的影响不会太大。男女延迟退休年龄表除了令人关注的就业问题之外，延迟退休具体年龄也是人们关注的焦点，当前网上已经传出“男女最新延迟退休年龄表”，其中显示以2018年作为基准，对1958年以后出生的男性和1963年以后出生的女性做出了延迟退休后的表格内容，男性从2018年满60周岁开始算起，女性从2018年满55周岁开始算起，依次往后顺延延迟退休年数。该表的出现在网上引起了热议。虽然国家现在还没有实施具体延迟退休政策，但是根据国内媒体的报道，据悉有关政策将会在2022年开始实施。作为普通老百姓来讲，退休年纪是一个关注点，同时再就业问题又是一个关注点，现在临近退休，但已经下岗的中年人，他们选择再就业的范围非常狭窄，其中保安、餐厅服务员等是很多人的高龄再就业人群的选择。年轻人在延迟退休政策实施状况下受到的影响较小，同时可以就业的范围广泛，当前互联网时代下，诞生了许多新兴行业，这些行业而且十分适用于年轻人。各种临时工性质的工作层出不穷，延迟退休政策对高龄再就业人群压力很大，但对年轻群体影响力较小。

网传华为为拼多多换姓”坑多多“，网友反馈问题存在但已解决，互联网时代下，我们的判断容易受到媒体影响吗？ 据@陆玖财经，曾有网友反映在华为应用市场里搜“拼多多”，无法找到普通用户版，只显示商家版。除此之外，搜“坑多多”或者“死多多”，却能搜到拼多多APP。 该新闻引发网友热议，不少华为用户选择实测，据微博评论，该问题貌似确实存在过，原因不明，目前已恢复正常。网友们除了好奇该新闻的真伪，更是由此引发了对于站队华为还是拼多多的讨论，也有一些网友质疑该事件乃媒体断章取义博眼球。截至目前，华为和拼多多官方对此事没有回应。对于这个问题，我觉得是很多人喜欢用华为的作为名气来写文章，因为这个根本的问题是在于拼多多在搜索引擎上没有到位，导致的问题，具体怎么回事，我们来看看其中的一个新闻报道是这样说的：网传华为为拼多多换姓”坑多多“，那么，真的是华为眼中拼多多的坏形象实锤了吗？ 也不好下定论，毕竟在应用市场搜“好多多”，第一个结果也是拼多多APP本身。也不止华为的应用商店是这样，有网友表示，自己的魅族手机搜索“拼多多”，结果和华为一样，只有商家版，而没有最常见的普通用户版APP。进一步测试，在苹果手机的App Store和OPPO手机的软件商店，“坑多多”“死多多”的第一搜索结果，也是拼多多APP。而在小米手机的应用市场，搜索拼多多，显示结果则是正常的。“也不一定是应用市场刻意而为的。” 资深程序员Steve（化名）告诉陆玖财经，这也许是算法导致的，比如很多想要下载拼多多的用户都在搜索“坑多多”、“死多多”，那么算法就会自动把这些关键词搜索结果和拼多多关联起来，“但是，搜索‘拼多多’出不来正常的APP，是算法解释不了的，这个是华为方面的后台操作。” 另外，某公司市场部员工对此评论道：“拼多多市场部sem（搜索引擎营销）还是要做的，投关键词，然后再按照点击付费，可以数据显示转化，效果还不错。”这里就给了我们答案，在很多手机应用商店上都有这样类似的现象，并不是只有华为一家有这样的现象，这就表明了这个问题背后一定是存在着拼多多APP的技术问题，换而言之，也许拼多多也是故意而为止，来做这样的营销，一个软件推出总会有一些别名，这都是来自网友的评价，而网友评价多了自然就会被认可成为一种网名。有些企业就看到了这一层商机，甚至注册成为商标，有些则是按照网民需求来设置这样的投放关键词！因为我之前也做过SEO和网络营销方面，我很清楚有个道理“好事不出门，恶事传千里”，如果一件事没有完全坏道不可控制，反而也能用坏的一面做营销，例如搜索好多多、坑多多、死多多这样的关键词，只要有结果，而且还能让用户下载，人家也赚到了！其实这些年我们也会发现，拼多多也就是在这样的骂声当中，逐渐成长起来了，成长的速度和力度，都让阿里巴巴这样的老牌电商企业都害怕，先后推出淘特，如今阿里电商体系都进行了组织改变，阿里电商成立了大淘宝部门（包含淘宝和天猫），而淘特是独立的部门！在负责人讲话中提及最多的词汇是竞争激烈，虽然没有提及拼多多或者京东等平台！但是有些不言而喻！而且一些年轻人也从之前的讨厌拼多多，慢慢的默默的接受了拼多多，因为拼多多的确能够买到便宜的东西，虽然领现金、免单或者9抢iPhone13手机有时候套路很深不容易获得，但是这是拼多多获取流量最好的手段，一次两次影响不了你，但是三四次之后有些人就跃跃欲试了，这就是心理战术！然而有些人进入之后虽然这些没有收获，可能从拼团或者百亿补贴上获得了自己的价值，所以拼多多上的用户沉淀越来越多了！但是拼多多也是活在骂声中，一步一步起来的，所以有骂声，都很正常了。甚至很多企业可能都习以为常了。你觉得呢？在这样的情况下，拼多多的市场会不会也会考虑到用户会搜索查找APP，通过一些关键词需求就搜索了这样的词进行下载APP，所以他们重点就在做这样的关键词从而达到流量效果呢！（当然这个只是猜测，如果有侵犯权益请联系我删除！）最后我想要说一句，华为非常有名气，有很多人用华为的名义赞扬华为，希望华为越来越好，我觉得是支持的，但是如果用一些细枝末节的事情（甚至各个手机或者手机系统都会存在的问题）去细思极恐到底深挖，这就有点不道德了，对此大家是怎么看的，欢迎关注我创业者李孟和我一起交流！#华为给拼多多“换姓”#- THE END -阿里架构调整：淘宝天猫大融合，我觉得淘特成为独立部门是亮点强哥厉害了，京东成为了2022年的春晚独家互动合作伙伴！为啥越来越多的人喜欢在拼多多上买东西，难道是自古套路得人心？深度聊聊阿里巴巴是怎么一步一步登顶电商巅峰，成为行业巨头的？