社会管理学论文主题

人力资源管理方向学位课程：中国特色社会主义理论与实践、社会学理论基本范式、社会阶层分析（应用社会学）、社会学统计方法。专业课程：西方社会学理论、经济社会学、人类学概论、社会保障、组织社会学、社会心理学、婚姻家庭社会学、群体性事件的防范与化解、城乡一体化社区概论、人力资源管理、绩效考核、薪酬管理与职位评估、中国社会问题、定性研究方法与论文写作。社会心理学方向学位课程：中国特色社会主义理论与实践、社会学理论基本范式、社会阶层分析（应用社会学）、社会学统计方法。专业课程：西方社会学理论、经济社会学、人类学概论、社会保障、组织社会学、社会心理学、婚姻家庭社会学、群体性事件的防范与化解、城乡一体化社区概论、人力资源管理、绩效考核、薪酬管理与职位评估、中国社会问题、定性研究方法与论文写作。管理社会学方向学位课程：邓小平理论研究、社会学概论、西方社会学理论、社会调查研究方法。专业课程：社会阶层分析（应用社会学）、经济社会学、人类学概论、社会保障、组织社会学、社会心理学、婚姻家庭社会学、群体性事件的防范与化解、城乡一体化社区概论、人力资源管理、绩效考核、薪酬管理与职位评估、中国社会问题、定向研究方法与论文写作。社会工作方向学位课程：中国特色社会主义理论与实践、社会学理论基本范式、社会阶层分析（应用社会学）、社会学统计方法。专业课程：西方社会学理论、经济社会学、人类学概论、社会保障、组织社会学、社会心理学、婚姻家庭社会学、群体性事件的防范与化解、城乡一体化社区概论、人力资源管理、绩效考核、薪酬管理与职位评估、中国社会问题、定性研究方法与论文写作。

~管理看起来是一门冷冰冰的学科，以讲求高效为主。 不过，管理终究的对象还是人，如果不尊重人本身的生理和心理特征，效果并不如想象中那么见效。 比如父母每天早上6点半提醒孩子起床，如果只是粗暴僵硬的推开门，大声说“起床啦，起床啦，再不起要迟到啦”，头几次孩子可能会遵命起床，久而久之必然会对这种枯燥的管理行为感到厌烦，甚至抵抗这种行为。 如果换一种方法，每天用不同的音乐去唤醒孩子，那么小孩将会每天带着兴奋的心情在想，今天会是什么音乐呢，这样将把抵触情绪转移到好奇上来，在完成管理目标的同时也给被管理者带来了快乐。 管理是一门科学，也是一门艺术。 第二题无形资产经营所创造的利润将超过有形资产一些企业便将自己的核心业务逐渐转向研究与开发、品牌经营、资产重组、产权经营等价值增值高、利润高的业务领域，而将那些需要大量有形资产投资和重复性劳动的物质产品生产、物流配送业务外包或委托出去，交给那些专业化公司来完成。这些专业化公司不断提高其作业的智能化水平，提高其产品的知名度和客户信赖度，增加其产品或服务的知识含量和价值含量，进而不断提高企业无形资产的价值及其在创造利润中的重要性。 知识所有者和资本所有者将共同治理企业制约企业发展的主要因素已经不是资金和生产能力，而是企业的技术创新能力和管理能力，是企业技术知识或管理知识对企业的贡献大校因此，让知识所有者拥有企业部份股权，参与企业治理，以调动他们的积极性也顺理成章。许多企业的所有者将企业所有权的一部分，以技术入股、职工持股等方式让渡给企业的知识所有者，以留住他们，让他们作为股东参与企业治理。 创新将是企业取得竞争优势的根本途径技术创新是企业在生产上、市场上占据竞争优势的根本途径。没有技术创新的企业，不但得不到新的市场，还会失去原有的市常市场和技术的发展变化还需要企业不断进行管理创新（包括制度创新）。 经营战略将围绕发挥和塑造企业的核心竞争能力来制定进入90年代之后，全球范围内的工农业产品价格下跌和市场竞争格局的重新调整，迫使企业将自己的主要精力集中到附加价值高、自己拥有垄断优势核心业务领域，而将不创造价值或创造价值较少、其他企业能够比自己干得更好的业务外包或剥离转移出去。 市场营销活动将以赢得客户信赖为目标随着工业化和信息化的发展，围绕满足顾客需要这个核心，逐渐形成了4C’S整合营销（指消费者、成本、方便、沟通的有效整合）、概念营销、网络营销、客户关系管理等营销新概念、新方法，这些新的营销活动将以赢得客户信赖为核心。 企业生产将向个性化、柔性化、分散化方向发展企业通过生产管理技术多方面的创新，已经形成了比较先进和稳定的计算机应用系统，生产管理技术和软件的发展和完善，使企业生产的个性化、柔性化水平大大提高。 生产配送体系以快速满足客户需求为核心互联网的发展使单个企业变成了整个满足顾客需要的产供销链条上的一个环节。顾客可以在进入这个链条的所有企业里寻找自己满意的产品或服务，并直接和他们签订合同。在这种物流和资金流有可靠保证的情况下，企业之间的竞争，实际上就是满足顾客需求的能力和速度方面的竞争。 财务管理将向战略型、集成化方向发展随着经济全球化、网络化、知识化的进程，企业的财务管理主要发生了以下变化：财务管理从静态的事后核算向动态的、参与经营过程的财务管理方向发展；财务管理从战术性、事务性的管理向战略性、全局性的经营理财方向发展；财务管理从内部的、独立的职能管理向开放的、三流（物流、信息流、资金流）合一的集成管理方向发展，等等。总之，这些变化和发展，使企业的财务管理向战略、集成化方向发展。 信息资源管理将向知识资源管理转变 自计算机技术应用以来，企业的信息管理经历了围绕产品设计、财务管理、库存管理、职工档案等的单机信息处理阶段，人、财、物、产、供、销等多环节信息综合起来的企业管理信息系统阶段，以及基于内部网络的数据库管理阶段，目前正向知识资源管理方向发展。 人力资源管理将以发挥员工的潜能为目标企业人事管理的目的是使企业工作成为员工的一种享受，而不是刻板的义务；使企业成为员工学习知识、发展自我、实现人生价值的地方，而不应成为不容差错和失误、束缚个人自由发展的流水生产线。 尤为重要的就是成本管理的特点主要就有： 提高工作效率 引进现代管理手段，增加科技含量而减少工人数量 专业化程度越来越高，过程成本降低 产业链优势，贸易成本降低 价值表现多元化 商业联合边际增多，竞争成本降低