资深美术编辑招聘要求

是属于美国威廉赫斯特集团（The Hearst Corporation）的最近的招聘：美容编辑总监岗位要求：①三年以上时尚类媒体相关栏目编辑总监（主任）工作经验；②熟练掌控编辑流程；③优秀的创新及策划能力，有较强的职业敏感度，文字功底扎实；④一定的部门管理经验。资深美容编辑、资深专题编辑岗位要求：①三年以上时尚类媒体美容栏目或专题栏目编辑工作经验；②熟悉常规编辑程序；③优秀的创新及策划能力，有较强的职业敏感度，文字功底扎实。美术主管岗位要求：①四年以上时尚类刊物美术设计工作经验；②两年以上时尚类刊物美术设计主管工作经验优先；③较强的创意精神，了解国际设计趋势和潮流。简历发至：（请在主题栏注明：刊名+职位+姓名）详情请见：

想进编，首先要有硬性的文凭，要参加国考并且要被录取。

问题只有面试官自己知道，其他人是猜不到的，但回答问题的方法和原则可以让你参考一下，一般都是根据它的招聘要求以及该单位的基本情况展开的。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

一些软件上面的问题 有的公司可能会让你亲自操作 还会看你以往的作品 我觉得只要谈吐得当就好 一般不会太为难你的 不太明白的话就诚实 然后请教别人

杂志美编辑岗位要求：岗位职责 1、 负责杂志的设计、排版工作, 2、 公司所有印刷品、宣传资料、征订单等的设计和制作；3、 图书的封面、内文版式、图标等设计与制作；4、 随时跟进市场上图书装帧设计的变化和发展趋势，注重相关资料的收集；5、 配合企划活动，对广告、宣传品及活动道具进行设计、制作。 任职资格 1、 美术、平面设计或其它艺术相关专业，大学专科以上学历；2、 具有美编平面媒体3年或以上工作经验，有平面设计、长期操作印刷流程经验者优先。3、 熟练使用Photshop，Indesign，Illustrator，CORELEDRAW，PageMaker，QuarkXpress等各种排版软件；4、 有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求；5、 了解时尚流行动态和形象设计事业发展趋势，具备较强的领悟能力和创新能力；6、 具有优异的设计能力和上佳的品味；对版面设计有良好的专业感觉；有良好的审美能力、视觉表现能力；7、 心思缜密细腻有条理，能够做到注重细节；善于学习，责任心强，有团队精神，工作踏实稳重，能承受工作压力，能出色独立完成设计完稿工作

美术编辑职责要求： 1，有相关媒体设计排版的工作经验。 2，精通报刊设计专业知识，了解当今报纸的设计潮流，熟练操作相关平面设计和排版软件。 在日常的编辑工作中，美术编辑的头脑里所充塞的全是构图、色彩、点线位置、色调对比以及桌面设计的种种电脑效果之类的问题；至于文字，在美术编辑 的眼中，它只是用于平面设计中的若干元素中的一个，美术编辑所要考虑的只是选用什么样的字体和多大的字号，把它放在什么位置，它的设色及其与其他设计元素 之间的对比关系等等。 _%E7%BE%8E%E6%9C%AF%E7%BC%96%E8%BE%91这里有一些美术编辑的招聘信息，对于你的待遇问题他们能给你一些提示。

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