档案学论文题目审批表

一般的：　　个人档案的十大类　　个人档案正本分类标准　　第一类：履历材料　　第二类：自传材料　　第三类：鉴定（含自我鉴定）、考察、考核材料　　第四类：学历、学位、学绩、培训和专业技术情况材料　　第五类：政治历史问题审查材料　　第六类：加入党、团材料　　第七类：奖励材料　　第八类：处分材料　　第九类：工资、吸收录用、入伍、任免、出国、离（退）休、代表登记表材料　　第十类：其他材料——因公负伤、残疾登记材料、体检表、干部逝世报道、生平、非正常死亡调查报告（包括遗书）等。　　1、人事档案的正本　　第一类 履历材料 干部登记表、简历表、有关学历、考核等个人简历　　第二类 自传材料 个人自传、入党自传　　第三类 鉴定材料 工作鉴定、工作调动鉴定、学生学年鉴定、毕业鉴定、年终鉴定　　第四类 考核材料 在校成绩册、成绩单，著作论文书目、科研与技术革新评定登记表、德能勤绩考核材料　　第五类 政治历史问题审查材料及甄别、复查材料 审查结论、审查报告、复查报告、证明材料、检举材料、申诉材料　　第六类 参加党、团组织材料 入团、入党志愿书和申请书，党、团员登记表，党员转正、团员退团的材料　　第七类 奖励及英雄模范先进事迹材料 先进工作者登记表、科技和业务奖励奖状、证书　　第八类 干部违反党纪、政纪、国法等材料 处分和撤销处分、甄别和复查材料，处分决定、报告、个人检查、申诉和免予处分材料，复查决定，刑事判决　　第九类 工资、职务和职称等方面材料 任免呈报表、晋升技术职称审批表、学位申报表、审批表，调整工资审批表，工资级别登记表，离休、退休、退职审批表，停薪留职审批表　　第十类 其他可供组织参考的材料 包括组织、人事、保卫部门认为应当存档的材料　　2、人事档案的副本　　人事档案的副本是概括反映一个人历史和现实情况的材料，由其人事档案的正本主要材料的复制件构成，包括以下部分：　　第一类 近期履历材料　　第三类 主要鉴定、考核材料　　第四类 学历、学位，评聘专业技术职称材料　　第五类 政治历史情况的审查（包括甄别、复查结论）结论材料　　第七类 奖励材料　　第八类 处分决定（包括甄别、复查结论）材料　　第九类 任免呈报表和工资、待遇审批材料　　其余类别多余的重要材料也可归入副本　　个人档案也有很多种的，有：　　按职责和专业来分，可分为国家公务员案、科研人员档案、教师档案、医生档案、护士档案、运动员档案、演员档案、财会人员档案、企业职工档案、军人档案、记者档案、编辑人员档案、学生档案等等。　　按人员管理的权限来分，可分为中央管理人员档案、部管人员档案、省（市区）管人员档案、厅（局）管人员档案、地（市）管人员档案、县管人员档案、厂管人员档案等。　　按政治面貌来分，分为中共党员档案、共青团员档案、非党团人员档案或民主人士档案。　　按职务级别和影响程度来分，分为高级人员（高级干部、高级知识分子、高级技师等）档案或　　名人档案（著名政治家、著名科学家、著名演员、著名运动员等等），中级人员档案，一般工作人员档案。　　按是否在岗的情况来分，分为在岗人员人事档案、待岗人员人事档案、流动人员人事档案、下岗人员档案、离退休人员人事档案等　　呵呵，不知道上述满意否？

写明通过组织学生选题即可。以长江师范学院为例，各系、教研室在学院毕业设计（论文）工作领导小组的指导下，按照学校关于应届毕业生毕业设计（论文）选题相关规定，由各教研室组织整理好各指导教师的选题后，报毕业设计（论文）工作领导小组审核。毕业设计（论文）工作领导小组在选题前一个月将审核后在毕业设计（论文）选题报送教务处，由教务处组织校内外专家审定，通过后方可组织学生选题。选题工作应采取双向选择的原则，保证每个学生选定一个课题。选题结束后，毕业设计工作领导小组应将选题汇总、报送教务处备案。扩展资料：毕业设计（论文）的相关要求规定：1、认真审查学生的开题报告、译文、毕业设计（论文）成果、毕业设计（论文）的规范化程度、答辩资格等项目，对检查出的问题及时反馈、上报。2、收集学生的毕业设计（论文）资料（包括毕业设计（论文）和电子文档、毕业设计（论文）附本等），按时交教研室、毕业设计（论文）指导小组审查后，由教研室交学院教学秘书处统一保存。参考资料来源：长江师范学院-本科毕业设计（论文）工作管理办法和实施细则

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