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我爱微辣

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没有例子的论文多半都不合格,论文嘛,就是要提出论点,以各种例证 、论证 ;不过现在学校也不是很严格,一般 都会让过的。
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李出于蓝

北京市法院2017年考试录用法官助理、司法警察、财务会计、信息技术、司法行政(包括档案管理人力资源、中文、新闻、管理等专业)人员专业考试相关工作安排已发布,应广大考生要求,现将专业考试相关问题集中说明如下:一、关于设置专业考试环节的必要性依照中组部及“两高”联合下发的组通字[2004]50号文件,地方各级人民法院、检察院补充工作人员,必须按照“凡进必考”的要求,实行省级统一招考。据此,报考北京法院系统各类职位的考生,还需参加北京市法院系统组织的专业考试。二、关于专业考试试卷是否区分专业命制北京法院2017年专业考试试卷依据考试职位的不同,分为五类综合性试卷:(一)法官助理法官助理专业考试围绕法院审判工作的实际需要,以现行基本法律及相关司法解释为考试依据,内容主要涵盖综合知识(政治理论、廉政纪律等)、法律专业知识(与刑事、民事、商事、知产、行政专业相关的实体法和程序法等)、文字写作。主要考查考生运用法学专业知识,认识、分析和解决审判中实际问题的能力及文字表达能力。部分试题为所有考生必答,其余考题允许考生按照题目要求和自身实际选择作答。(二)司法警察司法警察专业考试围绕法院司法警察工作的实际需要,内容主要涵盖综合知识(政治理论、廉政纪律等)、法律专业知识(宪法、法院组织法、刑法及刑法修正案<一至九>、刑事诉讼法、民法通则、合同法、民事诉讼法、警察法等)、文字写作,主要考查考生的基础法律知识及文字表达能力。(三)财务会计财务会计专业考试围绕财务会计工作的实际需要,内容主要涵盖综合知识(政治理论、廉政纪律等)、财务会计专业知识、文字写作,主要考察考生的财务会计、财务制度等基础知识及文字表达能力。(四)信息技术信息技术专业考试围绕信息技术工作的实际需要,内容主要涵盖综合知识(政治理论、廉政纪律等)、信息技术专业知识、文字写作,主要考察考生的信息技术基础知识及文字表达能力。(五)司法行政(包括档案管理、人力资源、中文、新闻、管理等专业)司法行政专业考试围绕从事法院档案管理、人力资源、文字材料、新闻宣传、管理等各项司法行政工作的实际需要,主要涵盖综合知识(政治理论、廉政纪律等)、文字写作,主要考察考生相关基础知识及文字表达能力。三、关于专业考试题型法官助理试卷题型为:单项选择题、多项选择题、案例分析题及写作题。司法警察试卷题型为:判断正误题、单项选择题、多项选择题、案例分析题及写作题。财务会计试卷题型为:判断正误题、单项选择题、多项选择题、案例分析题及写作题。信息技术试卷题型为:判断正误题、单项选择题、多项选择题、问答题及写作题。司法行政试卷题型为:判断正误题、单项选择题、多项选择题、公务写作题及写作题。上述题型中的写作题为议论文写作。四、关于专业考试往年真题及辅导用书为防止出现考试衍生产业,加重考生负担,北京法院不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前为止,北京法院未向社会发布往年真题。专业考试各个工作环节均不收取任何费用,考生不需向任何组织或个人交纳任何费用。五、关于心理测试方式心理测试采用填涂机读卡方式进行,侧重从心理素质角度检验考生是否适合法院工作。心理测试机读卡须使用2B铅笔填涂,考生须自备相关文具。原标题:关于北京市法院2017年考试录用公务员专业考试若干问题的说明

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燕yan燕yan

眼视光行业从业人员资格认证的必要性调查报告  【摘要】目的 调查不同人群对眼视光行业从业人员资格认证的必要性的看法。方法 采用问卷调查的形式对不同职业、不同年龄、不同学历人群共300人进行问卷调查。结果 目前眼视光从业人员资格认证还未完全规范。结论 眼视光学在维护视觉健康方面具有非常重要的作用,视光从业人员应进行专业规范化培训及职业资格认证,持证上岗,依法从业势在必行。  【关键词】眼视光从业人员 资格认证 必要性  人类对外界信息的获取主要依靠于视觉,眼睛收集到的信息占80%,然而,我们的视觉健康正在受到极大的威胁。据世界卫生组织(WHO)估计全世界有盲人4000万~5000万,低视力是盲人的3倍,为35亿~4亿,其中75%即约1亿多患者可通过手术及屈光矫正得以恢复或提高视力。我国盲人有500万,低视力有750万,在我国,老年低视力和儿童低视力二种人群不应忽视。我国000个儿童中有87个为视力残疾,而在60—69岁的老年人中000个人有400人为视力残疾,70—79岁为800人,80—89岁为200人,而90岁或以上视力残疾可高达300人,我国老年人视力残疾已是我们必须面临的十分严峻的挑战。我国每年出现新盲人45万,低视力135万。鉴于此1999年WHO提出“视觉2020,全球行动消灭可避免盲,享有看见的权利”的活动,我国是成员国之一。五种可避免盲分别为白内障、沙眼、河盲(只存在于某些非洲及少数拉美国家)儿童盲及低视力与屈光不正。按生活视力<5~1为标准,低视力的患病率为57%,从病因上看屈光不正占其中的16%,白内障占19%[1],屈光不正主要依靠于屈光矫正康复或提高视力,白内障患者术后很多也需要验光和屈光矫正来弥补手术未能解决的问题。可见眼视光学在低视力的康复和眼保健方面具有非常重要的作用。  眼视光学在美国已发展成为一个独立医疗保健学科,眼视光从业人员有光学师,视光医师和眼科医师,光学师以眼测量和制作为主,无需医疗背景,视光医师、眼科工程师需经过8年的医科或视光专业教育,分别获得MD(医学博士)或OD(视光学博士),两者均需获得工程师资格和执照,视光工程师侧重眼保健工作,类似眼内科,眼科医师主要以手术为主,类似眼外科,在欧州,也大致如此[2]。我国是近视大国,近视占总人数的30%,其中青少年近视率在30—70%,但是由于历史等原因,传统的眼镜行业成为一个垄断,市场混乱,影响国民视觉健康。眼视光行业是否应持证上岗、依法从业成了热点,焦点问题。  曲靖医学高等专科学校自2005年开始,率先在眼视光专业大力推行“双证培养”模式,特色、服务培训了初、中、高级验光员、磨镜工10批,在校的眼视光专业学生双证率达99%,使大批学生在实习时就持证顶岗、带薪实习,由于动手能力强基础扎实,毕业生供不应求,分布在上海、南京、广州等地,实现100%就业,营造出了学历文凭与职业资格证书“两件证书”制度并建的氛围。同时,用职业资格证书这个有力的手段,规范视光行业为培训质量提高了职业培训的影响力。目前,我们有深圳博士、天明、750、大全等多家视光行业多年与我们合作成为我们的实习基地,并招聘眼视光专业的毕业生,这与我们的“双证培养”是分不开的,眼视光行业职业资格认证已成为就业的真正“通行证”。  云南省有眼视光相关企业200余家,我们从各视光中心、眼科、眼镜店,采用问卷调查,统计得出眼视光行业相关人员对眼视光执业资格认证的必要性及专业培训的需求:从眼视光从业人员的学历构成:硕士及以上学历7%,本科17%,专科80%,高中及同等学历3%;7%认为现在的眼视光职业培训及认证较规范,6%认为一般,7%认为不规范;60%认为对眼视光从业人员进行规范的职业培训及认证非常有必要,7%认为有必要,3%认为可培训也可不培训;50%认为规范的职业培训及认证对眼视光从业人员的职业发展非常重要,45%认为重要,5%认为一般;65%认为眼视光从业人员进行规范的职业培训及认证对更好的为诊疗对象服务有很大帮助,3%认为有帮助,7%认为可能有;3认为规范的职业培训及认证对今后的发展非常重要,40%认为重要,7%认为一般;3%对规范的职业培训及认证的发展趋势非常有信心,60%有信心,7%持怀疑态度。  云南省目前有两家高等医学院校开设了眼视光专业,有专科、本科二个层次。通过问卷调查,统计得出眼视光专业学生对规范的职业培训及认证的认识:15%的学生认为规范的职业培训及认证规范,35%认为一般,50%认为不规范;60%认为对眼视光从业人员进行规范的职业培训及认证非常有必要,40%认为有必要;55%认为规范的职业培训及认证对自己的职业发展非常重要,35%认为重要,10%认为一般;70%认为眼视光从业人员进行规范的职业培训及认证对更好的为诊疗对象服务有很大帮助,30%认为有帮助;65%表示一定会选择规范的职业培训及认证,35%表示应该会。  同时,我们还对不同职业、不同年龄、不同学历层次的人群进行了调查。综上所述,眼视光学维护视觉健康方面具有非常重要的作用;但是目前眼视光从业人员资格认证还未完全规范,视光从业人员应进行专业规范化培训及职业资格认证,持证上岗,依法从业势在必行。党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建设社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出在我国实行学历文凭和职业资种证书并建的制度。这是关系到我国劳动队伍整体素质的提高。关系到我国经济方式转变和增强国际竞争力的一项重大举措。2003年3月,劳动保障部颁布了6号部令,要求对技术复杂、量大面广、涉及人身安全、重大财产安全及广大消费者利益的职业,求职者未经培训、未取得相应的资格证书不得就业[3]。眼视光行业从业人员执业资格的认证制度是引导和规范职业培训的主要手段,要把培训引导到促进就业的方向上来。职业资格认证以职业活动为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础。它的建立是以国家法律为依据,实行的是靠政府权威力推行的管理模式,是我国劳动人事制度的重要组成部分,大力推行眼视光行业职业资格认证制度,可全面提高眼视光行业素质,提高工作能力和就业能力。视光行业就业上岗是有一定的职业能力水平。可以说职业资格证书就是眼视光行业就业的“通行证”。  参考文献  [1] 孙葆忱低视力学[M]北京:人民卫生出版社,  [2] 王光霁视光学基础[M]北京:高等教育出版社,  [3] 劳动和社会保障部培训就业司、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织编写 全国职业技能鉴定管理与考评人员培训教材国家职业技能鉴定教程[M]北京:中国出版集团现代教育出版,  \

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