会计论文期刊作者

不知道其他学院是不是一样的，西大商学院去年的国奖论文积分的标准是：（1）以第一作者或导师为第一作者时的第二作者发表学术论文：SSCI期刊、《中国社会科学》每篇计20分；经济管理类权威期刊《经济研究》、《管理世界》每篇15分；双核心期刊（同时属于北大中文核心期刊和南京大学CSSCI期刊）的每篇计6分、单核心期刊（属于北大中文核心期刊或南京大学CSSCI期刊）的每篇计4分；EI、ISTP国际会议收录论文和非核心期刊的一般期刊（具有ISSN统一刊号）的每篇计2分；以上刊物的增刊论文每篇计1分。发表论文被《新华文摘》全文转载加10分、被《中国人民大学报刊资料复印中心》全文转载加6分。（2）独立或以第一作者撰写完成已出版专著中达到一章以上内容的，每一章计2分，但参加撰写完成出版专著内容超过2章者最多只计4分。（撰写出版科普、教材、编著等其他出版物不计分）

任小平，男，生于1972年，四川达州人，现为中国劳动关系学院财务教研室主任，副教授，会计学硕士，中国注册会计师。作者一直从事与财务管理、会计核算、资本运作、内控制度、风险管理以及工会财务和经审、工资谈判中的财务分析等相关课程的研究和教学工作，是学院岗位培训部财务管理课程主讲教师。自参加工作以来，参与和主持国家级课题一项、省部级课题两项，学院重点课题两项和学院一般课题多项。在《财务会计》《学术研究》《学海》等全国核心学术期刊发表论文三十余篇，部分论文被国家权威期刊转摘或收录，出版专著两部，参编教材三部。专著之一《会计信息与工资集体协商》是我国第一部将会计数据引入劳资谈判领域的著述，对工资谈判中的财务数据进行了系统分析，为工资谈判中的“数据说话”做了大量开拓性工作。

胡玉明，经济学（会计学）博士，现任暨南大学会计学系主任、教授、博士研究生导师。1982年考入厦门大学，1986年、1989年和1995年相继在厦门大学获得经济学（金融学）学士、经济学（会计学）硕士和博士学位。曾在《中国工业经济》和《会计研究》等专业学术刊物发表多篇学术论文；独立或合作出版了《论资本成本会计》、《高级管理会计》和《平衡计分卡是什么》等论著、教材和译著多部；主持过《国有企业债转股跟踪调查研究》、《基于核心能力的企业绩效评价制度设计与实地性评估体系研究》和《企业价值创造动因及其持续性评估体系研究》等多项国家社会科学基金、国家自然科学基金和省部级科研课题的研究工作。