MING0720HK
shaaaronzy
由所在医院或学校的直系领导以及导师给予一定德推荐信。《护理管理杂志》设院长看护理、论坛、论著、调查研究、综述、质量管理、护理教育、专科护理管理、管理理论与实践、健康教育、人力资源管理、信息管理、医院感染管理、社区护理管理、护理改革、护理工作与法、安全管理、护理考察等栏目。护理管理杂志》创刊于2001年,是中国人民解放军北京军区联勤部卫生部主管,中国人民解放军北京军区总医院主办的护理管理学术期刊。据2018年5月《护理管理杂志》编辑部官网显示,《护理管理杂志》第三届编辑委员会拥有顾问3人,编委135人,荣誉编委11人,审稿员67人。
doctorsher
回答 亲,您好,据我们了解,也不是很低,工资:事业单位的工资都差不多,一个月的工资加补贴大概4000多元,但是四金和税都是扣在工资里的,所以实际到手也就几百块钱。据他说自从2016年以来医生的工资就再也没涨过。 奖金:据朋友说他们医院的奖金不是按照科室收入发放的的,而是按科室等级发放的,医院将各个科室根据临床和科研水平分成A,A-,B,B-,C五个等级,各个等级发放不同的奖金。他们科室算是A级科室,奖金算是最高的一档。 值班费和门诊补贴:每个月值6个24小时班(值班后没有补休的,第二天继续上班到下班),收入在700左右。每周两个门诊,每次看约50个患者,每月2000元左右门诊费(每个月会因为各种原因扣几百)。平时加班或者双休日来加班是常规,没有加班费。夜间紧急情况被叫来医院,就报来回车费。 节日和年终奖:有一点需要说明,所谓的13薪是指工资,不包括奖金,所以也就3000元。同样的所谓的假日三薪也是如此,按照基本工资算,过年上一天班150元。 介入放射补贴:介入补贴400元一台,我朋友每月50台,就是20000元。但是这个400元是五个人分的(两个医生,两个护士加上一个放射科技师),我朋友可以拿150元,这样算也有7500元。可是这个钱也是拿不到的。每个月医院把介入补贴发给科室,由科室自行调配,最后发到手上的也就三、四千左右。 更多3条
进击的银酱
工资报酬跟报纸和杂志的知名度有关系。 无论报纸或杂志,劳动报酬都和经济效益相关。具体到每一个人,也和工作能力、艺术水平、工龄长短有关系。总之,过去的铁饭碗、死工资不存在了。要体现一个人的价值,才能得到相应的劳动报酬。
像大河报的估计灰色收入比较多,怎么说一个月也有七八万吧。
管理岗位要看具体医院领导重视程度了,一般来说,医院的待遇,医生是最好的,其次是护士,再来是行政后勤了!
首先,登录中国期刊全文数据库、万方数据库或者 维普数据库(此为中国三大专业文献数据库)或国外Pubmed/Medline等国外专业数据库,然后搜索相关的文献,写
在医院做网络管理员的待遇不高。医院网络管理员职位属于事业单位编制,有的医院甚至没有编制,实行事业单位工资标准,是医院中边缘化的工作岗位,由于医院网络管理员工作量
像大河报的估计灰色收入比较多,怎么说一个月也有七八万吧。