1.2 医院条件欠缺所致的风险急诊科患者多,护士缺编,长期超负荷工作,使工作效率下降;医疗条件差,抢救仪器设备不全,急救物品、药品准备不充分;抢救和留观患者不
急诊科压力源分析论文文献
急诊护士压力源分析及对策
结果急诊科护士的压力源主要有四种:①急诊科室的工作量大,变化性大,精神高度紧张;②患者家属的过激行为;③职业暴露性高;④社会对于急诊科护士的支持不够充分。结论通过对急诊
浅谈急诊科护士压力源及应对方式
本文通过问卷调查分析急诊科护士的压力源,以便采取有效的应对措施。 1急诊护士压力源分析 1.1工作性质急诊护理的特点与性质是产生急诊护士工作压力的直接来源
急诊科护士压力源调查分析及对策
急诊科护士压力源调查分析及对策.doc,精品论文 参考文献 急诊科护士压力源调查分析及对策 于玲歌1黄翠翠2胡炜3 (1海军总医院干部保健科北京100000; 2武警
急诊科及ICu护士心理压力调查
急诊科及ICu护士心理压力调查分析论文 近年来有研究表明,护理工作有较高的应激危险性,护士应激水平通常高于医师、药剂师及一般人群,持续高水平应激对护士的心
急诊护士工作压力源分析及对策
论文-\-待分类 系统标签: 护士急诊对策压力急诊科工作 急诊护士工作压力源分析及对策目的:分析探讨急诊护士主要工作压力源和缓解工作压力的有效对策。方法:抽取2
13开题报告
急诊科 护士 压力 调查 医大 护理. 指导老师:**雯班级:本科护理2009级-2班立题依据1、研究背景国外研究国外许多研究表明,护士的工作压力源主要为所护理病
急诊科护士工作压力源公共卫生与预防医学范文doc
TOC \\o "1-9" \\h \\z \\u 目录 1 正文 1 文1:急诊科护士工作压力源 2 1、急诊科护士的职责 2 2、急诊护理工作的特点如下: 3 3、急诊护理工作的主要任务 3 4、急
急诊护士压力源分析及对策范文
急诊护士压力源分析及对策目录一、资料与方法二、结果三、结论参考文献正文在医院中的护士职业是世界上公认压力最大的一种职业,因为工作负荷较重,再加上护士的
浅析急诊科护士压力源及应对措施医学微论文
浅析急诊科护士压力源及应对措施文档信息主题:关于“医学 心理学”中“重症医学”癿参考范文。属性:F-0KVLB1,doc格式,正文2032字。质优实惠,欢迎下载!适
急诊护士压力源分析及对策医
特别是急诊科的护士,由于急诊科的特殊性,急诊护士的压力更加大,因此为了能够了解护士压力的来源,制定相关的对策[1]。 文章将采用问卷调查法的方式对
急诊护理毕业论文随着社会的不断进步,我国高等护理教育正面临不断发展与创新时代,高新知识,尖端科技,是需要医务工作者的不断探索。下面是我为大家整理的医学
心理护理对急诊科患者心理应激临床疗效的影响 该文是关于应激论文范文,为你的论文写作提供相关论文资料参考。 李 秋 浙江大学校医院 浙江省杭州市 310058
最新急诊医学毕业论文题目Fourshortwordssumupwhathasliftedmostsuccessfulindividualsabovethecrowd:alittlebitmore.-\-\-author-\-\-date急诊
护理本科毕业 生从事儿科工作意愿调查 武汉地区护士对“互联网+护理服务”风险管理需求的调查研究 ... 烧伤后瘙痒对睡眠质量的影响因素分析 论文 急诊 实习护生
急诊科工作总结范文1 20__年上半年急诊科在院领导、护理部直接领导和大力支持下,在医院各科室的配合帮助下,我科全体医护职员齐心协力,坚持以人为本,以病人为中心,结合全国卫
人力资源管理参考文献(汇总112个最新).doc,学海无涯 人力资源管理参考文献(汇总112个最新) 汇报人 汇报人:xxx PAGE PAGE 2 人力资源管理是高度制度化、规范化
摘要: 人力资源管理是企业管理的重要组成部分,对企业的发展有至关重要的作用,企业之间的竞争,更重要的是人才方面的竞争,人才作为企业的重要资源,是企业可持
企业文化论文参考文献范本一: [1]王俊秋,倪春晖.政治关联、会计信息与银行贷款成本-\-基于中国民营上市公司的经验证据[J].经济与管理研究.2012(08) [2]冯延超.中国民营企业政