关于劳动关系问题论文范文资料

企业管理论文范文员工关系管理制度的问题及对策

建立完善的员工关系管理体系,包含:在职管理、劳动变更、保密义务和竞业限制、请销假管理、企业规章制度等各种内控制度的支持。在现有的企业中,正是由于这些制度的不完善,造成很多

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一、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。

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我国劳动关系的现状问题及对策论文范文

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劳动关系管理论文范文五篇

劳动关系管理论文篇1. 1.1人力资源管理概念涵义分析人力资源管理是把员工作为企业的一项具备创造力的资源，通过工作的计划、员工培训、绩效考核和薪酬管理