护士情绪劳动管理研究进展论文

我国对护士情绪的研究进展综述

1我国护士情绪劳动的研究对象. 我国护士情绪劳动的研究对象可见于各种护士群体。. 1.1不同科室. 武郧等 [4]的研究显示,大部分急诊科护士存在焦虑、抑郁、生活满

我国对护士情绪的研究进展综述

5小结. 2008年以来,我国对护士情绪劳动的研究开始增多,研究对象可见于各种护士群体,说明社会对护士的整体关注度不断提高。. 综上所述,目前我国护士情绪劳动

护士情绪劳动管理研究进展

究进展. 健康中国战略背景下,社会对护理的需求量持续增加,人们对护理的要求不断提高.作为建设健康中国的主力军,护士必须集专业技术和人文关怀于一身.在临

护士的情绪劳动对其情绪耗竭的影响

结论:情绪劳动对护士情绪耗竭有显著的影响,并且表层扮演可以直接预测情绪耗竭。 情绪劳动(Emotional Labor)这一概念最早由Hochschild(1983)提出的,他认为情绪

护理管理工作的护士情绪管理及应

C、给予心理支持:鼓励护士倾诉,表达内心想法,寻求心里安慰,使护士获得排解负性情绪的方法,增长其心理调适能力[4]。D、实施护士情绪工作能力培训:对护士实施情

护士情绪劳动管理研究进展

ChinJNurs，January01，Vol.56，No．1中华护理杂志01年1月第56卷第1期在临床工作中，护士不仅承担着大量繁重的护理任务，还要处理好与患者、家属及不同部

护士职业倦怠相关因素及干预措施

1.5 情绪劳动与职业倦怠 骆宏,孙庆龄[8]研究提示,护士情绪工作能力的3个因子:表层扮演、深层扮演及情绪表达要求与职业倦怠的情感耗竭、去人格化和个人成就感3

产科护士职业压力情绪劳动与职业倦怠相关研究

产科护士职业压力,情绪劳动与职业倦怠相关研究摘要:目的:研究分析产科护士的职业压力、情绪劳动与职业倦怠之间的联系及现状。方法:使用职业压力测量表、情绪劳

护士情绪劳动及相关因素调查模版

护士情绪劳动及相关因素调查【调查问卷模板】护士情绪劳动及相关因素调查【调查问卷模板】我同意参与本研究性别女男学历大专及以下本科硕士及以上婚姻状况已婚

护士情绪劳动与工作倦怠关系及策

摘要:对护士情绪劳动及工作倦怠的内涵以及两者之间的关系进行综述,并提出优化情绪劳动和改善工作倦怠的策略,如加强低年资护士培训、管理者给予护士各级支持与鼓励、定期给予