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绩效考核选题背景及研究意义

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绩效考核论文提纲

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企业绩效考核的维度有哪些3篇

2)考核的目的也不仅仅是调整员工的待遇,调整待遇是对员工价值的不断开发的再确认;3)考核是为了不断提高员工的职业能力和改进工作绩效,提高员工在工作执行中的主动性和有效性,进而作