关于招聘企业的论文参考文献

基于马斯洛需求层次理论在企业招聘中的应用

本文以中小企业的招聘过程为研究对象,结合马斯洛需求层次理论,通过研究国内外的文献,介绍马斯洛需求层次理论与企业招聘的相关理论,为后文的书写奠定理论基础;其次通过对挑选的四家

企业招聘问题分析论文

企业招聘问题分析论文摘要:当前,结构化面试已成为企业招聘中常用的一个新技术、新方法。据此,从企业招聘中常遇到的典型问题入手,剖析了产生这些问题的根本原因

企业员工招聘文献综述doc

某一项工作要由组织内部还是外部来承担，取决于人员的可用性、组织的人力资源政策和工作的要求。. [18]美国著名管理学家劳伦斯.S.克雷曼的观点也体现了合理

小微企业人才招聘方案研究结论与参考文献人力资源范文

对于小微企业员工招聘研究结论如下:本文通过大量文献、问卷调查和结构化访谈对小微企业的员工招聘现状进行分析。在对小微企业员工招聘过程进行分析时,发现小微

人力资源论文参考文献精选80个参考文献

编辑应充分重视参考文献在稿件鉴审中的作用，本文为大家精选了80个“人力资源论文参考文献 ... [19]汤巍.浅谈企业招聘存在的问题及对策.[J].经济视

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在招聘过程中企业文化表述模糊秦炜，2009，《人才招聘决策支持系统》，《合作经济与科技》，第10王培君，2009，《人才招聘中的品德测评》，《商场现代

企业招聘现状类毕业论文文献都有哪些

摘要:随着越来越激烈的市场竞争,国有企业必须不断提高自身的核心竞争力,打造一支高素质的人才队伍,才能不断做强做大.文章根据南靖县国有企业招聘工作现状,详细分析了县属国有企业招

招聘类毕业论文文献都有哪些

1.[期刊论文]企业人力资源招聘风险管理研究 期刊:《区域治理》 | 2021 年第 012 期 摘要:人力资源是企业赢得市场竞争的主要资源,人力资源招聘工作是企业获得合适人才的主要途径.但

企业员工招聘中存在的问题与对策

(五)遵守相关法律法规,保证招聘的公正性.15 (六)评估每次招聘活动,提高招聘的有效性.15 六、结论.16 参考文献.17 致谢.19 附录.20 一、引言随着社会经济的高速发展和市场经济

2022人力资源招聘相关论文

下面是小编为大家整理的2022人力资源招聘相关论文(全文完整),供大家参考。 篇1 浅谈心理测验在人力资源招聘中的应用 摘要:心理测验一诞生,就被社会各界所广泛接受和运用,并蓬勃地发