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人力资源发表论文权威期刊
人力资源英文期刊
《INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER》(人力资源国际期刊)主要研究方向INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR; MANAGEMENT 劳资关系与劳动;管理学。 《HUMAN RESOURCE MANAGEMENT》ISSN:00
人力资源论文如何发表
由于中国特有的考评体制,绝大多数事业单位、行政机关、大企业工作人员,甚至是高校学生,都需要发表论文、参加职称评定。鉴于国内学术杂志有限,而需求众
人力资源杂志SSCI论文投稿
期刊网址: 出版商网址: 简介 期刊简称J HUM RESOUR 参考译名《人力资源杂志》 核心类别SSCI(2022版), 外文期刊,
适合发表人力资源论文的期刊推荐
《中国人力资源开发》创刊于1984年,是由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源开发与管理专业核心期刊。主要刊发中国国内外人力资源开发与管理领域专业学术论文,着重刊
人力资源知网人才人力专刊
在职称评定、晋升考核以及岗位竞聘中起到重要科研认定作用。. 《人力资源》投稿须知:. 1.投稿要求:观点新颖,层次清楚,数据准确,语言简练。. 字数
有哪些人力资源纸质期刊值得推荐
如果是阅读,那肯定是人大的《复印报刊资料(人力资源开发与管理)》这本最合适,属于二次文献,也就是转载其他人力资源方面的优质期刊上面的优质文章,相
高级人力资源管理师评职称有什么
高级人力资源管理师是副高级职称,高级人力资源管理师论文发什么期刊?. 下面是论文发表的要求:. 全国中文核心期刊上发表本专业或相关专业1篇;. 在省辖市(
有什么期刊适合发表人力资源论文的呢
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如何发表人力资源论文
一般来说呢,发表论文流程分为以下六步:. 一、投稿. 投稿是指论文发表人员选择好投稿期刊之后,我们再通过邮箱、在线投稿窗口、QQ或者微信等方式将自己的
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文章名称:中国人力资源开发杂志投稿要求 文章地址: 职称驿站并非本期刊的官网或杂志社,仅为客户提供期刊征稿咨询、论文发表咨询服务,在客户与期
际学术权威期刊发表高水平论文. 近日,我院邵李津博士分别以第一作者和通讯作者、共同第一作者的身份在国际学术权威期刊《Frontiers in psychology:
2 06 暗中监控还是直接询问?高承诺工作系统对反馈寻求行为的影响研究 ..... 7 21 自我牺牲型领导会促进员工的亲组织非伦理行为吗?组织认同的中介作用
《普通高等教育"十一五"国家级规划教材•21世纪清华MBA精品教材:人力资源开发与管理(第4版)》全面系统地介绍了人力资源开发与管理的知识体系。全书包括人力资源开发与管理导论、人力资源开发与管
中国人力资源开发杂志创建于1987年,已经有多年历史,是中国新闻出版总署批准,具有双刊号的期刊。 主管单位是:国家发展和改革委员会,主办单位是中国人力资源开发研究会。 它的国际刊号是1004-4124国
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数学领域里面四个比较有名的期刊分别是:数学年刊:Annals of Mathematics,官方链接:Annals of