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人才严重流失,必将成为制约国有企业顺利发展的瓶颈,认真研究 国有企业人才流失的原因,采取有效的措施,已成为迫在眉睫的任务。一、形成国有企业人才流失的原因

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目录 摘要 I 前言 2 第一章企业人才流失的现状 3 第二章企业人才流失的原因 4 2.1员工个人原因 4 2.2企业内部原因 5 第三章企业留住人才的应对措施 7 3.1建立科学的