绩效管理理论在学术界已经发展的比较成熟,绩效考核方法也已经比较全面。目前,主要有以下几种常见的绩效考核方法。 1.目标管理法(MBO) 目标管理法是指根据企业
中小企业绩效管理方法的研究论文
绩效管理论文中小企业论文医药行业论文
1.2.2国内研究现状 绩效管理理论兴起的年代,也正是我国做出改革开放伟大决定的年代。西方先进的管理理念引起了我国学者的关注,我国学者积极引入西方绩效管理理论,同时结合中国的企
绩效管理毕业论文
的管理系统,绩效管理是一种为了达到企业目标和个人目标的介质,通过学习科学现今的绩效管理,舍弃旧的绩效管理方式,让员工参加学习和培训能正确人是绩
中小企业绩效管理存在问题和解决方法论文提纲
中小企业绩效管理存在问题和解决方法——论文提纲 本文简介:中小企业绩效管理的研究一绪论(一)相关概念解释1.中小企业的概念和特征2.绩效管理的内容(二)中小企
中小企业员工绩效管理研究
人们主要从两种方向进行的研究:第一点是组织方向进行研究的,即认为绩效管理是一种组织为基础的绩效管理体系,其代表人物Williams,其在1998年提出,绩效
中小企业绩效管理论文合集7篇
中小企业绩效管理论文第1篇 (一)中小制药企业普遍缺乏完善的绩效管理制度 中小制药企业由于管理人员素质相对较低,使得其在管理方面缺乏正规性,管理人员
绩效管理类毕业论文文献推荐10篇
关于中小企业KPI存在问题的研究回顾 2.6. 关于中小企业KPI改进思路的研究回顾 2.7. 关于KPI优化设计的研究回顾 2.8. 本章小结 3. L公司绩效管理现状调查及分析
中小企业员工绩效管理毕业论文范文
[摘要] 员工绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多的公司所采用,也成为中小企业人力资源管理工作中的重要手段和开发工具,对中小企业可持续发展起着显著的支持作用。因此加强中小
浅谈中小企业绩效管理存在的问题及解决方法
论文导读:绩效管理是人力资源管理的核心内容之一,它不是简单的任务管理,它是为整个企业的战略目标服务的,它将企业的战略目标分解到不同的岗位,并且落实到每个
中小企业绩效管理问题及应对策略
一、我国中小企业企业绩效管理中存在的主要问题 1.对绩效管理的认知存在一定的误区 企业绩效管理共包含四个过程:绩效计划、绩效实施、绩效考核与绩效反馈。利用这一管理体系,
绩效考核管理论文参考文献3篇
绩效考核管理论文参考文献1 [1]田伟.绩效考核、晋升激励与*经济社会非均衡发展[J].统计与决策,2012,(01). [2]张毅斌中小企业绩效考核在人力资源管理中的'问题与
建立以人为本的绩效管 理体制,把员工当做企业资源进行有效的管理, 有利于提高企业绩效管理。. (李 小虎 2012 年) - 1 - 浅谈中小企业绩效管理 1.3 本文研究
1.绩效管理与绩效考核。. 绩效管理是管理者与员工就绩效目标的完成进行沟通、协商的过程,目的是帮助员工确定绩效目标、完成绩效计划和提高绩效能力,使员工
综合中小企业绩效管理工作所存在的诸多问题,结合相关的文献资料,解决中小企业绩效管理问题的对策主要体现在以下举措:. 1.强化中小企业绩效管理实施的基
推进是一项将企业根植于新的市场的长远工程, 在这个过程中,只有发扬自身文化精髓、吸取文化精华、取长补短、 扬长避短,选择适合自己的企业文化管理
封面 声明 中文摘要 英文摘要 目录 第1章 绪论 1.1 研究背景与意义 1.1.2 研究意义 1.2 研究方法与内容 1.2.2 研究内容 1.3 理论基础与文献综述 1.3.2 文献综述 第2章
正文公司绩效管理体系优化论文一、导论房地产企业作为资金密集型行业对人才的综合素质要求越来越高,千百家企业皆以各自招数吸纳人才蓄劲,人才的流劢不竞争、危机摆在面前,
1、新世纪人力资源管理的发展趋势 2、金融危机下的企业人力资源管理应对策略 3、家族企业的人力资源管理问题研究 4、事业单位实行“绩效工资”存在的问题及对策
面对经济全球化的趋势,企业能否在竞争日益激烈的环境中生存和发展,关键在于企业是否具备核心竞争力,而核心竞争力主要来自于企业中的人力资源,人力资源管理一日