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笔者通过万方数据、中国知网等专业的学术网站进行薪酬管理制度文学的查阅,通过查阅得知,我国学者对于薪酬管理的研究以国有大中型企业为主,对于中小企业、民营企业薪酬管理的研究相
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企业薪酬管理存在的问题与解决对策 摘要:本文以当前我国企业薪酬管理存在的问题为切入点,对企业薪酬管理存在问题的成因进行了分 析,并提出了企业薪酬管理改革创新
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