浅谈中小企业薪酬制度毕业论文

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而当前，我国企业界，特别是中小企业对薪酬的战略导向功能认识尚不够深入，往往忽略薪酬导向对于实现整体组织战略目标的巨大支持。为此，本文分析了薪酬战

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笔者通过万方数据、中国知网等专业的学术网站进行薪酬管理制度文学的查阅,通过查阅得知,我国学者对于薪酬管理的研究以国有大中型企业为主,对于中小企业、民营企业薪酬管理的研究相

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