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如果是理论性研究,则原理、概念、模型、分析框架要介绍,你么可能用的最多,比如你用麦可尔模型研究市场上薪酬分布,用委托代理理论研究企业内部激励机制,等等,要在这个地方写出来。如果是Case
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高激励形式过于单一744不重视企业文化的激励作用8五改进激励机制问题的对策951提高激励机制执行力度952严格执行绩效考核制度提高员工竞争意识953进行薪酬制度改革综合运用多
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经过对企业的实地了解笔者发现该公司的激励机制主要存在以下几方面的不足: 4.1 激励机制执行力度不够 首先,企业管理层尤其是中低层的管理人员对人力资源
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