企业重视人才论文文献

关于企业人才战略的论文研究

企业实施人才战略的必要性. 任何企业经营的成败，人的因素最大，属于人的经验、管理体制、智慧、品行、观念、勤劳等无形资源比有形的更重要，因此，企业的

企业人才管理论文12篇

企业人才管理论文:试论企业工商管理类人才应用能力的培养 摘要:企业工商管理类人才的培养与社会经济的发展有紧密的联系。随着高等教育发展的日益大众化、经

公司人才流失问题的研究

企业应该将雇员当作客户般对待而不是当作公司财产般对待。努力留住人才，如同努力留住客户一样。企业要致力于关注人才的利益，如同关注客户的利益。凡是将

人才流动类毕业论文文献有哪些

本文是为大家整理的人才流动主题相关的10篇毕业论文文献，包括5篇期刊论文和5篇学位论文，为人才流动选题相关人员撰写毕业论文提供参考。 1.[期刊论文]人

企业人才管理论文精选五篇含目录doc

管理类人才综合能力的几点思考 23 (一)要准确定位企业工商管理类人才的培养目标 23 (二)要建立科学的工商管理类人才培养计划 23 (三)要重点加强创新意识和创新

中小企业人才流失的原因及对策类毕业论文文献有哪些

本文是为大家整理的中小企业人才流失的原因及对策主题相关的10篇毕业论文文献，包括5篇期刊论文和5篇学位论文，为中小企业人才流失的原因及对策选题相关

中小企业人才流失类毕业论文文献有哪些

已认证帐号. 本文是为大家整理的中小企业人才流失主题相关的10篇毕业论文文献，包括5篇期刊论文和5篇学位论文，为中小企业人才流失选题相关人员撰写毕业论

人才流失论文参考文献参考文献

人才流失论文参考文献一: [1] 张琴. 论企业知识型员工的流失风险与防范[J]. 技术与创新管理. 2009(04) [2] 公斌. 国企人才流失风险的识别与防控[J]. 特区经济

关于留住人才论文范文资料与企

《企业如何留住人才》:本文关于留住人才论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。 摘要:在社会竞争日益激烈的现代社会,人力资源是社会取得竞争

企业人力资源管理类毕业论文文献推荐10篇

摘要: 人力资源管理是企业管理的重要组成部分,对企业的发展有至关重要的作用,企业之间的竞争,更重要的是人才方面的竞争,人才作为企业的重要资源,是企业可持