jiuxing2015
一粒砂的梦想
楼主你好,关于五险一金这个问题,其中五险和住房公积金是单独划分的。因为五险是属于社保的范畴,是明确的写入到劳动合同法中,属于法定的责任和范围,那么企业单位只要和自己的员工建立劳动合同,关系之日起30
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法律分析：五险一金企业必须缴纳。用人单位未按时缴纳五险一金的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，将被有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《
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法律分析：根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、
五险一金 的一金是必须买的。五险一金即 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 、 生育保险 和 住房公积金 。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，
吕鹤是谁 5人参与回答 2024-07-02 2、面试人数方面。由于建筑杂志社编的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常公司只招聘一两个，还是比较难通过的。
Dark大先生 5人参与回答 2024-07-04 《安徽建筑》、《福建建筑》、《山西建筑》、《城市建设》、《中华民居》等，这边均可操作
出走的熊猫 5人参与回答 2024-07-02 1、1万平方米以下的工程不少于1人。2、1万～5万平方米的工程不少于2人。3、5万平方米及以上的工程不少于3人。建筑施工企业所属的分公司、区域公司等较大的分支机
liuyanfei0451 5人参与回答 2024-07-04 2、B类证报考条件：B类证针对人群是企业里面的项目负责人，需要持有注册建造师执业资格证，具有大专以上学历，建筑类相关专业毕业;3、C类证报考条件：C类证针对人群
伯纳乌的蓝 5人参与回答 2024-07-02 优质学术论文问答知识库
