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要知道,面对不同的公司,不同的岗位,永远只投递一份简历,这样的简历是最不受招聘单位欢迎的。比较好的做法是,在充分了解每一个公司基本情况以及每一个职位具体要求的前提下,针对不同的公司和申请职位的不同而对简历进行修改,
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三、简单但要厚实 简单的意思是,千万不要把简历写上五六页,一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人,根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍,一般在第一轮筛选简历时,平均来讲,
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4.特色。必须突出重点,围绕招聘条件来写,与申请工作无关的要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。简历最重要的一点是:告诉招聘者,你的能力能出色完成职位工作任务。基本信息。1.标题。姓名+
4.特色。必须突出重点,围绕招聘条件来写,与申请工作无关的要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。简历最重要的一点是:告诉招聘者,你的能力能出
(1)整洁:简历一般应打印,保证简历的整洁性。 (2)简明:要求简历一般在1200字以内,让招聘者在几分钟内看完,并留下深刻印象。 (3)准确:要求简历中的名词
任职要求: 相关专业本科以上学历; 4年以上市场推广或运营经验,2年以上期刊推广管理经验; 具有较强的文字能力和策划能力,有强烈的敏感性; 熟练掌握媒体或相关推
,招聘公司网上寻觅,通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词,快速筛选求职者。所以,大学生填写网络个人简历时,要将自己条块化,放进相应的关键词里,在每一个
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