招聘杂志有哪些要求不能写的内容是

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flower99sunny
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为萍伤心航

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职位要求：1）阅读面广，良好的文字功底，最好有较高水准的作品发表过 2）熟悉青春文学市场，拥有丰富的写手资源 3）思维活跃，具有一定的互动策划能力 4）有责任心，态度积极，充满自信，能够承受较大工作压力 5
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L张小猛

有很多，比如说性别歧视、民族歧视、宗教歧视等，这些都算是歧视性内容，是在网络招聘发布的信息里面写上的，否则就是违法。一、为什么会出现歧视现象？因为公司的本质是为了赚钱，如果招人并不能让老板赚到钱，
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最後放縦

要适当的借助别人的帮助，还要参加各种的时尚领域的活动，应酬的能力一定要有，还要学着怎么不得罪人。世界范围的大大小小的衣服，包包，珠宝首饰，鞋子，化妆品，香水，香波等等品牌，每个都至少了解10到20个，
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孔雀凉凉

1、用词准确。不能模棱两可、含混不清。如有的单位在招聘启示写道“具有一定的文化水平”，具体是有高中还是大学，搞不清楚，日后很容易产生纠纷。2、内容详尽。录用条件可分为刚性条件、柔性条件，比如，
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基督城里

从招聘内容上来看，小编觉得这些要求都是非常不合理的。“身高低于160的不考虑”“牙齿不齐的不考虑”这两点要求主要是外形方面的，一些特殊的职业对于外表有要求我们可以理解，比如像空姐，
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    flower99sunny 5人参与回答 2024-06-29
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    猫爷爱大王 6人参与回答 2024-06-28
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    小麻烦ly 5人参与回答 2024-06-29
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    1.重视科学性 需要遵守科学性与客观性，在护理论文写作也需实事求是，不可捏造内容。2.保持先进思想 根据时代发展，在问题也不断涌现的时代也要积极关注的护理话题发

    昂昂千里 5人参与回答 2024-06-28
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    hsx1314520 5人参与回答 2024-06-28

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