回答数
5
浏览数
173
o0小惠惠0o
菩缇紫mariposa
各大招聘网站的招聘信息基本都是有真有假,如果不确定信息真实性,可根据以下几点进行初步判断:关于公司信息:招聘信息中的公司信息,如果有公司名称和网址,可以自行在网上搜索一下是否确有真实信息和网站,
平凡yifen
二,可以电话咨询 三,对职位进行分析,该企业的这一职位是否可能空缺很久,或是评价职位所需量是否符合,比如招1个销售通常不会是只招1个,您不用考虑照投。四,对大型知名企业的职位应当从网上看看其它网有没有招聘,
一、获取渠道,正规公司招聘一般都是去选择一些正规的招聘渠道去发布招聘信息,比如一些招聘性质的网站,二、关注招聘岗位内容,尤其是与市场价值偏差较大的信息,比如一个
兼职打字员99.99%都是假的,因为现在电脑普及,打字都很快,电脑打字已经成为一项非常基本的技能了,所以几乎没有人需要人打字了,网上之所以有那么多招收兼职打字的
3、中华英才网。刚开始的时候,作为一个小老板,还没能请专业的hr,只得自己来招人。除了各类传统招聘网站,还有诸如微博、知乎等社交平台。目前boss直聘上的求职者
假的。 疑点 很多 第一. 手稿 100快押金就可以收到?99.999%的机率100块打水漂。第二. 没有正规主页。就算那个招聘信息是主页把,乱七八糟的问题
3、中华英才网:成立于1997年,是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月,中华英才网正式成为尚龙集团(Saongroup.com)全球招聘服务网络成员
优质学术论文问答知识库