美国哈佛商业评论杂志发表的一项研究报告指出什么是

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小黑妈跃跃
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远离的兔子

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因此，许多研究参与者指出，教育自己的团队，特别是面向客户的员工的重要性就不足为奇了。美国某机械设备制造商高级产品经理表示：“对员工的培训是一项艰巨的任务，因为该技术对公司整体来说是新技术，
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shop移民Shero

双因素理论(Two Factor Theory)又叫激励保健理论(Motivator-Hygiene Theory),是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格(Fredrick Herzberg)提出来的,也叫“双因素激励理论”。双因素激励理论是他最主要的成就,在工作丰富化方面,
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識食過人

英国科学家的这项历时25年的研究成果，发表在最近出版的美国《哈佛商业评论》杂志上。该研究的结论是：作为一个成年人，他们可以改变自己的领导能力。参与该项研究工作的英国绩效管理咨询公司——哈奇尔咨询公司的研究发现，
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babycarolyn

美国《哈佛商业评论》发表的一项研究报告指出,吸引顾客再次光临的因素中首先是服务质量的好坏,其次是产品本身,最后是价格。而有些公司,却总是用"降价"甚至"甩卖"等手段不加选择地笼络顾客,
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Scorpio&Aries

据《哈佛商业评论》的一项研究报告指出: 在企业经营管理中再次光临的客户可带来25%~85%的利润; 另一项调查表明:1位满意的客户会引发8笔潜在的生意,其中至少有1笔成交; 1位不满意的客户会影响25个人的购买意向; 争取1
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