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yissluckyg
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周一小姐

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一、公路施工企业人力资源管理中存在的问题 (一)企业的人才氛围和领导的用人观念淡薄 人才资源是企业最重要的资源,但有些公路施工企业的领导特别是具体项目负责人的人才观念淡薄,没有意识到吸引、稳定和用好人才工作的重要性。
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雪皑皑xueaiai

主要栏目1、焦点:对当前企业管理热点问题全方位、多角度、深层次探讨。2、人物:对企业高级管理者、HR经理人、权威专家进行深入报道。3、企业:对改革开放30年来我国人力资源管理优秀企业的专题报道。4、论坛:

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小小亦儿

人力资源的发展影响着企业的发展,而人才是人力资源管理的重要组成部分,也是推动企业发展的重要因素,企业管理者首先要重视对人才的培养,加强对人才的专业知识、技能以及素质方面的综合培训,实现人才的全面发展,

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Megumi2046

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优优来来

公共部门人力资源管理论文范文篇一 公共部门人力资源绩效管理浅析 摘要:围绕三个方面对公共部门人力资源绩效管理的含义做了详尽阐述:个体绩效与群体绩效;绩效评估与绩效管理;战略性。在此基础上,分析了公共部门人力资源绩效管理的特点,

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