山西杂志社有哪些职位招聘人员要求

杂志社的职位从高到低如下：一般杂志社，社长或总编是最高领导。下一级应该是执行总编辑。再往下应该分编辑、助理编辑、实习生等级别。杂支的分类：按内容分：可将杂志分为综合性期刊与专业性期刊两大类。按学科分，

行政人员：这类岗位是行政管理和后勤服务工作，层次也不同。有的是专业的人资源管理人才，有的是行政文秘高手，也有普通的勤杂人员和一般性资料员。其中还有财会方面的人员。总之，报刊社的员工较之一般性企业来说，

以下杂志编辑实习生的要求：岗位职责：1. 主要负责杂志主刊资讯类稿件采访撰写、配合编辑梳理整合各品牌或其它相关资料，并承担一定翻译工作。2. 协助处理杂志副刊的编辑工作。3. 其他一些安排的工作。录用条件：1.

职位要求：1）阅读面广，良好的文字功底，最好有较高水准的作品发表过 2）熟悉青春文学市场，拥有丰富的写手资源 3）思维活跃，具有一定的互动策划能力 4）有责任心，态度积极，充满自信，能够承受较大工作压力 5