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(2)重视人的因素。由于管理的主要内容是人,而人又是生活在客观环境中,虽然他们也在一个组织或部门中:工作,但是他们在其思想、行为等诸方面,可能与组织不一致。重视人的因素,就是要注意人的社会性,
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企业管理现代化的内容1、管理思想现代化,即要有服务观念、经济效益观念、时间与效益观念、竞争观念、知识观念、人才观念、信息观念。2、管理组织现代化,即按照社会化大生产和市场经济规律的客观要求,
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《管理现代化》杂志社注重管理理论和管理模式的探讨与研究,综述国内外宏观经济形势及走向,提供与企业发展相关的经济(zheng)策与(fa)规动态,介绍国内外现代化管理的经验和进展。由于本刊涵盖的管理范畴广泛,
(2)重视人的因素。由于管理的主要内容是人,而人又是生活在客观环境中,虽然他们也在一个组织或部门中:工作,但是他们在其思想、行为等诸方面,可能与组织不一致。重视
《管理现代化》杂志社注重管理理论和管理模式的探讨与研究,综述国内外宏观经济形势及走向,提供与企业发展相关的经济(zheng)策与(fa)规动态,介绍国内外现代化
《管理现代化》杂志社是1995-07-04在北京市朝阳区注册成立的全民所有制,注册地址位于北京市朝阳区安定门外甘水桥甲1号太阳宫宾馆719室。《管理现代化》杂志
《管理现代化》杂志社是国家级经济理论和管理类综合性双月刊,创办于1979年,由中国管理现代化研究会主办,主管单位中国科协。
10、精益管理或精细管理。11、健全的培训体制。12、5S管理。13、学习型组织。14、创新型组织。15、风险管理。16、质量管理。17、安全管理。18、零缺点
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