穿风衣的猫2012
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一、详细写自己的基本信息 包含姓名、性别、身高、籍贯、联系电话、邮箱、学位等;作用就是个体信息区别,能让企业的人知道“我”的基本情况,能让他们找到你。二、“我”的求职意向 在这里求职意向越明确越好,
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运用STAR法则,可以让简历的内容结构更加清晰,也更容易表达求职者的优势。可惜的是,很多同学并没有运用STAR法则:比如这个简历描述——在A公司,从事市场推广工作,负责上线物料、文案撰写、投放后台管理等事务。
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简历最好能针对应聘岗位条件来表达自己的能力是不是符合公司的要求,把能够表达自己能力的重点写得突出一些。具体来说,像技术性的职位,应聘者能列出自己的技术特点,比如像“我熟悉JAVA编程语言”等,
(1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌
(5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。个人简历后面,可以附上个人获奖证
一份简历一般应包括个人信息,姓名,性别,出生日期,家庭住址,政治面貌,婚姻状况,身体状况,兴趣爱好,性格等。学术相关内容,学校,专业,学位,外语和计算机掌握情况
3、简历的内容要有针对性 许多同学习惯于采用这样的做法:他们往往制作一份"比较通用"的简历,然后给每个收简历的公司发送一份,结果这些简历最有可能就是泥牛入海无
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的.最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。(2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的
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