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要适当的借助别人的帮助，还要参加各种的时尚领域的活动，应酬的能力一定要有，还要学着怎么不得罪人。世界范围的大大小小的衣服，包包，珠宝首饰，鞋子，化妆品，香水，香波等等品牌，每个都至少了解10到20个，
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招聘主管的话，一般情况下是容易录取的，它只要你会管理和简单的电脑操作就可以面试成功的。而招聘经理就不同，经理关系到公司发展的前途，招聘时可以要经过董事长的面试，他要综合考虑很多因素的，面试难度大，
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实际上，有调查表明，普通员工对于职业经理在授权方面的要求比起中层对于高层在授权方面的要求更加强烈。由于管理一般要通过他人来达成工作目标，因而只有对下属进行有效授权，才能调动他们为实现共同目标而努力的积极性。所以，
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屠夫糖糖 5人参与回答 2024-07-03 （1）有较强的文字功底和策划能力，（2）对时尚要有很强的敏锐度，具有强烈的审美意识，能把握潮流趋势，（3）知晓新闻传播等学科的相关知识，（4）具有在时尚界工作的
睡神熊猫 5人参与回答 2024-07-04 1、人品正，有执行力，综合素质强；2、本科及以上学历，新闻、地理、生态等专业优先；3、.两年以上媒体编辑或深度报道记者相关工作经历优先；4、有良好的交流沟通及文
343004227qq 5人参与回答 2024-07-03 了解这些杂志的亮点，最吸引读者的一些东西，之后，要开始尝试着搜集前前后后的一些时尚亮点（全球范围内的），要把往年全球的时尚动向全都掌握，包括时装、首饰、美容、发
倆宝麻麻 5人参与回答 2024-07-03 (六)招聘岗位面向社会人员的，限除上述应届毕业生(及可报考应届毕业生岗位的留学回国人员)之外，具有国家承认且符合岗位要求的学历(学位)要求、北京市常住户口且人事
devilyu2266 5人参与回答 2024-07-03 优质学术论文问答知识库
