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胖达最高
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虾球麻麻

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1、招聘信息是写给谁看的,对自己的目标要有一个清晰的定位。2、确定发布媒介,现在大多招聘广告都是发在互联网上,所以可以将招聘信息写的详细一点,可以最大程度的匹配候选人;除了互联网上可以发送信息,
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WongQueenie

1、招聘岗位 招聘岗位要说清楚。最好是描述具体,能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。在招聘岗位一栏,也要写清楚公司基本信息,突出公司亮点。2、工作职责 对于每一个职位的职责描述要精准。

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吉果0412

2)公司地点一定要写的完整 在招聘信息中,应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。3)职位名称要说的清楚 要注意职位的描述具体清晰,最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。4

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pollyshen206

三、薪酬福利 要想吸引人才,薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话,是不会投简历应聘这个职位。薪酬:公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围,不要写一个具体数值。四、

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坚持到底2011

1、招聘标题要吸引人,明确岗位要求和招聘人员的数量,这是最基础的,会使求职者更感兴趣。2、写上公司介绍和岗位发展空间,要求语言简洁明了。33公司的福利和待遇是求职者最关注的信息,写上公司的地址和联系方式,

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    胖达最高 5人参与回答 2024-07-01
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    dream959595 6人参与回答 2024-06-29
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    柴米油盐的爱 5人参与回答 2024-07-01
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