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半夜磨牙
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在时间或经费有限的情况下,内部招聘可能较适宜。 二、组织外部招聘的优缺点分析 组织从外部招聘人员的渠道很多。那些快速成长的组织,或者需要招聘大量有技术的熟练工人或者管理才能的员工的组织就需要从外部招聘。 1. 外部招聘的优点 (1
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yuki不乖

(3) Finally,the return on investment that an organization has in its present workforce , internal recruitment alsohas disadvantages.(1) Onedanger is that over-intense infighting for promot

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、人生海海

1、报纸招聘 优点:会吸引到平均素质较高的人才前来。同时也可以获得大量的人才信息,企业可选的余地较大。同时,在报纸上公开人才招聘信息时,出色的表现形式也无疑为企业打响了广告,增加了知名度。缺点:费用比较高,

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yanjinshujie

杂志广告的优缺点一、优点 1.在制作为广告媒体的主要优质之一是他们的选择力,或称接触特定目标受众的能力。杂 志是除直接邮寄以外最具选择力的媒体。 多数杂志都是为某个特殊兴趣群体印刷的,

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美林小姐

人员招聘的途径有很多,有网络平台、报纸杂志、校园招聘,对招聘单位而言,网络平台的优点是快捷,缺点是范围小;报纸杂志的优点是保有时间长,缺点也是范围小;校园招聘的优点是可以面对面。

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    半夜磨牙 5人参与回答 2024-07-09
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    (2)杂志。优点:专业杂志会到达特定的 职业群体手中;广告大小富有灵活性;广告的 印刷质量较高;时限较长,求职者可能会将杂 志保存起来再次翻看。缺点:发行的地域

    longjuping 5人参与回答 2024-07-09
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    1. 招聘成本比较低。2. 网络招聘比较方便也比较快捷。3. 获得的简历量多、覆盖而广、互动性强、不受时间和空间因素的制约等。网络招聘存在的缺陷:1. 网络招聘

    佐鉺三鉺洞 6人参与回答 2024-07-09
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    (1)专业化运作。传统媒体,如图书、期刊,从信息采集、审读内容、润色文字,到制作成书,每一流程都有专业的技术人员为其把关。且创造出大量原创性、专业性极高的作品。

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