以下是商业杂志中关于领导者的描述有哪些

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zhangyekiki
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密果儿Fiona

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4《危机领导力》《危机领导力》中，作者通过对“午夜漫游者”号胜利经验的潜心研究，析取出十种团队建设和领导力方面的方法，从而助力团队在逆境中生存，在劣势中发展。那些努力存活、期望改进、
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晃晃悠儿

领导力大致可分为二种：一种是商业服务领导力，一种是机构领导力。商业服务领导力取决于对一个公司商业服务方位的把控，对市扬灵敏的听觉和对商业本质的非凡了解。题主限制的标准是“职场中”，
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美丽苗条龙龙

1.领导特质理论的要点领导特质理论认为,领导是天生的,不能培养。需要把领导与非领导区别开来,应该看看领导有哪些特质,以便把具有这些特质的人找出来,让他们当领导。因此,人们寻求个性、社会、生理或智力方面的因素,
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小禾小影

1、命令型：这个风格的管理者主要的特点是：说一不二。命令型领导多数出现在一些比较简单明了的工作场景，如标准化操作的工厂、军队、体育比赛等领域。2、愿景型:愿景型的领导会向团队成员去描述团队前往的方向，
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足球大大

第一，领导者的作用是在领导团队向目标前。一群人之所以可以组成一个团队，或许是因为他们有着共同的身份，或许是他们有着共同的目标。那么领导者的作用就是带领着这些人通过客服各种困难，制定详细的计划，
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相关问答

  • 以下是商业杂志中关于领导者的描述有哪些

    1、命令型：这个风格的管理者主要的特点是：说一不二。命令型领导多数出现在一些比较简单明了的工作场景，如标准化操作的工厂、军队、体育比赛等领域。2、愿景型:愿景型

    zhangyekiki 5人参与回答 2024-07-02
  • 以下是商业杂志中关于领导者的描述有那些

    1.领导特质理论的要点领导特质理论认为,领导是天生的,不能培养。需要把领导与非领导区别开来,应该看看领导有哪些特质,以便把具有这些特质的人找出来,让他们当领导。

    tianyaguke1968 5人参与回答 2024-07-02
  • 以下是商业杂志中关于领导者的描述有什么

    1、具有爱心 身为领导干部，意为领导下级的干部，应该对下属持一种关心、支持、爱护的态度，与下级建立起友情，以利于工作中沟通思想、更好地协调矛盾。如果领导者高高在

    kokomi0827 5人参与回答 2024-07-02
  • 以下是商业杂志中关于领导者的描述有哪些是正确的

    1.领导特质理论的要点领导特质理论认为,领导是天生的,不能培养。需要把领导与非领导区别开来,应该看看领导有哪些特质,以便把具有这些特质的人找出来,让他们当领导。

    旧在现在 5人参与回答 2024-07-02
  • 以下是商业杂志中关于领导者的描述有哪些是错误的

    1、建立个人的领导力愿景。 如果你希望你的团队成员跟随你,你就需要清楚地知道你是谁和你代表什么。个人领导力愿景非常重要。个人领导力愿景,与你公司或你部门的愿景毫

    smoothyear 5人参与回答 2024-07-01

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