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1.高级行政管理人才和企业管理人才,主要包括熟悉国际惯例的高层行政领导人才、企业高级经营管理人才和旅游高端人才,尤其是具有国际水平,对国际旅游市场比较敏感的高级旅游经营管理人才,和高级企业管理人才相比,
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1.介绍 领队、导游、车长、订票员、签证专员、计调员、出入境操作、 会议会展、(旅游操作)等。旅行社根据工作内容,大致分为四个岗位:外联OP(即业务员)、计调、财务、行政内勤。2.外联OP 即业务员,地接社外联OP,
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1、导游:人员可分为省内导游和省外导游。导游必须有导游证。2、旅行社前台:负责接待前来咨询或报告的访客,回答有关路线的问题;有时还负责处理顾客投诉。3、旅行社回访:这是旅游团回来后的电话采访。4、规划:
1、导游:人员可分为省内导游和省外导游。导游必须有导游证。2、旅行社前台:负责接待前来咨询或报告的访客,回答有关路线的问题;有时还负责处理顾客投诉。3、旅行社回
1、导游:人员可分为省内导游和省外导游。导游必须有导游证。2、旅行社前台:负责接待前来咨询或报告的访客,回答有关路线的问题;有时还负责处理顾客投诉。3、旅行社回
1、户外拓展培训师,这一行业从2000年开始从国外引起,做这类职业个人有一定的管理知识和文化素养,需要培训经验;2、旅游节目、网站、杂志或者相关媒体的摄影师,这
1、导游:导游主要分为中文导游和外语导游。其主要工作内容为引导游客感受山水之美,解决旅途中可能出现的突发事件,并给予游客食、宿、行等方面的帮助。2、旅行社前台:
1. 公开招聘。选聘工作机构要以相应的方式,通过适当的媒介,公布待聘职务的数量、性质以及对候选人的要求等信息,向企业内外公开“招聘”,鼓励那些自认为符合条件的候
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