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密果儿小雨
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张壮壮zy

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1、招聘岗位要说清楚!最好是描述具体,能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如:“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。2、公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围,
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沈阳王小圈儿

以下是一篇范文:因业务发展需要,某省电信实业集团公司某市分公司特向社会公开招聘导购员若干名,具体要求如下:一、招聘范围:某市区及乡镇的待业人员。二、招聘条件:1、年龄:25周岁以下,身高以上。品貌端正、

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yyh心随我动

招聘内容吸引人写法如下:1、收拾行李,寻找最新的自己 青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队!在这里,你能收获的不仅仅是高薪,

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神级的男子

福利:我们在写招聘信息的时候,一定不要过于夸大待遇,结合公司真实情况,适当修饰一下。(下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等)在招聘信息中写好了薪酬福利,还需要强调企业的文化建设,

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麦兜的秒杀季

一、招聘岗位 招聘岗位要说清楚,最好是描述具体,能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。二、工作职责 对于每一个职位的职责描述要精准。三、薪酬福利 要想吸引人才,薪酬福利十分重要。

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    密果儿小雨 5人参与回答 2024-07-22
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    小可爱mmd22 5人参与回答 2024-07-21
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    小殊哥哥 5人参与回答 2024-07-21
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    朱迪迪迪 5人参与回答 2024-07-21
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    fj陈老诗 5人参与回答 2024-07-22